Fri. Aug 15th, 2025

サンフランシスコ、CA — 7月1日から、カリフォルニア州の10の市および郡で最低賃金が引き上げられることが決定しました。

一部の市では、業種特有の賃金引き上げが行われます。

サンフランシスコでは最低賃金が時給19.18ドルに上昇します。

このニュースは、雇用主にとって特に重要です。

新しい条例に従い、雇用主は賃金の引き上げを遵守する必要があります。

カリフォルニア州全体のほとんどの労働者に対する最低賃金は16.50ドルで、昨年の16ドルから上昇しました。

さらに、年初には25の市が独自の条例を施行し、地域の最低賃金を州の基準よりも高く設定しています。

以下は、UCバークレー労働センターによると、7月1日に新たに導入されるベイエリアの高い賃金のある市です:

アラメダ:時給17.46ドル

バークレー:時給19.18ドル

エメリービル:時給19.90ドル

フリーモント:時給17.75ドル

ミルピタス:時給18.20ドル

サンフランシスコ:時給19.18ドル

ただし、1つの市がこのリストから外れました。

マリブでは、当初の計画に反して最低賃金の引き上げは行われず、さまざまな要因により17.27ドルのままとなります。

これは、パリセーズ火災の影響を受けたビジネスを支援するため、市議会が5月に1年間の条例を停止したためです。

マリブでは通常、毎年最低賃金が引き上げられます。

来月から実施されるもう一つの変化として、南カリフォルニアの以下の市では業種特有の賃金引き上げが行われます:

ロサンゼルス市:ホテルおよび空港の従業員に対し時給22.50ドル

サンタモニカ:ホテル従業員およびホテル内のビジネスで働く従業員に対し時給22.50ドル

ウェストハリウッド:ホテル労働者に対し時給20.22ドル

ペンシルバニア大学の社会政策・実践学部の教授イオナ・マリネスクは、次のように述べています。

「これらの変更により賃金は上昇しますが、雇用への影響は限られるでしょう。

特に、最低賃金が既存の賃金に対して高すぎる場合は、最も競争の激しい労働市場で雇用が若干減少する可能性があります。

しかし、従業員への競争が少なく、最低賃金の引き上げが既存の賃金に対して適度である地域では、雇用は増加する可能性もあります。

全体として、雇用への影響は小さいと考えられます。最低賃金の引き上げは、最近増加した生活費に対処するために低賃金労働者に必要です。」

現在、カリフォルニア州の多くのファストフード労働者は、2024年4月1日から施行される新しい法律により時給20ドルを受け取っています。

この新法律では、ファストフード評議会が設立され、今後の最低賃金の引き上げおよび労働基準を制定する権限が与えられています。

この法律は、全米で60以上の店舗を持つナショナルチェーンに属するレストランにのみ適用されます。

この賃金引き上げに関しては議論があり、一部のチェーンはこの変更に反対の声を上げました。

今年初め、デイブズ・ホット・チキンが人手による食器洗いを自動化装置に置き換えることを選びました。

ウォール・ストリート・ジャーナルによると、この自動化により、残りの従業員に対して時給2ドルの追加支給が可能になったと報じられています。

昨年の二つの研究では、ファストフード労働者の賃金引き上げが雇用損失をもたらさなかったとされていますが、最近の研究では逆の結果が得られています。

雇用政策研究所の3月の分析では、労働統計局の四半期データを使用してカリフォルニア州が新しい最低賃金法が署名されてから最大で16,000件のファストフードの仕事を失ったと報告しています。

この州では、法施行後の昨年4月以降に14,000件の仕事を失ったとのことです。

しかし、雇用政策研究所は最低賃金の引き上げに反対しており、全米での労働市場への影響を示す広告を出したこともあります。

コーポレーションや業界関係者は、ファストフード労働者の最低賃金を20ドルに引き上げることで、価格の急騰や大規模な雇用削減を招くだろうと警告しました。

バークレー大学の調査によると、これらの懸念は実際には現れず、賃金の上昇に伴って様々な労働市場で雇用水準が維持されていることが示されています。

調査により、労働者は18%賃金が上昇し、人気メニューの価格も3.7%上昇したことが明らかになっています。

「私たちは、慎重に実施された業種別の賃金フロアが雇用数を減らすことなく、労働者の給料を引き上げることができる」と、バークレー大学経済学教授のマイケル・ライヒは述べています。

ただし、あるビジネスオーナーは報告されている影響を受け取っています。

ロサンゼルス南部にある7つのウィンディーズ店舗を営むローレンス・チェン氏は、「私たちは、できる限りコストを削減します。

人員計画を削減し、スケジュールしない時間帯には自分が働くことにしています」と述べています。

画像の出所:patch