スターバックスが先月、10億ドルの再構築計画の一環として数百人の非小売業者を解雇する意向を表明したことを受け、今月の州の提出書類がワシントン州の従業員への影響を示しています。
シアトルを拠点とするコーヒー大手は、シアトルとケントで974人を解雇すると、ワシントン州の雇用保障局に提出した書類に記載しています。
この解雇は「主に企業関連」であり、スターバックスの広報担当者は、これが小売業者と非小売業者の両方に影響を与えると述べました。
解雇された従業員には194人の地区マネージャー、70人の小売バリスタ、46人の小売運営リーダー、38人のプロジェクトスペシャリストが含まれます。また、いくつかの空いたポジションは契約で埋められるとされています。
解雇の対象となる店舗は、シアトル本社、ソド・リザーブ店、シアトル・ロースタリー、ケント・ロースティングプラントの4ヶ所です。
これらの解雇は、CEOのブライアン・ニコルが9月25日に発表したものに関連しています。
当時、同社は900人の非小売業従業員を解雇し、特定の店舗を閉鎖すると発表しましたが、影響を受ける小売業者の数については明らかにしていませんでした。
スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドは、全米で約12,000人の店舗バリスタを代表する労働組合であり、今回の最近の解雇が組合員の小売業従業員に影響しないと考えていると述べました。
しかし、州の提出書類は、組合員も解雇の対象となっていることを示しています。
木曜日の解雇に関する詳細は、369人のスターバックス小売業者がワシントン州の店舗閉鎖によって職を失ったという別の波の解雇が続く中で発表されました。
この両者の解雇日は12月5日です。
今年はこれだけではありません。今年2月には、スターバックスが1,100人の企業従業員を解雇しました。
LinkedInによれば、シアトルには3,000人以上のスターバックス従業員が働いていますが、スターバックスの広報担当者はワシントン州の従業員の総数を明らかにしませんでした。
スターバックスのテクノロジー従業員の一人は、テキサス州において解雇について先月通知を受けたといいますが、彼は2月末までスターバックスで働き続けることになります。
彼は匿名を希望し、解雇の通知は多数の企業解雇が波状的に行われている中で行われたと説明しました。
彼の上司もその最初のひとりだったとのことです。
社内の雰囲気は「本当に悪い」と言います。”
「長期的に働いていたパートナーが多く、会社と共に退職を考えていた人たちが解雇されました。」と彼は言います。
「多くの人が非常に士気を失っている。」と彼は述べました。
彼自身は最近、修士号を取得し、会社内で昇進することを望んでいましたが、その夢が潰えたと語っています。
店舗閉鎖もニコルの10億ドルの再構築計画の一環として行われており、全国規模での店舗閉鎖が相次いでいます。
スターバックスの故郷であるシアトルでも、キャピトルヒルのリザーブロースタリーやソドのリザーブ店が閉鎖されるなど、最近の変更に大きな影響が出ています。
ワシントン州内では合計31の店舗が閉鎖されたとされています。
スターバックスは全国の店舗の閉鎖リストを完全に提供していませんが、スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドによると、全国で59の組合店舗が閉鎖されたとのことです。
ニコルは、店舗閉鎖の理由として財務業績やリースの満了など様々な要因を挙げました。
「可能な限り近くの店舗への移転を提案し、パートナーが利用可能な機会を理解できるよう迅速にサポートするよう努めています。」とニコルは述べました。
「即座に配置できない場合は、包括的な退職者パッケージなど、パートナーケアに焦点を当てています。」と付け加えました。
スターバックスの広報担当者は、影響を受ける従業員の現在の給与と福利厚生は12月5日まで継続し、その後の退職金やCOBRA健康保険は役割、勤続年数、その他の要因に応じて延長されることを述べました。
画像の出所：chronline