ダラス市民や少なくとも1人のダラス市議会メンバーが、警察署の提案した初任給が競争力に欠けており、有権者承認のプロポジションUに準拠していないと懸念を示しています。
これは真偽不明ですが、KERAニュースが入手した記録によれば、ダラスは給付金と非年金給付を合わせた場合、24の都市の中でメトロプレックス内で3位にランクされています。一方、プロポジションUに準拠していると報告されています。
提案されている2025-26年度予算における初任給は、今年3月に実施された調査に基づいており、総合評価には非年金給付も含まれています。これはプロポジションUにより許可されていますが、すべての警官が同じ初任給を受け取るわけではありません。
市議会メンバーのカーラ・メンデルソン氏は、先月、シティマネージャーのキンバリー・ビゾール・トルバート氏および公共安全局長のドミニク・アーティス氏に送ったメモで、提案された給与に対して「重大な懸念」を表明し、シティカウンシルに最新情報を提供するよう求めました。
メンデルソン氏は、ノーステキサスの労働市場の「急速な変化」により情報が古いと指摘しました。
彼女は、提案された予算内で支給される額を上回っている北テキサスの少なくとも20の都市の給与を引用し、これは警察署の採用と保持に対するリスクをもたらすと述べました。
メンデルソン氏が引用した給与情報は、ダラス・フォートワース地域の警察署と消防署の給与を比較するウェブサイト「DFWファイヤー・アンド・ポリス・サラリーズ」から収集されたもので、同サイトには、データが正確または最新ではない可能性があるという免責事項が載っています。
ダラスの会計年度は10月1日に開始されます。市議会は9月17日に予算の承認を行う予定です。
提案された警察および消防署の新人初任給は81,232ドルで、現在の75,397ドルから増額される形です。「私たちがトップの額を支給していると言えるようになりたい」と、メンデルソン氏は先月の予算ワークショップで述べました。「私たちはアメリカ合衆国でナンバーワンの警察署を持っているので、最高額を支給すべきです。」
しかし、資金計画の専門家ジャック・アイルランド氏が市議会に送ったメモでは、ダラスの提案された基本給は、ノーステキサスの24の同業他社の中で12位にランクされることが示されています。
その一方で、ダラスは給付金と非年金給付を組み合わせた場合、アレン市とフリスコ市の後に続く3位に位置づけられています。
しかし、メンデルソン氏はアイルランド氏のメモは古い情報での比較によって彼女の懸念を解消していないと述べました。
彼女が参照したDFWファイヤー・アンド・ポリスのウェブサイトのデータは、ダラスの現在の初任給を基に比較されており、非年金給付を含まないものでしたが、46以上の都市がダラスより高い給与を支払っていると記載しています。
しかし、これらの都市のうち、23は人口が50,000人未満です。
提案された基本給81,232ドルに非年金関連の給付が加わることで、可能な初任給は91,912ドルとなり、ダラスのランクをさらに引き上げる形になります。
アイルランド氏は、先月の予算ワークショップで通常、調査は2月と3月に行われるため、報告は定期的に行われたと述べました。
彼はまた、ダラスの初任給は、開始給と非年金給付を合わせた場合において、地域内で上昇すると強調しました。「調査とその時期に基づいて、私たちは地域内で3位に位置しています。」
ただし、すべての警官が最大年収に達するための每非年金給付の資格があるわけではありません。
メンデルソン氏は、多くの警官が学士号を持たず、バイリンガルでない場合が多く、シフト差額の対象にもならないと語ります。
「つまり彼らは非常に遅れをとっており、すぐに他の場所に転職してより多くの給与を得ることができる状態です。」
市議会のブリーフィングで、少なくとも13人の住民が提案された基本給に反対し、多くは市議会メンバーのウィリアム・ロス氏の地区11からの住民でした。
KERAもロス氏のオフィスに連絡を試みましたが、出版時に返事は得られませんでした。
テイナ・ルイス・ピーターソン氏は、ダラスの提案された初任給がノーステキサス全体で12位であることに懸念を示し、同市は非年金関連の給付など「選択的追加」を含めて数値を誇張していると主張しました。
「これらの会計のゲームは、警官や住民を誤解させ、法律の精神を直接損なうものです。」
チャールズ・モンクリーフ氏も、提案された給与がプロポジションUに沿っていないと言及しました。モンクリーフ氏は、スタッフが手当を給与に含めることで言葉遊びをしていると指摘しました。
「もしお金が必要なら、他のところを削減すべきです。市民は公共の安全を後回しにしてはいけません。」と、モンクリーフ氏は述べました。「ダラスの有権者は、本当の投資を要求しており、再考を求めているのです。」
プロポジションUの要件
プロポジションUは昨年11月にダラスの有権者によって承認されたもので、ダラス市は新たな年間収益の少なくとも50％を警察及び消防の年金に充てることを求めています。また、4,000人以上の公務員の確保も義務付けられています。
初任給及び非年金給付（サインオンボーナスを除く）の合計は、50,000人以上の人口を有するダラス、コリン、タラント、デントン、ロックワール郡の警察署の中で上位5位以内である必要があります。
提案されている52億ドルの予算のうち、一般基金に19.7億ドルが割り当てられ、そこから警察及び消防に12億ドルが配分され、全体の約62％を占めています。
ダラスの警察の提案された基本給は、非年金給付と組み合わせた場合、都市の位置を3位にすると伝えています。アイルランド氏は、これは「初任者の合計給与と非年金給付を含む」という表現に従ってプロポジションUに合致すると述べました。
メンデルソン氏は、提案された給与が有権者が警察官を競争力を持って支払うことを期待していた意図には合致していないように思えてならないと語ります。
彼女はプロポジションUには反対しており、それは適切に書かれず、スタッフの問題を単純化していると言います。
公共の安全については、メンデルソン氏は妥協したくないと述べています。彼女は市が優れた専門スタッフを引き付け、訓練し、保持するためにできる限りのことをすることを望んでいます。「私たちは採用目標を増やし、スタッフ数を増やし、給与を増やすことに感謝していますが、それが十分とは思いません。」
画像の出所：keranews