オースティン消防士組合は、市との交渉が始まる中、賃金引き上げと労働時間短縮を要求しています。組合の会長ボブ・ニックスは、これらの提案が消防士の安全と公共安全部門全体の公平性にとって重要であると述べています。
消防士組合は水曜日、市のパーミッティング・デベロップメントセンターで行われた新しい4年間の労働契約に関する初回交渉の場で、これらの提案を市側に提示しました。
このセッションは友好的だと表現されましたが、ニックスは、先月のジョエル・ベイカー消防署長に対する信任投票での圧倒的な不信任票を受け、緊張が高まる可能性があると警告しました。この票は、カー郡での歴史的な洪水への消防署の対応の遅れと限定的な展開に対する広範な不満の後に行われました。
「不信任投票があったため、仲裁なしでは契約を結ぶのは難しいでしょう」とニックスは水曜日の会合の前にインタビューで述べました。
オースティンの有権者は、2021年の選挙で消防士に契約仲裁の権利を与え、この権利は後にテキサス州議会によって法律化されました。このプロセスにより、両者が合意に達しない場合には第三者が労働紛争を解決します。昨年の仲裁では、2年間の契約の下で消防士に4%の賃上げが認められました。
今年、組合はオースティン警察協会との2024年契約で市が合意した賃金構造に類似するものを求めています。具体的には、初年度に6%の賃上げ、その後2年間で5%ずつ、最終年度に4%の賃上げを要求しています。
また、消防士の労働時間を53時間から50時間に短縮し、救急隊員や警官の労働時間である42時間や40時間に近づけることを希望しています。
市長T.C.ブロードナックスの提案予算には、消防車のスタッフの配置方法を調整することで830万ドルの時間外手当を削減する計画が含まれています。具体的には、2018年以来存在する、すべての車両に4人の消防士を配置するという市条例を変更する提案です。
ベイカーは、すべてのエンジンとラダートラックに4人の消防士を配置することが、時間外手当の増加と消防士の燃え尽き症候群につながっていると述べました。また、週末に欠勤率が急増し、時間外手当がコストとメンタルヘルスの負担になっていると強調しました。データによれば、部門の欠勤率は2020年の30%から2024年には36%に増加しています。
提案されているモデルでは、シティは空中トラックに4人の消防士を維持しつつ、消防車を3人の消防士で運行することを許可します。もし消防士が病気で欠勤したり、他の理由で不在の場合、そのシフトは時間外手当で埋めることはありません。ベイカーは、各消防署には毎シフトに5人の消防士を配置することを約束しています。
「私の目標は、すべての消防署を開いてスタッフを維持することです」とベイカーは市議会のメンバーに語りました。「それにより、市全体での呼び出しに対応するために、すべての消防署の機器を動かし続けることができます。」
しかし、ニックスはこの提案を安全リスクだと呼びました。「市は簡単な金を狙っているだけです」と彼は言いました。「しかし、それはより危険な呼び出しで消防士をより大きな危険にさらすことになるでしょう。」
全国消防防護協会は、2階建ての木造住宅火災に対して17人の消防士の対応を推奨しています。現在、オースティンは32人を派遣していますが、提案された変更後は24人に減少します。ただし、これは依然として全国基準を上回っていますとベイカーは述べました。
市はまだ組合の賃金提案に対して応答していません。オースティンの労働関係の暫定責任者ロクシー・スティーブンズは、市は誠意を持って交渉し、後日応答すると述べました。
消防士であり、組合の交渉チームのコーチであるジェレミー・コパスは、市が警官や救急隊員に投資しているのと同じように、消防士にも投資するよう市に促しました。
「市が消防士に投資する時が来ました。」とコパスは述べました。
画像の出所：statesman