ワシントンD.C.は、失業保険の申請が急増しており、労働市場の不安定さが明らかになっています。
最新のWalletHubの報告書によると、D.C.は失業保険申請の減少率において全国で最下位となっています。
報告書によれば、D.C.での初回申請は前週比で22.63%増加し、昨年の同週と比べると73.21%も高くなっています。
2025年に入ってから、D.C.は前年同期比で最も高い申請数の増加を記録しており、全州の中で51位と最下位に位置しています。
他の指標でもD.C.は良い成績を収めておらず、前週との比較で44位、2024年の同週との比較で50位、労働力の100,000人あたりの失業保険申請数で47位となっています。
WalletHubの専門家であるジョイス・P・ジャコブセン氏は「AIの普及やツールの変化についての長期的なトレンドの不透明さが続いている」と述べています。
彼女は、「最近の安全地帯であったプログラミングを学ぶことも、以前ほど安全とは言えなくなっている」と語りました。
また、国内産業に対する関税の影響や、アメリカの観光業の減速が、企業が慎重になる要因となっているとも言及しています。
「今後消費者と雇用者の信頼がすぐに高まるとは考えにくい」とジャコブセン氏は述べました。
「今年の最良のシナリオは低いながらもプラス成長であるが、景気後退に向かう可能性も否定できない」と彼女は続けました。
さらに、別のWalletHubの専門家であるキャロリン・ワイリー博士は、近い将来には失業保険の申請が増加する傾向が続くと予想しています。
「雇用主は失業保険に貢献しており、必要なときにこれらの資金にアクセスできるようになっています。
最近では、解雇された従業員が失業保険に申請する傾向が高まっており、従業員と雇用主の間でその利用に対する偏見が減少しています」とワイリー博士は述べました。
彼女は、「パンデミックの期間やその後、従業員はこの利益が非常に役立つことを実感し、解雇が増える中で、より多くの人が失業保険を利用することになると考えています」と続けました。
ジャコブセン氏は、失業率が労働市場の実態を完全には反映していないと指摘しています。
「特に、失望した労働者や不完全雇用者、十分な訓練を受けているにもかかわらずそのスキルを十分に活用できていない労働者は含まれていません」と彼女は説明しました。
最近の労働市場は、高い失業率よりも、雇用主が求めているスキルと潜在的な労働者が持つスキルとのミスマッチといった構造的な課題が浮き彫りになっています。
また、若い労働者が直面する課題についても言及しています。
「多くの若い労働者や中堅労働者にとっては、完全な福利厚生を持つ単一の高給の仕事を見つけることが困難です。
そのため、より多くの労働者が複数のパートタイムの職業や短期の仕事を持つことになっています」とジャコブセン氏は述べました。
画像の出所：washingtoninformer