ローラン・ジョンソンは医者になることを望んでいました。
彼女はプレメッドの研究を有利に進めるために、EMT訓練を受け、サンアントニオの消防士と共に実地研修を行いました。
その仕事が挑戦的であること、そして彼女が驚くほど深い満足感を感じたことに気づきました。
「私はその環境が大好きでした。チームの一員でいることが好きでした。仕事が毎日異なることが好きでした。」とジョンソンは『オレゴニアン/オレゴンライブ』のインタビューで語っています。
彼女はキャリアの焦点を変え、現在、約30年後、ポートランド消防局の新局長に就任しています。
ジョンソンは49歳で、8月18日に新しい役割での仕事を開始しました。
ポートランドに来る前は、ダラス消防局で26年間勤務し、同州の人口第三の都市であるダラスでの消防士としてのキャリアを築いてきました。
彼女はその間に助理消防署長に昇進し、協力的なリーダーシップスタイルで知られるようになりました。
異なる地域の異なる消防局でトップの役職に移ることは大きな変化ですが、ジョンソンは移行がスムーズだったと語ります。
「ダラスの消防士とポートランドの消防士には多くの類似点があります。」
「私はこのポジションに長く居続けたいということを彼らに見てもらいたいです。労働条件の改善に努めたいと思っています。」
ポートランドの消防局の局長として、ジョンソンは750人以上の従業員と2億1300万ドルの年間予算を管理しています。
この職に就くための第一候補はカリフォルニアの元消防署長であったが、彼はオファーを受けた後に辞退しました。
ジョンソンは、局の最大の課題の一つとして、都市の予算の赤字を挙げており、ポートランドストリートレスポンスやポートランドソリューションのような他の応急対応機関との責任を効率的に調整する方法を見つけることにも取り組んでいます。
ジョンソンは、22歳でダラス消防局の消防士および救急医療技術者としてキャリアをスタートし、トリニティ大学を卒業しました。
彼女はすぐにその能力を証明し、昇進を続けました。
ダラスでのキャリアを通じて、彼女は通信や物流を担当する役割を果たし、消防士の自殺が相次いだ際には、消防局のためにメンタルヘルスプログラムを設立しました。
ポートランドの職が出たとき、彼女は自分が準備が整っていることを確信しました。
「ポートランドは私の職業的な期待に多くの要素を満たしました。」と彼女は述べ、都市の大きな消防局を引き継ぎたいと語りました。
彼女の immediate 条件として、消防局のリーダーや消防士との関係を確立し、都市の緊急サービスが直面する最大の問題を把握し、来年度の予算を準備することを挙げています。
学生時代にサンアントニオの消防士とともに勤務していたとき、緊急時には毎分、さらには毎秒が重要であることを学んだので、マルトノマ郡では限られたリソースや人員の問題により応急対応時間が悪化していることを改善することが彼女の優先事項です。
また、消防局が多様な背景を持つ優秀な採用を継続的に行えるようにする方法も考えています。
新しい仕事は大きなものであり、その職務は消耗する可能性もありますが、ジョンソンは仕事と私生活のバランスを保つように努めています。
彼女は配偶者と二人の子供と共に、新しい街を楽しみながら過ごしています。
「まだ多くのレストランの推薦を求めています。」と彼女は笑顔で語りました。
画像の出所：oregonlive