アトランタに新たな職業訓練センターがオープン
アジャネ・パジェットさん(33歳)は、アトランタで2年間仕事を探し続けています。 シングルマザーの彼女は、2023年にクレイトン郡のプログラムを通じてEKG認定を取得しましたが、資格があるにもかかわらず就職は難航しています。 「私はシングルペアレントで、いくつかの挫折を経験しました。 こうしたコミュニティイベントは、次のステップを求めている人々、つまり私のような人々にとって素晴らしい機会を提供してくれると思っています。」と、パジェットさんは土曜日の午後、曇り空のもとでウェストミッドタウンに新たにオープンした職業訓練センター(WCC)を見学しながら語りました。 タリティーのあるストーリーは、アトランタの新しい職業訓練センターが設立された理由そのものを示しています。 職業訓練センターは、肩の荷を背負わずに実際の仕事のための実践的なスキルを提供し、学生が成功裏に職に就けるためのサポート体制を保証することを約束しています。 「神が言った、建設してくれれば皆が来るだろう」と、アトランタキャンパスのビジョナリー、マリオン・スキナーさんは支援者やパジェットさんのような学生たちの中で誇らしげに立っていました。 「私の後ろにはコミュニティの支持があり、そのことに感謝しています。 私はただ、これらの個人に対して研修し、スキルを向上させるためにここにいます。」 この訓練センターは、アトランタの重要なスキルギャップに対処し、サービスが不足しているコミュニティにキャリアパスを提供する包括的なアプローチを通じて職業開発に取り組んでいます。 パジェットさんのような、すでに資格を持っているが、仕事を見つけるためのつながりやサポートが不足している人々にとって、センターは何か異なるものを提供します:雇用主との直接のパートナーシップです。 「教育は進化する必要がある」と、グレイディ健康システムの職業開発マネージャー、シャネタ・カールバートソンさんは強調しました。 彼女はこの役割に18ヶ月、職業開発には20年の経験を持っており、パートナーシップがヘルスケアのパイプラインを構築するために重要であると考えています。 「WCCにはヘルスケアプログラムがあり、彼らは私たちと提携して、訓練を終了した学生がグレイディ病院に進むためのパスを作りたいと考えています。」と彼女は説明しました。 パジェットさんが以前に小さなクレイトン郡のプログラムで資格を取得した際は、学生が6〜8人の規模で雇用主とのパートナーシップがありませんでしたが、このグレイディ病院との直接のつながりは、彼女の以前の訓練経験において欠けていたものを表しています。 マイクロソフトの参加は、訓練プログラムに技術的な要素を導入しています。 マイクロソフトのテクノロジーコミュニティ加速リーダーであるダレル・ブッカーさんは、彼らの「トレイン・ザ・トレイナー」モデルを強調しました。 「私たちは、マリオンさんと職業チームと連携し、彼らのトレーナーに対してデジタルリテラシー訓練を提供できるように訓練しています。 より高度なスキルの習得、例えばAIなどもです。」とブッカーさんは述べました。 アトランタへの拡大は、テキサスで実施された成功した職業プログラムに基づいており、教育は発展し、変化し、時代に合ったものになる必要があるとブッカー氏は言います。 「実際の将来の仕事に焦点を当てる必要があります。」 「私はオプションを探っています」とパジェットさんは言い、他の見込み学生が施設を見学するのを目にしながら続けました。 このセンターと彼女の以前の訓練経験との違いは、最先端の設備だけでなく、アトランタの主要な雇用主への明らかな接続にもあります。 施設自体は、学生の成功に対するセンターのコミットメントを反映しています。 没入型の学習環境は、完全に装備された商業用キッチンや最新の技術を搭載したコンピュータラボを備えています。 デザイン哲学は、学生が出席することが義務ではなく、行きたいと思う場所を作ろうとしていることを優先しています。 「学ぶために、ここにいたいと思わせるような環境が作られている。」とブッカー氏は観察しました。 「これは人々が必要なスキルを習得し、前に進むために本当に成功する環境です。」 伝統的な職業プログラムとの対比は意図的です。 このセンターは、他の場所で成功できなかった人々の最後の手段というのではなく、実践的で価値のあるスキルを求める人々にとっての選ばれる目的地を目指しています。…