ポートランド市は、6月に承認された新たな予算に基づき、数十人の職員を解雇することを決定しましたが、当初計画されていた127人の削減からは大幅に減少しました。
この予算プロセスは、新たに発足した12人の市議会による最初のものでした。
市職員を代表する労働組合のリーダーたちは、市議会の予算に関する議論を観察し、解雇を回避するための代替案を推進するために常に活動していました。
彼らは、このプロセスを混乱し、急速で疲れを伴うものだと表現しましたが、同時に市議会のメンバーが市職員への影響を考慮し、新しい財源のアイデアを模索する姿勢に感謝の意を示しました。
市の専門職員協会（CPPW）は、2月末に発表された暫定予算提案に基づき、28人の職員が職を失うことを予想していましたが、最終的には12人のみが解雇される見込みです。
CPPWの会長であるカリ・コックはこのように述べました。
他の労働組合でも、最終的な解雇数が減少したことが確認されています。
2月には、労働組合のリーダーたちが市議会議員や市長のオフィスを訪問し、解雇につながらない資金源やコスト削減策の検討を促しました。
市長のキース・ウィルソンが5月5日に発表した予算案には、こうした対策のいくつかが含まれていました。
その後、市議会メンバーは市長の予算に対して160以上の修正案を提案し、議論を重ね、最終的には Staffing Cuts をさらに制限する修正案が通過しました。
労働者地方483号は、約1,600人の市職員を代表し、内に830人のレクリエーション労働者と約700人の労働者ユニットを抱えています。
当初の予算計画では18人のレクリエーション労働者が解雇されるとされていましたが、最終予算では1人の解雇にとどまることになりました。
労働者ユニットでは36人の職員が危機にさらされると予想されていましたが、労働者地方483号の事業マネージャー、ライアン・ソトマヨールは、7月1日の時点で約18人から25人の職が危険にさらされている可能性があるものの、解雇数は明確ではなかったと述べました。
新しい市議会は、市職員のために立ち上がったとソトマヨールは言いました。
新たな労働者支持の市議会によって、労働組合は予算に対する活動がより活発になったと述べています。
また、ソトマヨールは、今後の予算サイクルに対して慎重に楽観的であるとも語りました。
「州レベルにはまだ少し心配がありますし、連邦レベルは混乱していますが、市議会は私の人生で初めて、非常に明快に表現される形で代表的であると感じています。」と、ミッチ・グリーン議員のオフィスアワーや、ティファニー・コヤマレーン議員の有権者コーヒーの例を挙げながら述べました。
ノースウェストオレゴン労働協議会のローリー・ウィマー事務局長は、労働組合のリーダーたちと共に市議会の長時間の予算会議に出席し、市議会議員を監視し、感謝の意を表すとともに、連帯を示しました。
「私たちの存在は、我々が見守っていることを思い起こさせ、それが彼らが生み出すものに対応されることを願っていますが、ほとんどが労働者支持の市議会であるため、何が起こるかを知っているからこそ、連帯のためにそばにいる必要があったのです。」とウィマーは述べました。
ポートランドの許可および開発部門での大規模な解雇が予想されていましたが、少なくとも今のところそれは回避されています。
将来的には、収入が増えなければ、さらなる解雇が行われる可能性があります。
「それは私たちにとって良いことですが、単に先延ばしになっているだけかもしれません。」と、200人以上の熟練した労働者を代表する連合が含まれている地区協議会の交渉責任者であるマーク・ヒンクルは述べました。
ポートランド交通局（PBOT）の解雇も減少しましたが、これらの職が長くは持たない可能性があります。
PBOTは、州の交通資金パッケージ下で1,100万ドルの資金を見込んでいましたが、法律がセッションの終了前に可決されず、その資金がなければ50人以上の職員を解雇せざるを得ない可能性があります。
ティナ・コテック知事は、交通資金を考慮するために特別議会を呼びかける可能性があると示唆しました。
「もっと多くの仕事を守れたらよかった。解雇なしの予算であったらと願います。しかし、私たちは最初に考えていたよりも良い場所に終わったと思います。」と、PROTEC17のリサーチディレクターであるエリオット・レヴィンは述べました。
画像の出所：nwlaborpress