モニカ・パラさんは、幸運にも2022年秋にイリノイ大学を卒業する数ヶ月前にソフトウェアエンジニアの職を得ることができました。
彼女は、その給与のおかげで月に一度程度の旅行を楽しむことができ、今はシカゴ大学での修士号を取得する計画を立てています。
彼女は、「私は自分の修士号の費用を借金をせずに支払える立場にいます。これは多くの人が持っていない特権です」と述べています。
彼女は、2021年および2022年の高需要な就職市場において、キャリアをスタートさせた世代の一員です。
2023年3月の時点で、22歳から27歳の近年卒業した大学生の失業率は5.8%に上昇し、厳しい市場に直面している若者たちもいます。
2023年に始まった広範な採用の減速は、最近大学を卒業したサロモン・ジョーンズさんのような卒業生に影響を及ぼしています。
彼はローワン大学を卒業したばかりで、22歳のスポーツコミュニケーションの学位を取得しましたが、フルタイムの職を見つけるのに苦労しており、フリーランスの執筆の仕事は不安定な収入しかもたらしていません。
「スポーツ業界での仕事が目標ですが、現実には人生は公平ではないことを知っています。だから、現時点では仕事を見つけることが最優先です」と26歳の彼は述べています。
最近の経済の変化は、ジェネレーションZ内に明確な分断を生じさせています。最年長の世代は現在27歳です。
2021年および2022年、米国企業は数十年ぶりの高い採用率を記録しましたが、2023年には採用が減速し、テクノロジー採用の初期段階や関税不安が影響を及ぼしていますと、これにより企業の採用ペースは2014年以来の最低水準へと落ち込みました。
失業者数は歴史的に低い水準で維持されていますが、就職を希望するものの職を得ていない若者たちは、特に脆弱な状況に置かれています。
就職のタイミングは、ただの仕事市場を越えて影響を与えています。
年上のジェネレーションZの一部は、2022年より低金利で住宅を購入できており、25歳での住宅所有率は30%に達しています。
これは、ミレニアル世代やジェネレーションXが同年齢の時に比べて高い数値です。
しかし、住宅価格と住宅ローン金利の上昇により、その傾向は停止し、多くの世代にとってタイミングが非常に重要であることを示しています。
最近の困難な就職環境の中でも、好機に恵まれた卒業生たちもキャリアの課題に直面し、逆境に見舞われた人々も就職を果たすことができた例もあります。
パラさんは、卒業後すぐに仕事を始めたものの、その職が長期的に良いフィットでなかったため、約4ヶ月の検索後に教育分野でデータアナリストの職を得ました。
彼女は新しい職に満足しており、雇用されていることに感謝しています。
「仕事があることで、毎日楽しみにすることが増えました」とイリノイ州在住の彼女は語ります。
また、彼女は「アイビーリーグの大学を卒業した友人たちであっても、卒業から1年半経った今なお就職先が決まらない人たちもいる」とも述べています。
ジャハンビ・シャーさんも、同じような懸念を持っていた卒業生です。
彼女はコーネル大学で2023年12月に工学管理の修士号を取得予定ですが、500件以上の求人に応募して5回の面接を経て、結局フルタイムのオファーには至りませんでした。
国際学生である彼女は、移民資格が危ぶまれる状況にありました。
OPTビザのF-1にいる彼女は、卒業後短期間で雇用を見つけなければインドに帰らざるを得ませんでした。
卒業直前にパートタイムのプロダクトマネージャーとしての職を得たことで、ビザの条件を満たすことができました。
2024年8月、彼女は以前不採用となった会社でフルタイムの役職を得て、約8ヶ月後の成功を収めました。
「たとえ機会がすぐには実現しなくても、相手の頭に残ることが大切だということを思い出させてくれます」と彼女はサンフランシスコに住んでいます。
ジョーンズさんのような求職者にとって、シャーさんのような成功事例は希望の光となります。
しかし、彼は同様の結果に至らなかった最近の卒業生を何人も知っています。
大半の人は最終的に仕事を見つけましたが、専攻分野の外で働くことになりました。
「私は、自分の専攻に合った充実した仕事を見つけたいと思っていますし、それが学生ローンの負担を軽減するものだと感じたいです」と彼は言います。
「しかし、これは決して保証されたものではありません。」
画像の出所：businessinsider