ワシントンD.C.は、失業保険申請の急増に直面しており、最新のデータによると、労働市場の安定化に関する進展で全国最下位となっています。
WalletHubの最新の「失業保険申請が最も減少している州」レポートによると、D.C.での新規申請は前週比で22.63%増加し、前年同週比では73.21%も上昇しました。
2025年までに、地区は昨年同期間と比較して最も高い累積増加を記録しており、全米51位、つまり全ての州の後ろに位置しています。
WalletHubは、他の指標でもD.C.が下位に位置していることを指摘しており、前週比での申請の変化で44位、2024年同週での変化で50位、労働力100,000人あたりの失業保険申請件数で47位となっています。
ウォレットハブの専門家であるジョイス・P・ジェイコブセン教授（ホバート・アンド・ウィリアム・スミス大学及びウェズリアン大学）は、「AIの広範な導入やツールの変化に関する長期的なトレンドの不確実性が続いている」と述べています。
彼女は、現在の経済状況においてコードを書くことなどの「安全な避難所」のように見えるものが、以前ほど安全ではなくなっているとしています。
また、国内産業に対する関税の影響やアメリカの観光産業の減速も、雇用主が現在の連邦政権の政策の変化を見守りながら採用を控える要因となっています。
「今年の最良のシナリオは、低いがプラスの成長であり、不景気への転換がないことですが、2025年には関税やその他の行政政策の影響が休日シーズンを越えてから明らかになるかもしれず、2026年には悪化する可能性があります」とジェイコブセンは付け加えました。
別のウォレットハブ専門家であるキャロリン・ワイリー博士（ルーズベルト大学）は、今後の見通しとして失業保険申請の増加を期待しています。
「雇用主は失業保険に貢献し、必要なときにこれらの資金にアクセスできるようにしています。最近では、解雇された従業員が申請する可能性が高くなり、従業員と雇用主の間でこのことに対するスティグマが減少しています」とワイリーは述べています。
「パンデミックの時期とその後、従業員はこの給付制度が非常に役立つことを見出しました。今後、さらに多くの人々が失業手当を利用することを期待しています。」
ジェイコブセンは、失業率が労働市場の実態を完全に反映していないことを指摘しています。
「特に、士気を失った労働者や不完全就業の労働者、正式な訓練を十分に活用しない多くの労働者は反映されていません。現在の労働市場は高い失業率よりも、雇用主が求めるスキルと潜在的な労働者が持つスキルのミスマッチといった構造的な問題に関連しています。」
続いて、彼女は若い労働者が直面する困難についても言及しました。
「多くの若い労働者や中年の労働者にとっての問題は、十分な福利厚生を持つ単一の高給職を見つけられないことです。これにより、より多くの労働者が複数のパートタイムのポジションや短期契約を持つようになっています。」
画像の出所：washingtoninformer