ユタ大学（University of Utah）の学生自主管理組織ASUUは、9月26日金曜日に開催したタウンホールイベントで、大学行政によるクラススケジュールの変更について学生の不満を受け止めた。
このイベントはマリオットライブラリーのグールドオーディトリアムで行われ、パネリストは以下のメンバーで構成されていた。
– プロボスト ミッツィ・モントーヤ
– 戦略的登録および学生成功担当シニア副プロボスト ポール・コーン
– 学生成功担当副プロボスト チェース・ハグッド
– 学生事務担当副大統領 ロリ・マクドナルド
– リベラルアーツおよびサイエンス学部のアドバイジングディレクター サイリ・ディクソン
– 学生担当学部長 ジェイソン・ラミレス
– ミッションに沿った計画担当副プロボスト ヴァヘ・バンダリアン
ASUUアカデミックアフェアーズディレクターのカメリン・コフィーは、大学の新しいクラススケジュール政策に関するパネルの質問からイベントを開始した。
その後、学生や教員からの意見を募った。
学生たちの懸念は、主に新しいスケジュール変更に対する学生の意見が大学の決定に反映されていない点に集中していた。
学生のベンジ・パークは、スケジュール変更を撤回するための署名活動が進行中であり、現在7347件の署名が集まっていることを挙げて、一般的な不満の兆候を示した。
「署名運動やこの変更について学生が知ったときの反応から見るに、これは大多数の学生にとって好意的な変更ではないことが明らかです」とパークは述べた。
数学の学部生ブレンダ・ガスパーは、学生とのコミュニケーションが不足していることがこの政策に対する反発を引き起こしたと説明した。
「学生からの意見は間接的なものでした」と彼女は言った。「私たちがこの情報を初めて知ったのはブログの記事を通じてであり、それが学生を合理的に怒らせたのです。」
他の参加者は、スケジュール変更が仕事のスケジュールに与える影響についても懸念を示した。地域連合の大学労働者である大学院生ジュリオ・イルンガライは、この変更が「労働者の問題」であると述べた。
「この計画は、私たちのスケジュールを細分化することになります。これは、私たちの研究、採点、仕事以外の生活に直接の悪影響を及ぼします」とイルンガライは主張した。「ここで働くことを強いられるスタッフはいったいどれだけ増えるのでしょうか？彼らはより多くのサポートを受けられますか？」
モントーヤは、教員の労働時間にほとんど変化はないと返答した。
パネリストたちは、今回の決定の目的は、学生が必要とするクラスを増やすことであり、一般教育のコースが重なっている時にしか提供されないことがあると繰り返し述べた。
スケジュール変更を決定する際に、パネリストたちは待機リストやアカデミックアドバイザーの意見を考慮に入れたと言う。しかし、パークは、アドバイザーはスケジュールの問題に対して包括的な視点を提供できないため、反応は限られていると反論した。
モントーヤは、管理側は「スケジュールのうまくいっているものを維持し、うまくいっていないものを修正したい」と述べた。
「あなた方が必要なスケジュールを手に入れないという認識を生むようなメッセージが発信されました。それが不幸な結果を生んだと思います。」
パークは、学生のpetitionがモントーヤが述べた「誤解」に基づいているのかと尋ねた。
彼女は同意した。「スケジュールが公開されたとき、学生たちは何かを逆転させようと署名していました。だから、スケジュールが公開された今、みんなに確認してほしいです。」
モントーヤは、新しいクラススケジュールは実際にはより多くのクラスを提供しており、座席数の増加やクラス時間の選択肢を提供すると付け加えた。
「このスケジュールは、あなたが学位を取得するために必要なスケジュールを選ぶだけのものです」と彼女は言った。
多くの学生が、圧倒的な学生の需要に応える形で、運営を一時停止することができるかどうかをパネルに尋ねた。
モントーヤとマクドナルドはそれに対しノーと答えた。「学生の成功への障壁を減らすことが、我々の北極星です。」とマクドナルドは述べた。「私たちは、学生体験を改善するために、サービスへのアクセスや質の向上に向けて進み続けるつもりです。」
透明性とコミュニケーションに向けた一歩
メチャのメンバーである学生チャンタル・イルンガライは、パネルメンバーの明確な答えの不足にフラストレーションを感じていた。
「お答えに感謝しますが、これらは本当にすべて単なる表面的な答えです」とイルンガライは言った。「具体的にどのように私たちの意見を反映するつもりなのか、次のステップについて全く聞こえてこないのです。」
パネリストは、彼女の経験を改善するために協力する意思があると再保証したが、彼女は「それを解決するために誰かと協力するつもりではない」と述べた。
ユタ大学の4年生ティビー・ペッパーは、スケジュール変更が彼女の夢のTAの仕事を失わせたことを涙ながらに話し、オープンなコミュニケーションがあれば防げたはずだと訴えた。
「私たちの声を聞いてくれないのはなぜですか？」と彼女は尋ねた。「大きな決定を下す前に、どうか私たちの意見を聞いてください。」
それに対し、ハグッドは学生がこの移行の負担を軽減するためにできることを約束した。
「あなたのアドバイザーができないのであれば、私はあなたや他のどの学生ともスケジュールを調整するために協力したい」と彼は言った。
コーンも同様の支持を表明した。「今後、私は毎週金曜日の正午から午後1時30分までオフィスアワーを設けます。あなたや同僚が意見を述べる場として利用してください。」と彼は述べた。
しかし、意図に反して、ペッパーのような学生は、パネルメンバーの回答がコミュニケーションの壁をさらに高めていると感じた。
「彼らの答えには決まった処方があって、どの質問にも同じような答えをしているようでした… 直接的な答えはなく、ただ漫然とした感じでした」とペッパーは語った。「これらの人々は大きな権力を持っているのに、簡単に調査を送ったり、政策を一時停止することができるのに。」
より大きな溝
ASUUのコフィーは、タウンホールの設立を進めてきたメンバーであり、イベントの目的が大学の広範な問題に関してオープンな対話を促進することだったと述べた。
「問題を引き起こした人に直接声を届ける機会はそうそうないですから、学生が声を発する空間を持つことが大事でした。」と彼女はクロニクルのインタビューで語った。
コフィーは、多くのパネルメンバーが学生の意見を聞くために参加していたと指摘した。「もともとは3人のパネリストだけの予定でしたが、多くの人は質問に答えるためではなく、学生の感じていることを聞くために参加しました。」
多くの学生は、このタウンホールが大学にとって突破口であると感じていた。3年生のメイソン・マッキャンは、大学が変更を発表した元のインスタグラムの投稿が「稚拙」な表現であったと述べ、この行政とのオープンな対話が緊張を和らげたと述べた。
「タウンホールは多くのフラストレーションを解消しました。」と彼は言った。「私は大学側が学生とのコミュニケーションにおいてもっと良くなるべきだと思いますが、それに対して彼らは応じる必要があると認識しました。」
コフィーは、今後も月例のタウンホールに管理側が参加し続けることを望んでおり、学生のフラストレーションが残っているにもかかわらず、今や管理側はキャンパス全体の気候をより良く理解していると述べた。
「たとえ大学が変わるとは思わなくても、彼らは今、学生が彼らを信じておらず、愛や配慮を感じていないことを知っていると思います。」とコフィーは最後に述べた。
画像の出所：dailyutahchronicle