2021年、ブルックリン区のエリック・アダムス区長は、もう一人の執筆者と共に、ニューヨーク市に対して緊急医療サービス（EMS）労働者の賃金平等を確保するよう求める共同オピニオン記事を執筆しました。
この呼びかけは、EMS労働者が直面する理不尽な賃金格差を解消することを求めるオピニオン記事に続くものでした。
現在、市長の権限を持つアダムス氏は、EMS労働者への適切な報酬を進めることなく、彼らに背を向けています。
EMS労働者は、多くが女性や有色人種であり、彼らの命を救う献身的な仕事に対して過小評価され、賃金も低い状況です。
これらのストリートドクター（救急医療従事者）は、我々の都市からより良い待遇を受けるに値します。
時は待ってはくれません。公正な契約を提供し、彼らに適切な賃金を支払う必要があります。
低い初任給は、都市がEMSの人員を募集・維持する上で困難をもたらし、常に高い離職率をもたらしています。
結果として、EMSの75％以上が就職してから5年未満の経験しかありません。
現在の労働者たちは、低賃金のせいで生活費を賄うのが難しく、多くの人が第二の仕事を掛け持ちせざるを得ない状況です。
この中の一人は、私たちの娘であり、彼女がこれらの労働者の経験を直接知っているからこそ、事態の深刻さが分かります。
都市の新興事業者が私たちの地域で緊急対応を行う者でありながら、こんなにも低く評価されるはずがありません。
疲弊とEMS職員不足は、応答時間の増加とより悪い結果をもたらします。
都市の人口850万人は、ライフセービングプロフェッショナルの不足を許してはなりません。911の通報は増加傾向にあり、その結果は致命的な場合があります。
EMSの人材を安定させ、市全体での信頼できる緊急対応を維持するために、アダムス市長はこれらの賃金格差に対処し、EMS労働者の価値を反映した公正な契約を交渉しなければなりません。
EMS労働者は労働組合に属する市の職員であるため、彼らの賃金の引き上げは市長と労働関係局（OLR）が制御する集団交渉プロセスを通じてのみ実現できます。
アダムス市長の行政は、過去3年間、EMSローカル2507に新しい契約を提供していないため、EMTや救急救命士を宙ぶらりんにしました。
さらに、市長の労働関係局はEMSを制服勤務全部門として認めず、消防士や警察官と同等の待遇を得られないようにしています。
このEMS労働者に対する軽視は、他の制服職業の公務員が受ける補償や福利厚生を否定しています。
EMS労働者は私たちの共同の健康と安全にとって不可欠であり、私たちの市議会は彼らの賃金平等のために闘い続けています。
市議会は毎年、アダムス行政に対して、暫定予算への応答として彼らの賃金を引き上げるように求めてきました。
今年も私たちは、EMS職員と消防士、さらには他の主要なアメリカの都市との間に存在する長年の賃金格差を解決するために5000万ドルを要求しました。
EMS労働者に必要な契約を提供するというアダムス市長の行政の継続的な不作為にもかかわらず、市議会はEMS労働者のために毎年新たなメンタルヘルス支援プログラムに100万ドルを確保することに成功しました。
昨年も、FDNYに、自衛訓練とボディアーマーを提供することを求める新たな2つの法律（ローカル法60および61）を成立させました。
市議会は常に声を上げ、労働者を支援するための集会に参加し、監視活動を行ってきました。
市長には、私たちが集団交渉権を持たない状態でこの労働力を支援するためにできる限りのことをしてきたことを理解してほしい。
ただ、彼こそがその権限を持っているのです。
そして、彼は我々の市の初動対応者に対する責任を回避するのをやめなければなりません。
EMS労働者を尊重することは、その貴重な労働に対して彼らに適切な賃金を支払うことを意味します。
彼らを「ヒーロー」や「ヒロイン」と称しながら、彼らが生活できないような賃金を拒むのは恥ずべきことです。
アダムス市長は、過去4年間、目の前にある解決策から身を隠してきました。
今からでも遅くはありません。私たちの市のために、労働力を支援し、今後のニューヨーカーたちを守るために正しい行動を取ってほしいです。
画像の出所：amny