ソルトレークシティ — ARUPラボラトリーズの副社長兼臨床および実験病理学研究所のチーフメディカルディレクターであるクリスティ・スモック博士が、ドレクセル大学医学部のヘドウィッグ・ファン・アメリンゲンエグゼクティブリーダーシッププログラム（ELAM）に選出されました。
スモック博士は、出血および血栓症ラボのメディカルディレクターであり、ユタ大学スパンサー・フォックス・エクルズ医学部の臨床教授でもあります。
彼女はこの権威あるプログラムに参加する3人目のARUP医療ディレクターであり、現在31年目を迎えるELAMは、全国から選ばれた150人の医師とともに2025-2026年度のフェローシップに参加します。
ELAMは、病院や医療システムのC-suiteポジションを目指す女性リーダーを育成することを目的としています。
このプログラムは、参加者に複雑な医療環境でリーダーシップを発揮するために必要な専門的および個人的なスキルを身につける機会を提供します。
スモック博士は、すでに始まったコースワークを通じてリーダーシップスキルを磨けるこの機会に興奮を感じています。
「シミュレーションの一部は、変革の管理に関するもので、変化をもたらすための計画やそれに伴うコミュニケーションを含んでいます。
私たちは、意思決定プロセスを体系的に進めており、それがどのように規律正しく論理的であるかを学んでいます。」とスモック博士は述べました。
彼女は、全国の他の機関のリーダーとのつながりをすでに築いており、ARUPを超えた視点を得られることが、今後数十年にわたって彼女に利益をもたらすと考えています。
ELAMの卒業生は、小グループが機密性の高いサポートシステムになったと述べています。
「リーダーやメンターの多くが、グループの誰かが問題を抱えていたり、大きな人生の出来事を共有したり、嬉しいことを伝えたい場合、すぐに電話をかけ合っていたと教えてくれました。
みんながそのような親密な関係を望んでいるのです。」と彼女は言いました。
各フェローは、履歴書（CV）や個人声明、エッセイを通じて自身の業績を証明する必要があります。
これには臨床経験、研究、現在および過去のリーダーシップ役割、リーダーシップトレーニングの詳細な説明が含まれます。
また、プログラムに選出されるためには、学部長または他の上級職員からの推薦とサポートが必要です。
スモック博士は、ユタ大学病理学部の部長であるピーター・ジェンセン博士と、ユタ大学スパンサー・フォックス・エクルズ医学部の学部長であるサミュエル・R.G. フィンレイソン博士から推薦を受けました。
スモック博士は、このプログラムの要件の一環として、インスティチューショナルアクションプロジェクト（IAP）を実施します。
IAPは、カリキュラムとピアサポートを統合し、フェローの機関への具体的なリーダーシップ貢献を行います。
スモック博士は、どのプロジェクトに取り組むかは決まっていないものの、持続的で広範囲に影響を与えるものとしていくつかのアイデアを持っています。
「このフェローシップを通じて、学術医療機関についての深い経験と知識を得ることができ、学んだことを共有できることに興奮しています。」と彼女は述べました。
スモック博士は、UおよびARUPの重要なリーダーとして認められており、ARUPのCEOアンディ・セラーは「彼女がこの栄誉を受けたことは驚きではありません。
彼女は、常に静かに多くの人が実感できない以上の成果を上げているからです。
彼女はARUPの新星として、プログラムで素晴らしい成果を上げることを確信しています。」と述べています。
ELAMのリーダーシップ準備に対するアプローチの効果は、学術医療コミュニティ内で広く認識されています。
ELAMの卒業生は1,600人以上おり、世界中の300の学術医療センターでリーダーシップの役割を果たしています。
非営利法人であるARUPラボラトリーズは、ユタ大学スパンサー・フォックス・エクルズ医学部およびその病理学部による企業であり、スモック博士をこの権威あるプログラムの代表として抱いていることを誇りに思っています。
ユタ大学健康ELAMフェローについての詳細は、こちらをご覧ください。
画像の出所：utahbusiness