Category: ワシントンニュース

薬局に足を運び、処方箋を手にしたあなたは、「申し訳ありませんが、あなたのような人にはそれをお渡しできません」と言われたと想像してみてください。 さて、政府がそれを問題ないと述べ、その言葉は「懸念」や「安全性」といった言葉で包まれているとしたら、どうでしょうか。これは、米国対スカーメッティ（United States v. Skrmetti）という事例です。 6月18日、米国最高裁はテネシー州のSB1法を承認しました。この法律は、未成年者に対するジェンダー確認ケアを禁止しています。思春期ブロッカー、ホルモン療法、すべてです。これらの治療が危険であるからでも、未検証であるからでもありません。単純に、治療を受ける子供たちがトランスジェンダーだからです。 はっきりさせておきましょう。これは規制ではありません。これは狙いを定めた否定です。そして、それは最高裁の承認を得たばかりです。 チーフジャスティスのジョン・ロバーツは、SB1は差別を行っていないと述べました。彼は、この法律が「年齢と目的」に基づいて治療を規制しているだけだと主張しました。しかし、それはまるでシートベルトを禁止するのと同じです—ただし、ゲイの人に対してのみ「安全のため」であると主張するようなものです。 真実は、SB1はホルモン療法をジェンダー移行に使用する場合にのみ禁止します。同じ薬は他の病状には依然として許可されています。それは中立ではありません。それは法律に書かれた外科的差別です。 テネシー州の弁護チームでさえ、この法律は「移行を求める者にのみ影響を及ぼす」と認めました。それは偶然の抜け穴ではありません。それが全体のポイントなのです。 さらに悪いことに、最高裁はより大きな問題を回避しました。それは、トランスジェンダーのアメリカ人が憲法の「特異な集団」として分類されるかどうか、つまり差別からの強力な保護が必要であるかということです。 歴史的に、長い間差別を受け、政治的権力が限定され、不変の特性（人種や宗教など）を持つ集団がこの地位を獲得してきました。トランスの人々はすべてのボックスを満たしています。しかし、裁判所は何も言いませんでした。 その沈黙は、形式的なものではなく、政治的な決定でした。「あなたたちは重要です。あなたたちはカウントします。あなたたちはここで保護されています」と言うことを意図的に拒否したのです。 もうごまかしはやめましょう。これは医学や道徳の問題ではありません。ジェンダー確認ケアは、アメリカの主要な医学協会（アメリカ小児科学会やアメリカ医師会など）によって支持されています。それは安全であり、効果的であり、命を救います。 しかし、これらの法律は思春期ブロッカーを全面的に禁止するものではありません。単に、それをトランスの子供たちには禁止しているのです。 これは政策ではなく、罰です。 私たちは、女性に対するマンモグラフィー、または糖尿病患者に対するインスリンが、ただし彼らがクィアの場合は禁止される法律を許容しないでしょう。しかし、まさにそれがこれは城障を越えた医療アパルトヘイトなのです。 支持者は、これは子供を守ることだと主張します。しかし、医者が推奨し、科学が支持するケアを拒否することで子供を守ることはできません。私たちは、彼らがどのようになれるかを制御するためにそれを行うのです。 ここで、私たち全てが立ち止まって考えるべき部分があります。ほとんどのアメリカ人はこの決定に賛成していません。最近のピュー調査によると、64%のアメリカ人がトランスジェンダーの人々に対する保護を支持しています。60%近くがジェンダー確認ケアへのアクセスを支持しています。若い世代の中では、これらの数字はさらに高くなっています。 これは赤州対青州の問題ではありません。これは21世紀における基本的な市民権の問題です。人々は分断されていません。しかし、私たちの機関—裁判所や立法府—は後れを取っています。あるいは、さらに悪いことに、武器化されています。 この判決は、トランスの若者を法的に無防備で政治的に見捨てることを残します。しかし、それは私たちが無力であることを意味しません。 今何をすべきかは明らかです： 地域の立法府は、連邦の保護が不足しているところでトランスの若者を保護するための堅牢な非差別法を制定しなければなりません。 議会は、平等法を完全に通過させ—そして全国でLGBTQ+アメリカ人に対する市民権保護を法制化しなければなりません。 メディアは、これを単なる「文化戦争」として捉えるのをやめなければなりません。これはイデオロギーの問題ではありません。これは憲法の権利、市民権へのアクセス、身体の自律性、法の下での平等な保護の問題です。 そして、私たち人民は行動しなければなりません。投票し、法律家に電話し、自分の物語を語り、民権は郵便番号、政党、性別アイデンティティに依存しないことを明確にしましょう。 この瞬間は、単なる裁判所の判決以上のものです。それは、すべての人に自由と正義を信じる国に対する道徳的試練です。 あなたはトランスである必要はありません。このことに憂慮するべきなのです。もし国家があるグループに対してアイデンティティに基づいて医療を拒否できるなら、何があなた自身に、あなたの子供に、あなたの隣人にそれを行うことを止めるのでしょうか？ 歴史は私たちがどのように立っていたかを記憶します。このように記憶してもらいたいのです：私たちはトランスの子供たちとその親とともに立ったのです。 声を大にして、動じず、後退することなく。…

2023年1月、キャピタルフリンジが年間のシグネチャーフェスティバルを廃止すると発表した際、オーブリー・オコナーは「心の一部が壊れたように感じた」と語った。 「私の劇団はキャピタルフリンジのために結成され、そこで成長してきました。」 オコナーのヌーサスプロダクションズは、2009年のキャピタルフリンジフェスティバルで初めてのショーを発表したことでスタートを切った。 「受け入れられたときの感動は今でも覚えています。それは私の人生で起こった最大の出来事でした。」 オコナーはキャピタルフリンジの重要性を強調し、若いアーティストにとってフェスティバルに受かることがいかに重要かを説明した。 多くのパフォーマーがフリンジでのスタートを切った後に成功したキャリアを築いており、フェスティバルから生まれたプロの劇団も現在に至るまで繁栄している。 その中の二つの劇団、ピンキー・スウェアプロダクションズのカレン・ランジと、シアタープロモテウスのトレイシー・アーバッカーがヌーサスと提携し、新たにディストリクトフリンジを立ち上げた。 この年の初回フェスティバルは、バンネスのUDCキャンパスで開かれ、これまでとは明らかに規模が控えめなイベントとなっている。 各地のアーティストが選ばれた作品を披露するこの祭りは、「観客を楽しませ、考えさせ、感じさせるための地元育ちの演劇」を掲げている。 オコナーは「すべてがたった4ヶ月で整うのは、1つの劇のためにも非常に短い時間です。だが、全体のフェスティバルとなると、なおさらです。」と続けた。 「このフェスティバルを実現するために、本当に多くの人々が全力を尽くしているのが素晴らしいです。」 共に運営するティアのリーダーとして働くオコナー、ランジ、アーバッカーの3人のどれもが、フェスティバルの開催理由ではないと語る彼女は、三十人以上の人々が集まり、それぞれのスキルを持ち寄った結果としてこのイベントが実現したと語った。 今年のイベントを管理しやすくするために、開催者はプログラミングの範囲を意図的に制限した。 60件以上の応募の中から、運営陣は少数のショーを選出し、7つの主要なプロダクションと、追加の8つの「ワンナイター」をラインアップに加えた。 各メインプロダクションは4回から6回の公演が予定されており、数回の公演のものもある。 UDCの約85席あるフェニックスシアターで予定されている15の有料公演に加えて、UDCの屋外ファイヤーフライアマフィアターでは、ほぼ2ダースの無料パフォーマンスが行われる予定だ。 ディズニーのシングアロングや「シェイクスピアインザパブ」、カラオケなどが含まれ、パフォーマーとしてがアバンバードシアターやアートレスバード即興シェイクスピア、映画アートパフォーマーのロブ・パリッシュ、ブレックファーストシュニッツェル即興トリオ、シンガー／ショー・チューンアーティストのアナスタシア・リー、バンドのボーイ・ミーツ・パール、アリ・ヴォックス＆ザ・サッド・ラッズなどが参加予定だ。 チケット制のプロダクションの約半分はLGBTQアーティストやテーマを特徴としている。 このクィアラインナップには、キャロ・ダッバリーによる「モダン・ポゼッションガイド」や、ロダン・アルセロとパブロ・ギレンによる「ゴー」などが名を連ねている。 選考者たちは多様なアーティストとテーマを重視し、オコナーは「BIPOCアーティストや物語、クィアアーティストや物語を重視し、特に攻撃を受けているアートフォームをサポートする必要があるという認識で選びました。」と述べた。 画像の出所：metroweekly

ダイニング好きな人々にとって嬉しいニュースが届きました。メイフラワークラブの2階に、セントラルアメリカと南アメリカの料理を提供する新しいレストラン「Selva」がオープンします。オープン日は7月18日。シェフのジョバンニ・オレラナ氏が故郷エルサルバドルのトロピカルなジャングルに影響を受けたデザインの緑豊かな内装が特徴です。 メイフラワークラブのオーナー、アントニス・カラゴニス氏は、このレストランを運営する初のダイニングスポットとして位置づけています。彼は2018年にリワインドダイナーをオープンして以来の事業となります。カラゴニス氏は、シェフのオレラナ氏と20年以上の友情を築いてきました。お互いに、多くのレストランやコンセプトの開発を行なってきました。 オレラナ氏が手掛ける料理は、ペルー料理の影響を受けつつも、彼のキャリアにおいて積み重ねてきた技術が反映されています。彼はリマレストランで「サラダボーイ」としてスタートし、その後6年間にわたってエグゼクティブシェフとして働きました。 カラゴニス氏は、オレラナ氏がリワインドで行ったテイスティングを見たことがきっかけで、「Selva」の発展を促しました。「料理は彼のリマでの思い出やそこからのレシピを基にしていますが、彼の料理旅も反映されています」とカラゴニス氏は語ります。 そのため、アペタイザーのメニューには、スパイシーなラムミートボールやテキーラ蒸しムール貝、チキンコロケッタ、リッチなメリーランドクラブを注いだガスパチョなど、スペインやイタリアの影響を受けた多様な料理が並びます。オレラナ氏は、スペインのダイナーからそのスパイシーなガスパチョやバカラオフリッターが好まれない可能性があることをジョークとして語りましたが、美味しさは変わりません。 さらに、伝統的なラテンアメリカ料理にも新たな要素が加わります。たとえば、溶けるようなトウモロコシの生地で作られたポテトエンパナーダは、たっぷりのカニ肉で満たされています。オレラナ氏は、「地域であまり表現されていないセントラルアメリカ料理を高級レストランで提供できるのが楽しみです」と話しました。 メニューには5種類のセビーチェがあります。シェフのセビーチェには、エビとクラム、サルバドールの名物であるスライスしたラディッシュやウスターソースが添えられています。日本の影響を受けたツナニッケイは、生姜とトビコを使い、ペルーのセビーチェデマリスコスにはスイートポテトとチョクロが含まれています。 さらに、大きなプレートにはアロスチャウファとペルー料理のチキンが登場し、アヒアマリロやロコトといったスパイスの効いたソースが特徴です。オレラナ氏が特に誇りに思うのは、ワギューステーキです。これは、チミチュリソースとコリアンダーライスが添えられた非常に珍しいフラットアイロンの料理です。 ドリンクメニューはバーテンダーのデニス・ガルシア氏が手掛け、ラテンアメリカの風味を反映しています。サワータイプのパッションフルーツとメスカルの飲み物から、自家製ココナッツウォーターを使用したココナッツスプリッツまで多彩です。彼のシグネチャーココ・ロコは、シンプルに新鮮なココナッツにお好みのアルコールショットを提供します。 特に、テキーラやアメリカ大陸各地で蒸留されたリキュールのテイスティングのフライトを提供し、楽しいディナー体験を提供することができます。ガルシア氏は、グアテマラでザカパラムの職人ブレンダー、ロレナ・バスケス氏の下で3年間働いていた実績があります。 今後は、メイフラワークラブの下で案内される「ゆるいボトルサービス」の夜も提供できるようになることを期待しています。食事と飲み物の組み合わせは、おしゃれで緑豊かなインテリアで自然に感じられ、ダイナミックなメイフラワークラブの音楽を聞きながらリラックスした食事を楽しむことができます。 カラゴニス氏は、最近のワシントンD.C.のクラブシーンの変化を感じています。「多くの人々が軽食を取ったり、友だちと過ごすことを望んでいます」と述べ、午後から夜の混雑を経て、深夜の本格的なクラバーたちがメイフラワークラブに訪れることを示唆しました。彼は「Selva」とメイフラワークラブの共存がそれぞれのナイトライフを楽しむ人々にうまく応えることを願っています。 画像の出所：dc

2025年7月12日、アレクサンドリア市は276周年を迎え、アメリカの249周年記念とともに特別なイベントを開催します。  この日、オロノコ湾公園で行われる祝典には、地域住民が集まり、ライブ音楽や地元の食べ物や飲み物の出店を楽しみながら、ポトマック川の美しい景色を堪能することができます。  このユニークなイベントは、歴史的な都市の設立と国家の独立を同時に祝う貴重な機会を提供します。  夕方には、家族連れが公園内を散策し、さまざまな出店を試食しながら音楽のパフォーマンスを楽しむ様子が見られます。  さらに、午後9時30分からは、ポトマック川上空で壮大な花火が打ち上げられ、この二重記念イベントのクライマックスを迎えます。  このイベントをスムーズに行うため、市は今朝早くからいくつかの道路の閉鎖を実施しました。  ノースユニオンストリートの500ブロック、ペンドルトンストリートのノースフェアファックスとノースユニオンの間、さらにマディソンストリートの100および200ブロックは午前7時30分から閉鎖されています。  また、ノースフェアファックスストリートの600および700ブロックの閉鎖は午後3時から行われます。  市の関係者は、天候が悪化した場合に備えてイベントの延期計画も用意していますが、現在の天気予報は祝典に適しています。  なお、本日は1955年の出来事も振り返られています。この年、アレクサンドリア市議会は、ウェストエンドにドライブインシアターを建設するリクエストを拒否しました。  アレクサンドリアアミューズメント社がデュークストリート南側、キャメロンステーション近くにドライブインを開設したいとの提案がありましたが、周辺住民は交通問題や夜間の音と光が迷惑になると懸念したため、却下されました。  今日の天気予報によると、午後2時から3時の間にわずかに雨や雷雨の可能性があります。  晴れ時々曇りで、最高気温は91度近く、体感温度は102度に達する見込みです。  午後には南東の風が時速約6マイルに強まります。  また、今夜は午後10時から11時の間にもわずかに雨や雷雨の可能性があります。  最低気温は74度近く、南東の風は夜には穏やかになる予想です。  アレクサンドリアでは、月曜日にバスティーユデーを迎えるため、フランスをテーマにした一週間の祝賀行事が行われています。  この期間中、グルメな食事、家族向けのアクティビティ、夕方の5Kレースなどが予定されています。  今週末のアレクサンドリアでのイベントやエンターテインメントについては、今後の告知をご覧ください。 画像の出所：alxnow

フィラデルフィアを拠点とするポスト・ブラザーズが所有する2100 M St. NWの1960年代のオフィスビルが、今年2度目の差押えオークションに直面しています。 その理由は、所有者が資産の再取得のための契約を締結できなかったためです。 このビルは2023年にポスト・ブラザーズが所有権を取得し、同社は3月に一度目の差押えを受けました。 そして5月のオークションでは、ポスト・ブラザーズが自社ビルに対し60百万ドルの入札を行い、59.5百万ドルで入札していた貸主であるアライアンス・バーンスタインを打ち負かしましたが、ポスト・ブラザーズはその契約を最終化しませんでした。 現在、アライアンス・バーンスタインは2100 Mのモーゲージを保持しており、DCの公文書記録によると、再度この物件を差押えようとしています。 先週、貸主は差押え通知を提出し、8月7日の午前11時にアレックス・クーパー・オークショニアーズでオークションが予定されています。 通知によると、ローン残高は77.9百万ドルです。 最初のオークションでは、ポスト・ブラザーズが入札者として勝利した場合、入札価格の5%に相当する300万ドルを2日以内に預け入れ、30日以内に契約を締結する必要がありました。 ポスト・ブラザーズはコメントを控えており、アライアンス・バーンスタインからの問い合わせには返答がありませんでした。 ポスト・ブラザーズは2023年5月にこのオフィスビルを6680万ドルで購入し、同額のローンをアライアンス・バーンスタインから受けました。 開発業者は、物件を400戸の住宅ユニットに改装する計画をDCの計画当局から承認されており、これにより5階と居住用ペントハウスを追加する予定です。 この改装計画がうまくいかなければ、このサイトは次のトロフィーオフィスビルになる可能性があります。 DCの開発コミュニティは2100 Mを、大手法律事務所が新たなスペースを求める中での最も魅力的な土地の一つとして注目しています。 このビルは、ジョージ・ワシントン大学や多様な人気レストラン・カフェの近くに位置する活気あるエリアにあり、トロフィーオフィスの空室率が低下する中で新しい開発が求められています。 ポスト・ブラザーズは2022年にDC市場に参入し、ミッド20世紀のオフィスプロパティをJBGスミスから購入し、住宅への転用を計画しました。 1825および1875コネチカット・アベニューNWのユニバーサルビルディングを525戸のアパートメントユニットに転用する計画は、9月に市内で初の3つのダウンタウン税控除の一つを受けました。 建設は開始されておらず、道記録に基づいて開発業者が建設ローンを受け取った形跡はありません。 ポスト・ブラザーズのポートフォリオの大部分はフィラデルフィアにあり、630ユニットのアパートプロジェクトが市の南端で完成間近です。 このプロジェクトは、800以上の追加ユニットを提供する予定の開発の第一段階です。 2006年に設立されたポスト・ブラザーズは、これまでに30以上のプロパティを開発し、合計8000戸のアパートメントユニットと70万平方フィートのオフィスおよび小売スペースを整備してきました。 画像の出所：bisnow

クリス・ブレイシーは、先月末にプロボストとしての4年間の任期を終え、大学の共有ガバナンス原則の発展、多様性アクションプラン、プロ・パレスチナのキャンプを導いた経験を振り返りました。 ブレイシーは、6月30日に辞任を発表し、その後引退しました。新型コロナウイルスパンデミックからの回復期を経て、3人の大学学長の間を渡り、新しい戦略的枠組みを開発し、アメリカ大学協会に加盟しました。 彼は声明の中で、変化の時期に同僚、学生、教員、スタッフと共に働けたことが誇りであると述べています。 「プロボストとしての任務は、非常に特権的であり、大変な責任でもありました。全てを通じて、私は学問の優秀性を促進し、大学の優先事項を押し進め、教員と学生のために一貫した擁護者であるよう努力しました」とブレイシーは述べています。 ブレイシーは、複数の学部長の採用、学生支援課および情報技術部門の新リーダーシップ役割の開発、学問的および文化的に多様な学生クラスの募集、そしてGWアカデミックリーダーシップアカデミーのような教員への機会を「推進」したことを誇りに思っています。 大学のリーダーシップは、ブレイシーを2021年6月に暫定プロボストとして任命し、2022年2月に正式にその役割に任命しました。彼はブライアン・ブレークの下で教員関係の副プロボストとしても務めていました。 7月1日には、元工学および応用科学部長のジョン・ラッシュが暫定学部長としてブレイシーの後任となりました。 ブレイシーは、辞任の決定に影響を与えた要因についてはコメントを控えました。 ブレイシーは、共有ガバナンスのテーマが彼のプロボストとしての任期を象徴するものであったと語り、2022年に教員会議と理事会が承認した共有ガバナンス原則は、任期の「重要な節目」であったと述べています。 彼は、より大きな教員の意思決定への関与を可能にするために制定された原則を作成する委員会の共同議長を務めました。 「教員、理事、そして大学の上級管理者との協力を通じて、私は多くのプロジェクトやイニシアチブにおける透明性と相互尊重の献身を強調する委員会やフォーラムを直接体験しました」とブレイシーは述べています。 しかし、教員はこれまでにブレイシーや他の管理者に対し、透明性やコミュニケーション、コミュニティの意見を受け入れることの欠如について繰り返し批判しています。具体的な事例としては、GW警察の武装化の問題、昨年の大学庭園でのプロ・パレスチナのキャンプに関する扱い、そしてメディカルファカルティアソシエイツの財政問題があります。 5月に行われた最後の教員会議では、ブレイシーは新しいプロセスが共有ガバナンスの原則を違反しているとの複数の教員制議員との対立がありました。ブレイシーはその会議の中で、教員と管理者の間には「意見の相違」があると述べました。 ブレイシーは、自身の声明の中で、任期中に大学が直面した重大な決定やイベントについても認識しており、特に多様性プログラムのレビューやプロ・パレスチナのキャンプについて言及しました。 彼は、このプログラムレビューと続く多様性、公平性、包括性のアクションプランは「重要な」取り組みであったが、プランが十分に進まなかったという批判を尊重すると述べています。 プロボスト事務所は、2021年に多様性プログラムレビューおよびDEIアクションプランプロジェクトを開始しましたが、最終プランの発表は、調査の結果から2年以上遅れて実施されました。 教員部会のメンバーは、最終的なアクションプランが一般的すぎて、多くの提案が省かれたと指摘しています。 「それでも、私は新しいデータツール、ユニットレベルの計画、より強力な Accountability 構造を通して大学が築いた有意義な基盤に楽観的で励まされています」とブレイシーは述べています。 「DEIに関する国内の圧力が高まる中で、GWの包括的で公平な環境の育成に対する揺るぎない献身を誇りに思います。」 ブレイシーは、キャンプについて「大学における感情的、緊張感、そして不確実性が感じ取られる重要な瞬間でした」とし、大学の対応の中で効果があった部分や、彼がどのように異なって行動したかについてはコメントを控えました。 彼は「私たちのコミュニティの全てのメンバーが、大学の政策に従って、議論が多い問題について健全で厳密な議論を行うことに対しての意欲を保ち続けてほしい」と語っています。 ブレイシーは、キャンプには複数日訪問し、他の管理者とともにデモを観察し、抗議者と対話を行いました。 GWの学生連合としての学生団体からは、ブレイシーが4日目のデモで2人の学生に対して「暴力的に襲撃した」との主張されています。この学生は、彼が自分を撮影していたスマートフォンをつかんだという映像を投稿しました。 また、プロ・パレスチナの抗議者は、昨年8月にブレイシーの自宅のドライブウェイに「投資を開示せよ」のメッセージをスプレー塗装しました。 ブレイシーは、来年のサバティカルを経て、GW法学部の一員として学生たちに教室で関わることや、制度的中立性の問題に取り組むことに興奮していると述べています。 彼は、ティリラの最終月における制度的中立性の方針の探求をリードしました。 「私のGWへのコミットメントは強く、今後新しい形で大学に貢献できることを願っています」とブレイシーは語りました。 教員や学生リーダーは、ブレイシーの任期を透明性とGWへの擁護が強調される時期としましたが、彼が学生団体とのつながりを強化する必要があったとの指摘もあります。…

メットライフがアーリントンのカートハウスメトロ駅近くにある約33万6000平方フィートのオフィスビルを売却した。 このビルは、クアドラングル開発社が住宅への転換を計画している。 販売を担当したトランスウェスタンのシニアアナリスト、ローアン・ミラーがLinkedInで発表した。 売却価格は公表されておらず、物件の記録にもまだ反映されていない。 ミラーとクアドラングルは、取引についてのコメントに応じていない。 ワシントン・ビジネス・ジャーナルによると、メットライフはこの物件を売却する意向を示しており、その時点でビルは18％しか賃貸されていなかった。 トランスウェスタンは、ホテルまたは住宅への転換の機会としてマーケティングしていた。 これは「貸し手主導のショートセール」であり、貸し手は所有者に物件をローン残高よりも低い価格で売却することを許可し、損失を受け入れることが望まれた。 ミラーの投稿によれば、資産は20件以上のオファーを受けていた。 フellowのブローカーとしてトランスウェスタンのジェリー・トレイナーとジム・カーデリッチオを挙げている。 セールスのニュースでは、ダグラス開発がファーグットウェスト近くの1750 H St. NWにある約13万5000平方フィートのオフィスビルを2880万ドルで購入した。 売り手はステートファーム生命保険会社である。 このビルは最近改装されており、平均リース期間は9.7年であるとダグラスの資本市場とファイナンスマネージャー、ライアン・ファーガソンがビズノウに語った。 彼は、ダグラスのマシュー・ジェマル、ジョーダン・クリンガー、ドリュー・ターナー、法律事務所グロスバーグ・ヨケルソン・フォックス・アンド・ベイダLLPのショローム・ヤッファと共にこの取引に関わった。 さらに、ホワイトハウス近くにある約40万5000平方フィートのオフィスビルを保有する3名の投資家が、競売で支払い入札によりその物件を購入した。 ファラロン・キャピタル・マネジメント、グリーンバーン・インベストメント、ファームビューヴィンチャーズがこの物件を6050万ドルで購入した。 以前はウエストブルック・パートナーズとアメリカン・リアルエステート・パートナーズが所有していた。 不動産アラートによると、この売却は以前の2019年の販売価格よりも46％も低い、1億4000万ドルの評価がされている。 リースに関しては、メタが地域のデータセンターを支援するために、スターリングの倉庫に76,000平方フィートのリースを締結したとWBJが報告している。 ローカルデータセンターモグルであるチャック・クーンが所有する44211メリチュアサークルで、メタは5年間の契約を結び、5年間のオプションがついている。 クーンはサークル上の他のいくつかの倉庫物件も所有している。 また、スカンスカ社がデベロッパーかつオーナーであるDCの最新のトロフィーオフィスビル17xMにて、マナット、フェルプス＆フィリップス法律事務所が55,000平方フィートを取得した。 スカンスカはこの建物のためのテナントが14年間の契約を結んだと発表したが、具体的な会社名は公開されていない。 同社は昨年334,000平方フィートのタワーを完成させており、そこには2021年に164,000平方フィートをプレリースした法律事務所ギブソン・ダン＆クリッチャーも入居している。 ファイナンスの分野では、ワード3にある52戸の手頃な価格のアパートビルが2670万ドルの資金を受け取った。 この資金はDCグリーンバンク、コミュニティ保存公社、アメリカン・ハウジング、アマゾン、JPモルガン・チェースから提供され、タウンリーコート2315 40th…

ブロードウェイでのA Strange Loopの鑑賞から3年後、デフオースティンシアターの芸術監督ブライアン・チェスリックが、このショーをデフおよび難聴の観客に届けるべく、今夏にワシントンD.Cで公演を行う。 このミュージカルの大胆で感情的な影響を受けたチェスリックは、劇場を出た後にデフを考慮したバージョンを制作すべきだと感じたと語った。新たな制作は、7月23日から8月10日までアトラスパフォーミングアーツセンターで上演され、その後、8月28日から9月14日までテキサス州オースティンに移動する。 A Strange Loopは、マイケル・R・ジャクソンによって書かれた作品で、ブロードウェイの案内者として働く若い黒人クィア作家アッシャーが、自己疑問、アイデンティティ、そして自身のような個人についての正直なミュージカルを書くという願望と格闘する姿を描いている。彼は自らのアートやアイデンティティ、自己価値に対する闘争を通じて、彼の侵入的な思考を表現する俳優たちによって引きずり込まれ、自己探求のループを体験する。 この作品は2019年にオフ・ブロードウェイで初演され、2020年にピューリッツァー賞を受賞。2021年にはワシントンD.C.でも6週間上演された後、2022年にブロードウェイのライシウム劇場で公演し、最終的には2022年にトニー賞で最優秀ミュージカルと最優秀作詞賞の2つを受賞した。 ワシントンD.C.を拠点に活動する非営利団体「ビジョナリーズ・オブ・ザ・クリエイティブ・アーツ（VOCA）」とテキサス州のデフオースティンシアターとの提携により、このショーはより多くの観客に届けられることとなった。この提携は、アメリカ合衆国における2つのデフシアター間の初めてのコラボレーションである。 チェスリックは2022年秋にニューヨーク市でA Strange Loopを観た際、トニー賞の受賞を聞いていたものの、そのストーリーやサウンドトラックについては知らなかったと話した。彼はその作品に鳥肌が立ち、ジャクソンのストーリーの力、素朴さ、魂の深さに感動した。 それが彼を、デフの観客に完全なアクセスを提供しようとする気持ちに駆り立て、これは劇場では珍しいことだと述べた。 チェスリックは後に作品のリサーチを行い、ジャクソンが書いた元の独白「Why Can’t I Get Work」を発見した。この独白は、ニューヨークで仕事を探して苦しむ若き黒人ゲイ男性としての自身の困難を詳細に語っている。チェスリックは、ジャクソンの独白が彼自身が劇場コミュニティで職を見つけるのに苦労していた記憶と重なったと言う。 それが彼自身の機会を作り、「ナラティブを変える」ために動くきっかけとなったと彼は語った。 「アクセシビリティの面では、私たちが見られるものには非常に限られています」と彼は述べた。「なぜなら、多くの劇場会社はASL通訳者を提供する晩を1回だけ用意するか、キャプションシステムがあり、私たちはキャプションシステムを見るか、ショーを見るかを選ばなければならないからです。」 チェスリックは、アメリカ合衆国で唯一の黒人デフ劇団と共演することの重要性を感じ、VOCAと提携することを決定した。 彼は、最近のデフコミュニティにおけるアクセシビリティの問題、例えばホワイトハウスの会見からのアメリカ手話通訳者の不在や、多様性、公平性、包摂に対する攻撃が進行中である中、両組織が芸術を作り出し、多様な視点を推進し続けるための献身を証明していると述べた。「我々を抑え込むことはできない。あなたたちは私たちを黙らせることはできません。私たちは意味のある力強いアートを作り続けます。あなたにはナラティブをコントロールさせはしません。」 制作のディレクター兼振付師のアレクサンドリア・ウェイルズは、A Strange Loopはその核において交差性を探求していると述べ、その物語では人種、性、場所に関するアイデンティティが前面に押し出されていると述べた。これにデフの視点を追加することで、制作の複雑性が増すと言う。 「これはアイデンティティの非常に異なる混合を生み出し、この特定の作品をこのレンズを通して語ることがどのような意味を持つか、私たちがどのように周囲の世界と関わり、接点を持つかについて新たな視点を提供します。」と彼女は語った。「そして、私たちがどのように内面的な思考と外部の世界と繋がるかを示しています。」 ウェイルズは、この生産では「アッシャー」の役のデフリードが初めて登場し、キャストとスタッフはデフ、難聴、聴者から構成されていると述べた。ミュージカルが個人が全体の一部であることに焦点を当てているため、ASLを取り入れることは、キャラクター間のダイナミクスと観客の関与の両方を繋げる「非常に異なるスピン」を生み出すと彼女は考えている。 最近の変化、例えば全国芸術基金からの芸術資金の削減によって、チームは制作を成し遂げるためにピボットし、問題解決を図る必要があったと彼女は説明した。「私たちは、どのように参加し、どのように目立ち、どのようにお互いを支え、そしてコミュニティが私たちにとって何を意味するのかを認識しています。」とウェイルズは述べた。「これにより私たちは、これらの後退を経験しながらも、前に進み続けられる方法を見出しています。なぜなら私たちのコミュニティにとって、先んじて注目されていなかったからです。」 アッシャー役を演じるガブリエル・シルバは、リハーサルプロセスが「美しく、ワイルドな旅」であり、脚本における愛、アイデンティティ、クィアネス、家族という脆弱なテーマを探求し、受け入れる過程であると述べた。シルバは、もともと「思考三」としてキャストされ、アッシャーの内なる声の一つを演じるためにアンダースタディとなったが、制作が変化したため、現在は役を完全に受け持っていると話した。 彼らは、劇場制作が周縁化された個人にとって「最も平和的な」方法で自己表現を可能にすると述べ、デフの個人が創造的なプロセスに参加し、観客もアクセス可能な空間で表現されることがこの「重要な」機会を作り出しているという。…

週末がやってきました！ 今回は、ワシントンDCエリアで楽しめるさまざまなアクティビティをご紹介します。 ### ロック・オン・ザ・リバーサイド **場所：ヤーズパーク | キャピトルリバーフロント、DC** **日時：金曜日、午後7時** **入場料：無料** 新しい週末をライブ音楽でスタート！ヤーズパークでのフライデーナイトコンサートシリーズが始まります。最初のバンドはパーフェクトブレンドです。家族と一緒に早めに出かけ、水遊びや芝生で遊んだり、美しい川の景色をバックに音楽を楽しんでください。 ### フライデーナイトフィッシング **場所：ダイヤモンドティーグドックス | キャピトルリバーフロント、DC** **日時：金曜日、午後5時-8時** **入場料：無料** アナコスティアリバーキーパーによる夏の金曜日釣りプログラムに参加しませんか？ rods、リール、餌、初心者向けのレッスンが提供され、全ての年齢層が楽しめます。終了後はすぐにヤーズパークに移動して、フライデーナイトコンサートを楽しむこともできます。 ### 家族向けコンサート：ミスター・ゲイブ **場所：ヒルセンター | キャピトルヒル、DC** **日時：金曜日、午後5時-7時** **入場料：大人7ドル、子供14ドル** 家族全員で楽しめるコンサートを楽しみましょう。ヒルセンターで行われるこの日のパフォーマンスは、ミスター・ゲイブです。彼はこの地域で何年も子供たちを楽しませてきたエンターテイナーです。 ### 蓮の花と睡蓮の第一兆候 **場所：ケニルワース水生植物園…

2023年11月、連邦陪審は俳優ロバート・デ・ニーロの元アシスタントであるグラハム・チェイス・ロビンソンに対する性別差別と報復の訴訟で、デ・ニーロの会社カナル・プロダクションズに対して勝訴しました。 陪審はロビンソンに120万ドルの損害賠償を命じ、同社の反訴を明確に却下しました。この判決は、エリートな業界においても性別に基づく従業員の虐待には結果が伴うことを示すメッセージとなりました。 裁判中の証言では、ロビンソンに対する侮蔑的な扱いが語られ、デ・ニーロ自身も彼女を叱責し、暴言を吐いたことを認めました。このロビンソン対デ・ニーロの判決は、#MeToo運動の影響にもかかわらず、性別差別とハラスメントが依然として蔓延していることを示し、世界中の注目を集めました。 ロビンソンを代表したサンフォード・ハイズラー・シャープ・マクナイトという全国的な労働法・雇用法事務所は、強力な機関に立ち向かうことで知られています。 この法律事務所はロビンソンを支援し、ハリウッドのアイコン企業に責任を負わせました。「陪審が私たちが見たことを理解したことを嬉しく思います」と、判決後に同事務所の会長デビッド・サンフォードは述べ、陪審が彼のクライアントを「完全に弁護した」と指摘しました。 サンフォード・ハイズラー・シャープ・マクナイトは、このような闘いによってその評判を築いてきました。 この法律事務所は、さまざまな業界で差別、ハラスメント、報復を訴える従業員のために戦い、時には補償だけでなく、職場政策の変更をも獲得しています。 このような法的支援は、女性の差別を打破するための立法努力を補完することを示しています。 ワシントンD.C.の政策改革の進展も目を引きます。 ワシントンD.C.は長年にわたり市民権保護の最前線にあり、最近の地域改革は職場での女性のための公平性をさらに高めることを目指しています。 一つの大きなステップは、地域の新しい賃金透明法であり、これは持続的な性別賃金の格差を縮小するために設計されています。 2024年に施行される「賃金透明性総合改正法」は、D.C.の雇用主がいくつかの具体的な行動を取ることを求めています。 求人広告に給与範囲を含めること：すべての求人は、職務の最低および最高の給与または時間当たりの賃金範囲を明示する必要があります。 応募者への福利厚生の開示：雇用者は、初回面接前に候補者に提供される健康およびその他の福利厚生について通知しなければなりません。 給与履歴の問い合わせ禁止：採用管理者は、応募者の過去の報酬について尋ねることが禁止されています。 従業員に権利を通知すること：職場はこの法律に基づく従業員の賃金透明性に関する権利を説明する通知を掲示する必要があります。 賃金の透明性を強制し、給与履歴についての質問を禁止することによって、D.C.の法律は、女性が過去の低い賃金に基づいて雇われ支払われるというサイクルを打破することを目指しています。 マリール・バウザー市長は、2024年初頭にこの法律に署名し、地区を賃金透明性と公正性を高める全国的な動きと一致させました。 支持者たちは、この透明性が女性やマイノリティの候補者の交渉を後押しし、構造的な賃金の不平等を少しずつ解消すると期待しています。 また、地区は特に脆弱な低賃金産業での職場ハラスメントを排除するために積極的に取り組んでいます。 チップ付き給料労働者の公正さ改正法の下では、最近数年で施行されたこの法律により、D.C.のチップを受け取る従業員を雇うすべての企業は、全スタッフと管理者に対して必須のセクハラ訓練を提供しなければなりません。 これらの雇用主はまた、明確な報告手順を確立し、D.C.人権局にハラスメント事件を年次報告することが求められます。 定期的な訓練と報告された事件についての透明性を確保することで、D.C.はより安全な職場環境を育て、ハラスメントの申し立てが覆い隠されないようにしているのです。 ワシントンの改革は、性別差別を対象とした政策変化の広がりの一部です。 過去数年で、連邦政府や多くの州が新しい保護法を制定しており、これは多くが#MeToo運動やロビンソンのような注目すべき事件からの影響を受けています。 例えば、2022年に議会は、性暴力の強制的仲裁の終了に関する法案を可決し、性的悪行のクレームを秘密の手続きに押し込む強制的な仲裁条項の執行を違法としました。 また、スピーク・アウト法も承認し、雇用者がハラスメントの申し立てを行う前に被害者を黙らせる不開示契約を強制することを禁止しています。 これらの超党派の措置により、労働者はもはや訴訟の権利やハラスメントについて公に語る権利を放棄することを強いられることはなくなり、これは加害者に対する責任をより強化し、被害者が前に出る勇気を持つための重要な変化です。 新たな法律は特定の性別に関連する差別の形にも対処しています。一つの重要な進展は、妊娠した労働者の公正さ法（PWFA）であり、これは2023年6月に施行されました。この連邦法は、妊娠、出産、および関連する医療条件に対する合理的な配慮を従業員に保障しています。 これにより、従業員は雇用主に対して過度の負担をかけることなく、軽作業や追加のトイレ休憩などを受けることができるようになります。この長年の憧れとも言える保護は、以前の法律の隙間を埋め、女性が健康な妊娠と給与のどちらかを選択する必要がなくなることを確実にします。…