オークランド市議会は火曜日、新たな労働協定を承認し、数千人の市職員を代表する労働組合との合意に署名しました。
少ない議論の中、議会は7対0で、機密管理職員協会、国際電気労働者組合ローカル1245、国際専門技術者連盟ローカル21、サービス従業員国際連合ローカル1021との合意に署名することを決定しました。
議会議員のケン・ヒューストンは会議を欠席しており、投票には参加していません。
この合意は2025年7月1日から2026年6月30日までの期間をカバーしています。
主な内容としては、フルタイムの職員には一時金として3,000ドルが支給され、常勤のパートタイム職員には2,500ドルが支給されます。
SEIUおよび特定の非組織化職員には、1,500ドルのボーナスが支給されます。
これは、2024年9月から2025年9月までの480時間以上働いた臨時のパートタイム職員に適用されます。
それ以外の臨時労働者には、同じ期間に20時間から479時間働いた場合、750ドルが支給されます。
市の職員は、財政年度末までにオークランドが計画以上の収入を得た場合、0.05%から3%の昇給を受ける可能性もあります。
合意には、市が一部の組合に対して従業員の解雇計画を事前に通知する必要がある日数の増加も含まれています。
さらに、新しい協定では特定の条件下でテレワークを行う権利を保護しています。
2つの組合は市とのサイドレター合意も結びました。
サイドレターは、雇用条件、賃金、福利厚生に関する交渉の中心とは直接関係のない懸念事項に対処するために使用されます。
SEIUとの合意では、オークランドが職場での連邦移民執行が発生した際の従業員が従うべきガイドラインを設定することに同意しました。
市は、公共サービスを直接提供する従業員を優先してトレーニングを提供します。
また、街の代表者とIFPTEローカル21の間で、オークランド警察署の一部役割を民間化する提案について議論するための協議を行うことにも同意しました。
オークランド警察官協会との合意は、警察官を代表し、来年まで有効です。
市の管理者、ジェスティン・ジョンソンは火曜日の会議で市の組合に感謝の意を表しました。
SEIUの支部長、アントワネット・ブルーは、自身の組合の交渉チームと契約に賛成票を投じた組合員に感謝の意を表明しました。
「あなたたちのおかげで、これが実現しました。」「私たちはこの契約で強い進展を遂げました。」とブルーは語りました。
この合意は、市の予算が市職員に与える影響に関する不確実性が数ヶ月続いた後に成立しました。
1月、市の管理者はオークランドが財政バランスを取るために約100人の職員を解雇すると発表しましたが、数週間後には解雇予定人数を縮小しました。
市議会が6月初めに承認した予算は、多くの空席を削減し、一部の高位の役職も含まれていましたが、計画されていた少数の解雇は最後の瞬間に取り消されました。
市は新たな労働協定の費用が今期約1020万ドルであると報告しています。
これは、不動産譲渡税からの予想外の収入でカバーされるとされています。
ただし、今年の予算を超える収入があった場合には追加のコストが発生する可能性がありますが、これは可能性が低いと見込まれています。
市の職員は、オークランドが2030年までに大幅な収入不足に直面することを予測しています。
画像の出所：oaklandside