テクストリーム、トランスウェスタン・リアルエステート・サービス、マウドリン&ジェンキンズ、そしてロードの成長と地域への貢献
テクストリームは、数百の成功したプロジェクトのデプロイを経て、プロジェクトの定時かつ予算内での納品を保証しており、98%の顧客保持率を誇っています。 同社の従業員は、医療、歯科、視力、生命保険、長期および短期の障害保険プラン、そして従業員マッチ付きの401Kを含む包括的な福利厚生パッケージを享受しています。 ウェルネスは優先事項であり、従業員にはウェルネスアプリの有料サブスクリプションと24時間365日のサポートが提供されています。 テクストリームのリーダーシップと従業員は、地域社会と困っている人々に対する貢献に情熱を持っています。 スタッフは会社全体でのボランティアデイに頻繁に参加し、最近は長年のパートナーであるアトランタ共同食料銀行での支援に焦点を当てています。 従業員には地域社会への貢献のために有給の休暇が与えられています。 次に、トランスウェスタン・リアルエステート・サービス(TRS)についてお伝えします。 トランスウェスタン企業の一部であるTRSは、全ての商業資産タイプにおいて投資家、所有者、占有者に価値を追加することを目指しています。 この会社のアプローチは、リアルエステートライフサイクルに対するホリスティックな視点、アジリティ、創造性を特徴としており、広範な全国的リソースと確かな市場情報がカスタマイズされた推奨事項と不動産ソリューションの基盤となっています。 トランスウェスタン企業を構成する4つの動的かつ統合された会社は、スタッフに商業不動産に関して広く、深く、創造的に考える視点を提供しています。 クライアントや投資家は、機関および機会主義的な投資、開発、ホスピタリティ、ブローカー業務、資産サービスにわたる専門知識に依存しています。 受賞歴のある協力的な文化は、チームメンバーがリソースと独立性を持ち、境界を越えて革新的な解決策を追求することを可能にし、測定可能な結果に繋がるサービスの優秀さの評判を強化しています。 全米のオフィスと世界中のアライアンスパートナーを通じて、この会社は構築した環境とそのコミュニティにポジティブな影響を与えつつ、すべての職員にキャリアの活力を促進する労働環境を育んでいます。 次に、マウドリン&ジェンキンズについてのご紹介です。 1928年に設立され、アトランタに本社を置くマウドリン&ジェンキンズは、急成長している公認会計士ファームの一つと見なされています。 同社は、公共会計と会計に関するサービスの提供で類まれな評価を受けており、年次で「トップ100会計事務所」として『Inside Public Accounting』および『Accounting Today』に認められています。 マウドリン&ジェンキンズは、保証、税務、コンサルティング、アドバイザリーサービスの主要なプロバイダーです。 また、580人の従業員(アトランタ地域には175人が在籍)に対して、ワークライフバランスを重視していることでも知られています。 高い従業員満足度の要因として、同社の福利厚生プランが挙げられます。 これには、裁量のある有給休暇、柔軟な40時間勤務、続けて教育に対する支援、リモート勤務の可能性が含まれます。 マウドリン&ジェンキンズは、14の拠点がある地域でのコミュニティへの意義ある影響を与えることにもコミットしています。 同社のリーダーは、マウドリン&ジェンキンズのビジョンを「信頼されるアドバイザーとなり、卓越性、リーダーシップ、誠実さへの一貫したコミットメントを通じて信頼を得て、尊敬を築く」こととしています。 最後に、ロードについてご紹介します。 ロジスティクス管理およびクラウドソーシング配達の企業であるロードは、2014年にアトランタで設立され、2021年にユナイテッド・パーセル・サービス(UPS)に買収されました。 UPSの完全子会社であるロードは、企業に対して迅速で柔軟なロジスティクスソリューションを提供しています。 同社は、全米の97%以上の家庭に迅速に配達できる能力を持つ310,000人の独立したドライバーにアクセスしています。 ローディは、市場にローカル同日配達、配送センターからドアへの配達、特大配達、持続可能な配達オプション、返品のソリューションを提供しています。…