ニューヨーク法律援助グループ（NYLAG）のマンハッタン事務所の前で、住宅、不法移民、労働に関する弁護士とその支援スタッフが月曜日にピケを行った。
彼らは、火曜日の契約期限前に特定の要求が受け入れられない場合、ストライキを行うことを認可する投票を行った。
NYLAGで最大の部門はテナントの権利部門であり、もしストライキが実施されると低所得者層が立ち退きに直面した際の無料の法的代表の利用が妨げられる恐れがある。
これは、ニューヨーク市の「権利の弁護」プログラムに独自のサービスであり、ここに参加する非営利団体が提供しているものである。
「人々が十分な代表を追求できない場合、それはクライアントに対して正しくない」と、NYLAGのパラリーガルであり、彼女の組合の副会長でもあるシェリー・ピレスは語った。
「この仕事を続けるのは難しい。特にニューヨークの生活費が上昇しているため」とピレスは付け加えた。
労働者たちによると、要求を拒否すれば、組織内部での高い離職率が続き、クライアントへの代表が不十分になるという。
最近の報告書によると、弁護士なしで立ち退きに直面する住民の割合は増加している。
「厳しい契約要件、不十分な資金、耐えがたい事件数が、要求の高まりに応じたサービス供給を困難にしている」と、ランドの報告書は指摘している。
テナントの権利部門の労働者たちは、給与を最低でも年間70,000ドルに引き上げることを要求している。
NYLAGは、2029会計年度までに全従業員をその水準に引き上げる提案を行ったが、新規採用は67,515ドルの起点賃金のままである可能性がある。
また、労働者たちは毎年5.5％の給与増を要求し、10％の退職金拠出および健康保険料の引き下げも求めている。
特に移民コミュニティにサービスを提供することを考慮し、最近ICEに拘束されたベネズエラの公立学校の学生の注目の事案を扱った
NYLAGのスタッフは、自らの言語スキルや文化知識がこの仕事に役立っているため、給与の差別化も求めている。
支払いの問題に加え、労働者たちはNYLAGにおいて自由な言論権が保証されることを求めており、これは以前は標準として確立されていたが、最近はイスラエルによるガザの包囲に反対するスタッフが出てきたために後退したという。
政治的なポスターの掲示や個人的な意見の表明は許可されていたが、組織はこの対立に関する資料を掲示することを特に禁止し、その結果として一部のスタッフが懲戒処分を受けた。
「この国にはパレスチナ支持の言論を抑圧するための協調的な努力が存在し、それに対してNYLAGの管理がトランプ政権と同じ側に立つのはとても失望だ」と、移民保護ユニットの弁護士ダイアナ・ローゼンは語った。
「私の仕事自体が十分にストレスが多い。一般顧問から監視され、脅かされ、嫌がらせを受ける必要はない」と彼女は付け加えた。
NYLAGのスポークスマンはこのような性格を否定し、組織の目的は「安全で支え合う雰囲気を作ること」であると述べた。
「私たちは、核心ミッションや分裂や苦痛を引き起こすような行動に対する制限を設けており、そのための違反を対話を通じて処理しますが、それには懲戒的プロセスが含まれる場合もあります」とスポークスマンは述べている。
NYLAG労働者たちは、さらに重要な要求として、業務過多を減らすことを挙げており、過度なストレス、疲労、高い離職率が発生すると主張している。
弁護士はしばしば月に4件以上の新規事件が割り当てられており、これは州の2023年の報告に基づくと適切な量である。
彼らの主張によれば、これらの数字は弁護士がすべての時間を事件作業に費やすことを前提としており、実際には管理業務に多くの時間が費やされることがあるため、さらなる調整が必要だという。
その結果、NYLAGのテナントの権利部門のシニアスタッフ弁護士で、組合の広報委員のジョン・バッシュも、「労働者の案件処理能力を制限し、重要な情報を見つける機会を奪う」と訴えた。
ニューヨーク市は2017年に「権利の弁護」法を可決し、低所得者層に対して立ち退きに直面した際の無料の代表を提供する世界初の地域となった。
それにより、社会サービス局（DSS）は法的代理人を提供しており、法的支援の非営利団体が契約を結んでいる。
立ち退きが急増している今、Landerの報告書によると、立ち退きに直面する人々の半数未満が居住者に対して法律の援助を受けていない。
テナントは、連邦貧困ラインの200％未満の収入であればRTCの資格があります。
「権利の弁護は完全に資金が投入される必要があるが、裁判所や市がすべき追加的な取り組みがある」と、権利の弁護NYC連合のコアリグレーションコーディネーターのマリカ・コナーは述べている。
市の役人、労働者、法律援助の非営利団体は、長年にわたりRTVの増資を求めてきた。
2020年以降、予算は2倍以上に増加しているが、労働者たちが求める賃金の引き上げや業務過多の軽減には、未だ350百万ドル未満となっている。
2026年予算が今週通過し、権利の弁護に15.6百万ドルの増額が図られているが、これは市議会の要求に基づいている。
DSSのスポークスマンであるネハ・シャルマは、資金が非営利団体が提案した金額に基づいているため、市が職員の数や賃金の公平性を監視しているわけではないと説明している。
そして、2026会計年度ではサービスの前に非営利団体に unprecedentedな金額が支払われると指摘し、NYLAGなどが適切に職員を配置するための十分な資金が確保される努力としている。
複数の法律サービスプロバイダーの契約を同日までに切れるように設定することには数年の準備が必要であり、これは労働者が要求を満たせない場合に強い影響を与えるためのものである。
ALAAに所属する組織がストライキに入れば、住宅裁判所に大きな影響を及ぼし、場合によっては訴訟を調整せざるを得なくなる可能性がある。
これにより公的な官僚に圧力がかかり、非営利団体に対して譲歩を促す要因となりうる。
近年のストライキと同様、労働者たちは強い公平な契約を求めた。
この「セクター団結交渉」の戦略は、労働者が管理側にプレッシャーをかけるだけでなく、市に対しても圧力を加えることを目的としている。
「ストライキを行うわけではない。強く公平な契約を求めているだけ」とALAAのオーガナイザーであるエステファニア・ロドリゲスは述べた。
「管理は提案や反論を通じてストライキを回避することが可能です」とロドリゲスは強調し、業界全体での連携がより効果的であることを明らかにした。
画像の出所：citylimits