マイアミ・テック・ワークスは、夏のカレンダーが示しているにもかかわらず、地元の新興タレントのためのキャリアパスを創出する使命において、一切の停滞が見られません。
その活動の一環として、マイアミ・テック・タレント・コリッションは、雇用主、研修パートナー、地域のリーダーを結集し、持続可能なタレントパイプラインを作成しています。
先週、マイアミ・デイド・カレッジ北キャンパスで開催されたこのグループの会合では、学生がインターンシップやフルタイムの職を得るために必要なスキルを築く際の職場での学習機会を紹介する場となりました。
マイアミ・テック・ワークスのディレクターであるテリ・アン・ブラウンは、3065人の学生と南フロリダの住民が、マイアミ・テック・ワークスが支援する研修プログラムを完了しているか、または現在でも参加していると強調しました。
このプログラムは、米国経済開発局（EDA）からの1000万ドルの3年間の助成金によって支援されており、ビジネス管理、会計、サプライチェーンおよびロジスティクスなど、需要の高い技術職のためにトレーニングを行っています。
これまでに472人の学生と南フロリダの住民が、プログラム開始から約3年の間に良好な技術職に就いており、このプログラムの目標は3年目の終了時（今月末）に500件の雇用を達成することです。
「しかし、心配しないでください。我々は今後も同様の活動を続けることができるので、良好な状況です」とブラウンは、会合に参加した100人以上の雇用主、教育者、地域リーダーに向けて話しました。
実際、マイアミ・テック・ワークスのプログラムは、EDAの承認のもと、3年目の終了後も継続します。
「これは、EDAがマイアミ・テック・ワークスの進捗と影響を非常に満足していることの証です」と、会合が始まる前にマイアミ・デイド・カレッジのイノベーションおよびテクノロジーパートナーシップ担当副学長アントニオ・デルガドが共有しました。
会合の中心にはAI（人工知能）がありました。
多くの理由から、AIスキルは産業を超えて需要が高まっており、ソフトウェア開発者だけでなく、さまざまな職種にも適用されます。
ブラウンは、2024年の上半期には南フロリダの求人でAIが専門的なスキルとしてリストされていなかったことを述べました。
そして2025年の同様の期間には、約1000件の求人でAIが必要なコアスキルとして挙げられており、データサイエンス、HR、サポート業務、マーケティング、金融、ロジスティクスなどの職種においても広がっています。
「AIは需要のない存在から、数百の職のコア要件へと大きく変化しました。
これは市場での最も重要な変化を示しています。2026年のデータ分析を再実施すると、さらなる増加が見込めるでしょう」とブラウンは述べました。
また同じ1年間の間に、学士号を必要とする技術職の割合も47%から59%に上昇し、継続的な学習が求められています。
「学位を取得し、スタッカブルな資格を得てください」とブラウンは呼びかけました。
主な職種には、ソフトウェア開発者、その他のコンピュータ操作、データサイエンティスト、コンピュータユーザーサポートスペシャリスト、コンピュータシステム分析者が含まれています。
マイアミ・テック・ワークスとそのパートナーが提供する研修の重要な要素は、職場での学習機会です。
マイアミ・テック・ワークスの助成プロジェクトマネージャーであるジョナサン・アデルは、「私たちは教室を雇用主の元に直接持っていこうとしています。
この道路を仕事へとつなげたいのです」と述べました。
これらの職場での学習機会、スプリンターンシップやその他の短期的な技術関連プロジェクトなどは、競争の激しいインターンシップを勝ち取るための重要なポイントです。
マイアミ・テック・ワークスの成功の一つとして、米国商工会議所財団との提携によるEPICチャレンジがあります。
ここでは、マイアミの20人の学生のコホートが、地元企業Spark Founders、Syneurgy、Hakim AI、AllPeePのためにAIに関する4つの5週間のプロジェクトを完了し、プログラムは学生のショーケースで締めくくられました。
良い知らせとして、EPICプログラムは継続されており、アデルはその規模を倍増させたいと考えています。
興味のある雇用主の応募の締切は10月1日で、コストはかかりません。
詳しくは、ここから応募可能です。
また、学生が機会について知るための他の機会や、雇用主が従業員をスキルアップさせるためのプログラムも用意されています。
マイアミ・テック・ワークスのルーシー・モスコソは、雇用主が負担なしでAIスキルを向上させるための給与サポートAIトレーニングプログラムがあることを共有し、これにより100件の奨学金（雇用主一人あたり最大10件）が提供されます。
フロリダ国際大学は10月1日にGovTechフォーラムを開催し、これはMDCの学生にも開放されています。
当年中に雇用を希望する雇用主に向けて、JSCareersの共同創設者テナ・パロミノは、即座に採用を希望する雇用主のための4週間のプログラム「インパクト・ハイアリング」を紹介しました。
このプログラムは10月に開催され、雇用主に向けて無料です。
興味のある創業者は、こちらからパロミノに連絡できます。
最後に、最大の学生主催ハッカソンであるShellHacksが9月26日から28日にかけて開催されます。
このイベントは、学生が新しい技術を学び、トップ企業と出会い、革新的なプロジェクトを構築する素晴らしい機会です。
INITの共同創設者ホセ・マルドナドによれば、ハッカソンは地元の中小企業や企業に才能を届ける手段でもあります。
彼自身も、シアトルで6年間Microsoftで働いた後にマイアミに戻ってきたと述べていますが、リモートでMicrosoftのソフトウェアエンジニアとして働きながらも、退廃戦争時代に自分の街に留まりたいという思いを語りました。
「実際、多くの人がここに残りたいと思っているのです。FIUを卒業した際、私もマイアミに留まりたいと思った」と彼は言いました。
このイベントについての詳細は、Shellhacks.netをご覧ください。
会合では、テックタレントコリッションの雇用主作業グループが再会しました。
作業グループは約45分間会合を持ち、その後結果を全体に報告しました。
テックスキルギャップ作業グループの議長であるオルガ・ナウモビッチとセレニス・レギサモンは、コミュニティとしてのブランディングが不十分であることを指摘しました。
彼らはまた、インターンシップでの期待に備えるために学生を準備するBreak Through Techのようなグループを称賛しました。
さらに、学生と雇用主が良好なデータを収集することが難しいという課題も挙げられました。
このグループは、学生大使のチームがこの問題を解決できるかもしれないと考えています。
小規模ビジネス支援作業グループでは、雇用主が技術プロジェクトのためにフルタイムの従業員を雇う余裕がないことが明らかになりました。
しかし、彼らはどのように技術サービスベンダーを選ぶべきかも知らないのです。
このグループは、マイアミでの技術ベンダーの雇用に関するワークショップを開催する計画を立て、作業範囲やプロジェクト期限などを策定する方法を教えるつもりです。
新たに選出された議長であるハキムAIの創設者ヘラディオ・ルセスは、MDCアイデアセンターやStartUp FIUと連携して、学生と小規模ビジネスをさらに結びつける方法を模索しています。
小規模ビジネスはマイアミデイド郡の90%以上を占めています。
新興技術タレント作業グループの議長であるケン・フィナランは、彼らのグループの大きな成果として、タレントに対する訓練の焦点を「どのようにトレーニングを行うか」という点から「どのように的確な質問を投げかけるか」に移行する必要があると強調しました。
具体的には、技術プログラム管理やソフトスキルの開発に言及しました。
もう一つのトピックは、地元の雇用者を積極的に技術タレントの雇用に引き込むことです。
これは、彼らが雇用機会を募ってほしいというという構造的なプログラムを通じて実現します。
「私たちは雇用者を将来に備えさせる必要があります。
彼らのビジネスニーズに応じた技術スタックのパートナーシップを通じてです。
どのような技術を導入できるかを確認するための監査を行う必要があります。
特に小規模ビジネスにとって、プロセスが不十分であるために、技術が重要である理由を理解するための構造が必要です」とフィナランは説明しました。
マイアミ・デイド・カレッジの北キャンパスで行われた会合は、2022年に設立された最初の最先端AIセンターを紹介する機会でもありました。
MDC北キャンパスの学部長エフライン・ベネズエラは、AI統合の計画とその後の実施が、このセンターのリボンカット以前から始まっていたことを強調しました。
実際、2018年に一人の教員がAIが未来になると提起し、学生がその準備をする必要があるという議論が始まりました。
彼らは戦略会議を持ち、IBMとのパートナーシップを築き、AIバッジのプログラムを生み出しました。
2023年には、MDCのウルフソンキャンパスに2つ目のAIセンターが開設され、AI関連の学位プログラムも続々と導入されています。
「私たちの教職員は信じられないほど素晴らしいのです。
すべての学部がAIをカリキュラムに取り入れています」とベネズエラは語りました。
「私たちの学生が必要なAIスキルを得ることが最も重要です。」
次回のマイアミ・テック・タレント・コリッションの年次会議は、2月4日に予定されています。
画像の出所：refreshmiami