ヒルトンアメリカズ・ヒューストンのホテル労働者によるストライキが今週も続いていますが、交渉テーブルでの重要な譲歩は見られません。労働組合の幹部は、ダウンタウンのホテルの所有者であるヒューストンファーストに注目を集めています。
労働者たちは、ヒルトンから時給23ドルの賃上げを要求しています。ヒルトンは、そのホテルをヒューストンファーストとの管理契約の下で運営しており、現在の時給は17.50ドルであり、1ドルの増加を提案しています。
UNITE HERE地方23の交渉者Willy Gonzalezは、ヒューストン市議会での発言の中で、交渉テーブルでは「言語面、非経済的な点での動きがあった」と述べましたが、時給の問題についてはヒューストンファーストに進展がないと非難しました。
金曜日、労働組合はストライキを10月12日まで延長することを発表しました。
「間違いなく、ヒューストンファーストは強硬な立場を取っています」とGonzalezは言いました。「ヒューストンファーストはこのホテルの所有者であり、オペレーターと交渉する際には、所有者がホテルでの事柄に大きな影響を与えるのです。」
ヒューストンファーストは、進行中の交渉についてヒルトンと連絡を取っていることを確認しました。
「ヒルトンアメリカズ・ヒューストンの所有者として、我々はオペレーターであるヒルトンから労働交渉の進捗状況について情報を受けることを期待しています」とヒューストンファーストは声明で述べました。
ヒルトンは、労働契約を結ぶ責任があり、産業基準、競争市場、強く献身的な労働力を維持する必要性を考慮することを明言しています。
ヒューストンファーストはステークホルダーに対して説明責任があるため、交渉の進捗について情報を受けています。
今週、ヒューストンファーストの財務・資産管理委員会に対するプレゼンテーションによると、2025年のホテルからの収益は約150万ドルの予算を上回り、最初の7カ月間で約2950万ドルに達する見込みです。
ヒルトンがこのホテルから受け取る収益については不明ですが、ヒルトンアメリカズ・ヒューストンのゼネラルマネージャー、Jacques D’Rovencourtは、2025年はこれまでで最高の収益年となると述べています。
ヒルトンの広報担当者は、同社が賃金の引き上げや健康保険・退職給付の継続といった経済的利益を拡充することに取り組んでいるとコメントしました。
「ヒルトンは、我々のチームメンバーやホテルにとって、公正な合意に達することに全力で取り組んでいます」と広報担当者は述べています。
市議会議員Joaquin Martinezは、ヒューストンファーストが労働者の要求を支持すべきだと述べました。「ヒューストンは好調で、訪問者や会議も順調です。ヒルトンも素晴らしい成果を上げています。みんながこの利益を感じるべきです。」
別の方面で、労働組合の幹部はヒューストンファーストに対する透明性の向上を呼びかけています。Gonzalezは市議会に対し、ヒューストンファーストの完全な監査を求める書簡を送り、同社がヒルトンとの管理契約の赤字のないコピーと、重要な財務情報を提供することを拒否したと述べています。
ヒューストンファーストの会長Jay Zeidmanは、この法人が年間財務監査や調達慣行の通常の監査を含む重大な監視を受けていると述べながら、2024年度の財務監査を木曜日に承認したと述べました。
ストライキは9月1日の労働の日に始まり、当初は9月9日までの予定でしたが、2度延長された後、労働者たちは10月中旬までストライキを続ける計画です。
UNITE HERE地方23のテキサス支部長Franchesca Caraballoは、労働者たちが「まだ会社からの回答を待っている」とし、ストライキが延長されるかどうかを判断するには「まだ少し早い」と語りました。
「労働者たちは非常に強い意志を持って、自分たちの権利を求め続けています。彼らは利益を生み出しているのに、ヒューストンにおける観光ブームの恩恵を受けていないのです。だからこそ、彼らは公正な分配を求めてストライキをしているのです。」
画像の出所：houstonpublicmedia