フィラデルフィアおよびペンシルベニア郊外、南ニュージャージー、デラウェアのバイオテクノロジー産業は、いくつかの予期しない問題に直面し、2つの著名な企業で数百人のレイオフが発表され、かつて栄えたライフサイエンスセクターの将来についての疑問が浮かび上がっています。
最近数週間で、フィラデルフィアに拠点を置くセントリー・セラピューティクスと、フィラデルフィア・ネイビー・ヤードに拠点を置く英国のアダプティムが、両社でのレイオフを確認しました。
バイオテクノロジー産業の擁護者は、この業界におけるレイオフは珍しいことではないと述べています。なぜなら、この業界は高リスク・高報酬のプロポジションとして知られているからです。
基本的な科学研究から商業的に実行可能なビジネスへの道のりは長く、臨床試験や規制のハードルがあり高コストですが、連続起業家や投資家にとっては非常に利益を生む可能性があります。
しかし、この業界はトランプ大統領の任期中に新たな課題に直面しました。彼の政権は、大学や他の機関に対して与える連邦研究助成金を精査する「政府効率省（DOGE）」を設立しました。これらの助成金は、バイオテクノロジー企業が商業化を進めるために必要な基礎研究を支えていることが多いです。
フィラデルフィアの最初の細胞および遺伝子治療ビジネスは、連邦研究の科学的な質問に取り組んでいた研究者が、自らの研究が現実世界の患者に役立つことを発見し、スタートアップ企業を設立したことで生まれました。
2024年の報告によると、業界で約7,000人が雇用されていました。
トランプ政権下では、大学に対して多様性、公平性、インクルージョンに関する大統領の大統領令への非準拠に対して資金を削減するという脅威もありました。
多国籍企業は、特に製薬部門で予測可能な関税に依存したグローバルサプライチェーンを築いています。
ペンシルベニア州は、製薬製品の輸入国でも輸出国でもあります。2024年、州内で活動する企業は、英国から11.5億ドル相当の製薬製品を輸入し、同年、州内企業は英国に4.43億ドル相当の製薬製品を輸出しました。
トランプと英国との最近の貿易協定には製薬が含まれていませんでしたが、欧州連合との別の協定には製薬関税に関する規定が含まれており、あるアナリストは、製薬企業に190億ドルの追加コストをもたらす可能性があると予測しています。
その後、トランプは製薬価格を下げるために、製造業者に直接患者に薬を販売するよう手紙を送る戦略を打ち出しました。
フィラデルフィアのバイオテクノロジー状況は、一部の企業が戦略的決断を下すなかで厳しい経済環境に置かれています。フィラデルフィア・ネイビー・ヤードにあるアダプティムは、2017年に米国本社を開設し、当初は120人までの雇用増加を見込んでいました。
当時、アダプティムのCEOジェームス・ノーブルは、「私たちの新しい建物の開設は、フィラデルフィアとその地域への継続的なコミットメントを強調し、重要な細胞治療製品をがん患者に提供することへの一貫した焦点を示しています」と発表しました。
ノーブルは2019年にCEOを退任しました。
2025年7月末、アダプティムは、戦略的レビューの結果として、5500万ドルで細胞治療部門のいくつかを売却することを発表しました。
売却先のUS WorldMedsは、知的財産権を含むもので、アダプティムは5500万ドルの現金に加して、特定のマイルストーン達成時に3000万ドルを得る可能性があります。
売却された細胞療法の米国従業員はUS WorldMedsに雇用されることになりますが、その雇用がフィラデルフィアで行われるかどうかは不明です。
さらに、アダプティムは、2024年12月時点で507名の従業員を雇用しており、そのうち384名が研究開発を担当していました。
アダプティムは、このニュースに関するインタビュー要求に対して繰り返し未回答です。
アダプティムは、「アダプティムは固形腫瘍細胞治療の最前線におり、10年以上にわたり患者に画期的な治療を提供してきました。私たちはエンジニアリングTCR-T細胞治療の市場認可を受けた最初の企業であるTECELRAを取得しました。2036年には、二つ目の細胞治療であるlete-celの承認が見込まれています」とアドリアン・ロウクリフCEOが発表しました。
しかし、アダプティムは、会社の財政状況を考えると、適切な戦略的選択肢を確保することがステークホルダーの価値を最大化するために重要であることは明らかです。
2025年7月11日、セントリー・セラピューティクスはフィラデルフィア大学シティにある本社で72人をレイオフしました。この中で54人がペンシルベニア州の住民です。
2024年12月時点で、会社には140人のフルタイム従業員と10人のパートタイム従業員がいました。そのうち131人が研究開発部門で働いていました。
7月、セントリー・セラピューティクスの取締役会は、全従業員の約51％に当たる人数をレイオフする承認をしました。
米国証券取引委員会への会社の提出書類によると、これによって約370万ドルのコストが発生するとされています。
これは「解雇手当関連の現金支出」を理由としていますが、経営幹部への一部の支払いも含まれます。
レイオフは2025年9月30日までに完了する見込みです。
セントリー・セラピューティクスも全体的に資金を失っていますが、その財務状況は昨年よりも改善しています。
同社は2025年第一四半期に7600万ドルの純収入を記録しましたが、これは前年の同四半期における2800万ドルの営業赤字と比較されます。
この四半期の収益は、ブリストル・マイヤーズ・スキッブとの契約によるコラボレーション収入109百万ドルでした。
これは2024年の同四半期の85万5000ドルに対して急増しています。
セントリー・セラピューティクスはこのニュースに対してインタビューを拒否し、広報担当者を通じて声明を提出しました。
「私たちは、全従業員の50％を減らすという厳しいが必須の決定をしました。この変更は、最高の潜在価値を持つプログラムに焦点を合わせるための組織の再適正化の一環です」とJPA Healthのダニエル・ブラウンが述べました。
「この影響を受けた全ての従業員と執行役員に対し、感謝しています。この決定は軽視されるものではなく、私たちはチームメンバーの移行をサポートすることに尽力しています」とも述べています。
同社の最高財務責任者モーガン・コーン、最高開発責任者アドリエンヌ・ファリドは共に7月に辞任しました。
彼らは一般従業員とは異なる雇用契約を持っています。
2024年10月、コーンは同社の最高財務責任者に就任し、基本給は47万ドルで、10万ドルのサインオンボーナスと年間ボーナスおよび株式オプションを得る機会を持っています。
ファリドは21年5月に同社の最高操作責任者として採用され、その基本給は437,800ドルで、基本給の最大40％のボーナス目標を持っていました。
2024年にはファリドの基本給は513,050ドルに増加していました。
株式報酬、株券オプション、インセンティブ報酬を含めると、その執行役員パッケージの総額は170万ドルになります。
これらの公開企業の従業員が上場時にキャッシュアウトできたかどうか、または個々の社員が長期にわたって株を保有しているかは不明です。
一般的に、早期の投資家は株が上場する際にキャッシュアウトすることがあります。
「取締役会は、株主の利益を最大化する責務を負っています」と、ブルックリン法科大学院のビジネス法と規制の研究センター共同所長であるジェームズ・ファントが述べました。
また、一般従業員が解雇された場合、解雇手当や保有している株式を超えてキャッシュアウトできたかどうかは不明です。
「それは従業員のレベルや、その従業員がどのくらい長く働いていたかによります。より最近の従業員が報酬として株を得ることが多いですが、すぐには手に入れません。
彼らは会社での勤務を一定期間続けなければなりません」とファントは述べました。
「たとえ解雇されても、充分な期間働いてもらえば、その株は彼らにとって資産となります」。
企業の観点から言えば、高価値の幹部は収益をもたらすため、そのコストに見合うと考えられています。
「彼らは戦略上、必要な専門家として高評価されています」とファントは続けます。
「競争が激しい分野では、彼らには困難な決定を下すインセンティブを与える必要があります。そのため、解雇手当は彼らに多く支払われることになるでしょう」。
2024年7月、セントリー・セラピューティクスはフィラデルフィアのオフィスやラボスペースを3か所所有しており、そのリースはそれぞれ2025年12月、2031年10月、2034年3月まで有効です。
同社は、ユニバーシティ・シティのバイオテクノロジー専用オフィスタワーの25 N. 38th St.の11階にオフィススペースを借りており、そのリースは2034年まで有効です。
ボストンのリースは2030年まで有効で、ニュージャージー州ブランチバーグの53,000平方フィートの製造スペースのリースは2037年まで続きます。
同社は、2025年12月と2031年10月に期限が切れるフィラデルフィアのオフィスとラボスペースの2つのリースを既に解約していますが、この場所はサブリースを求めています。
「レイオフに関しては、会社の施設が閉店することはありません」と、セントリー・セラピューティクスのチーフピープルオフィサー、メーガン・ビルソンは7月にチェレル・パーカー市長あての手紙で述べています。
ビルソンはLinkedInの投稿で、解雇された従業員の詳細リスト、専門知識、および職位を共有しました。
「最近、セントリー・セラピューティクスで本当に素晴らしい同僚たちと別れることになりました。彼らは素晴らしい科学者であり、献身的なオペレーターであり、創造的な問題解決者です。彼らと一緒に働けたことを誇りに思います」とビルソンは述べました。
「彼らの次のステップを支援するために、新しい機会にオープンなチームメンバーのディレクトリを作成しました。私は間違いなく、彼らはすべてのチームが雇いたくなるような人材です」とも述べています。
画像の出所：whyy