ロサンゼルスの労働組合が市全体の最低賃金引き上げのためのイニシアティブを提出
ロサンゼルスのホスピタリティ業界で、ホテルや空港の労働者に対して時給30ドルの最低賃金を導入することに成功した労働組合が、すべての産業にその給与の利益を拡大するための2つの市全体のイニシアティブを提出しました。 この労働組合、Unite Here Local 11の代表者たちは、月曜日遅くにロサンゼルス市事務所に書類を提出しました。 第1のイニシアティブは、市全体の最低賃金を現在の水準から25ドルに引き上げ、2028年7月1日までに30ドルに段階的に増加させることを目指しています。 これは、ロサンゼルスで開催予定のオリンピックおよびパラリンピックが始まるタイミングに合わせたものです。 第2のイニシアティブは、市から補助金を受けるホテルやイベントセンターの開発プロジェクトに対し、住民投票による承認を必要とするものです。 つまり、税の還付や市有地の市場下価格での提供を受けるプロジェクトが対象になります。 また、80室以上の宿泊施設を含む主要なホテル開発や、5万平方フィート以上または1,000席以上のセンター開発も対象とされ、これらのプロジェクトが周辺地域と調和していることを市議会が確認する必要があります。 2025年7月1日から、ロサンゼルス郡の非法人地域では最低賃金が時給17.81ドル、ロサンゼルス市では17.87ドルになる予定です。 労働組合の共同代表、カート・ピーターセンは、「観光業界の企業は、税金からの巨大な補助金を受け取ることが多いです。 しかし、CEOに何千万ドルも支払う企業が、低賃金労働者のための最低賃金引き上げを覆そうと何百万ドルも使っている状況で、本当にこれらの補助金を必要としているのか疑問です」と述べています。 「少なくとも、投票者が自分たちの税金をこれらの企業に渡すべきかどうかを判断するべきです」と彼は付け加えました。 5月に選出された公務員は、ホテルや空港の労働者に2028年までに時給30ドルを提供する条例を承認しました。 7月から、これらの労働者は時給22.50ドルを受け取る予定で、2026年7月には25ドル、2027年7月には27.50ドル、2028年7月には30ドルに引き上げられる予定です。 さらに、2026年7月から新たに時給8.35ドルの医療手当も開始されます。 しかし、この新たな最低賃金引き上げに反対する動きもあります。ロサンゼルス国際空港の航空会社、ホテル、施設会社の連合である「ロサンゼルス観光、雇用、進展同盟」は、条例が施行された2日後に請願を始めました。 この連合の広報担当であるフィル・シンガーは「この賃金の引き上げが、ロサンゼルスが急務としている税収に脅威を与えます」と語っています。 「小規模ビジネスは閉鎖を余儀なくされ、労働者は仕事を失い、経済的な影響は市全体に広がるでしょう」とシンガーは述べています。 次のステップとして、労働組合は2026年6月の投票に向け、ロサンゼルスの登録有権者から約93,000の署名を集める必要があります。 提出者はより多くの署名を集めることができますが、有効な署名が92,998に満たない場合、失効する可能性があるため注意が必要です。 それに対抗して、労働組合は「賃金を守れLA」というキャンペーンを開始し、オリンピック賃金を覆すための「誤解を招く署名収集活動」について公衆に啓発しています。 観光労働者は、最低賃金引き上げを支持して活動を行っており、ここにはUnite Here Local 11や、サービス従業員国際連合-ユナイテッドサービス労働者西部連合、ロサンゼルス経済新時代同盟などの組織が含まれています。 画像の出所:foxla