サンフランシスコの大手手頃な価格の住宅事業者であるテンダーロイン近隣開発公社（TNDC）の約350人の労働者が、今日、経営陣に対して労働組合の結成を発表しました。
労働組合は、TNDCの最大の部署の一つである約120人のデスククラークの役割の自動化に対処することを目指しています。
OPEIUローカル29の労働組合代表であるエバン・オラヴェック氏は、TNDCのフロントデスクの労働者が仕事を失い、監視カメラに置き換えられているとMission Localに伝えました。
オラヴェック氏は、デスククラークは高い需要のある地域で働いており、単にデスクの後ろに座っているだけではないと述べました。
OPEIUインターナショナルのシニア国際オーガナイザーであるナティ・カハサイ氏は、クラークが「訪問者や住人をビルにチェックインさせる、事件をデエスカレートする、メンテナンスや健康問題を報告する—すべてが住民やコミュニティ全体を保護する責任がある」と語りました。
オラヴェック氏は、デスククラークが「頭のサイズの石を持った男が他の入居者を追いかけている」状況を解決する姿を目撃したと述べました。
「これは彼女にとってただの普通のことだった」とオラヴェック氏は言いました。「したがって、彼らの仕事への懸念もありますが、管理者がこれらのビルで何が起こっているかを本当に理解していないという深い懸念もあります。」
TNDCは、大手の手頃な価格の住宅運営者およびサービス提供者であり、テンダーロイン地区を超えて拡大し、サンフランシスコで約7,000人の住民に住居を提供しています。
1981年にフランシスカン・フライヤーズが古びたSROを取得して改装したことが始まりで、現在は約50棟の建物を運営する非営利団体です。
そのウェブサイトによれば、TNDCは「サンフランシスコで最大の地域開発公社」であるとのことです。
TNDCの2023年の税務申告書によれば、同組織には7400万ドル以上の純資産があります。
TNDCの広報担当者エドムンド・カンポス氏はコメントを控えました。
デスククラーク以外にも、TNDCではソーシャルワーカー、清掃員、メンテナンス作業者、会計士などの事務職員が働いており、全員がOPEIUローカル29の下で交渉ユニットを形成しています。
オラヴェック氏によると、TNDCの賃金は停滞しており、数年間にわたって全職員に対する賃金の増加はありませんでした。
また、雇用が随意であるため、労働者は通知なしに解雇されることもあります—これは労働組合が解決しようとしている問題の一つです。
カハサイ氏は、「労働者の中には、受け取る賃金では一人で住むことができずにホームレスになってしまう人もいる」と述べました。
「TNDCのために働く人が、住む場所を持てないことがあってはならないというのが、労働者の信念です。」
オラヴェック氏は、TNDCの40人のソーシャルワーカーとその上司も、過剰な業務負荷に悩まされていると述べました。
「彼らは、仕事の量のために、望むように住人にサービスを提供できないことを懸念しています。」
他の手頃な価格の住宅運営者、例えばテンダーロイン住宅クリニックでは、労働者が管理者と交渉した結果、入居者は少ないがケースマネージャーは多くなっています。
OPEIUローカル29は、ハミルトン・ファミリーズ、GLIDE財団、コンパス・ファミリーサービスなど、他の非営利団体の労働者も代表しています。
TNDCの労働者は、市や州の資金が作業条件に影響を与えることを理解していますが、経営陣との交渉のための透明性と席を求めています。
労働者は、テンダーロインのボエデッカー公園で今日、集会を開く予定です。
画像の出所：missionlocal