ロサンゼルス市議会が決議した、時給30ドルという高額な最低賃金の導入が決まると、ホテル経営者たちはスタッフの削減や必要な改装工事を遅らせる対応を余儀なくされています。
この結果、宿泊客の体験の質は低下し、ロサンゼルスのホテルは宿泊客を失うことになるでしょう。
この経済的打撃は、ホスピタリティ業界に希望が持たれていた時期に起こっています。COVID時代の制限は完全に解除され、懸念されていたリセッションも訪れていません。
ローズボウルで行われるFIFAクラブワールドカップの試合など、国際的な集客が見込まれ、2028年の夏季オリンピックに向けてロサンゼルスが国内外の旅行者にとって大きな受け入れ先となることが期待されていました。
しかし、国際旅行が減少しており、特にカナダからの旅行者の減少が顕著です。これは、ドナルド・トランプ大統領の貿易戦争に対する反発が影響しています。
ウォールストリートジャーナルによると、ロサンゼルスのホテル業界はパンデミックからの回復が他の都市よりも遅れており、2019年と比べて客室収入は15％低いままで、急速に高まるコストに直面しています。
そのため、予算を重視する旅行者は、Airbnbのような安価な宿泊施設を利用する傾向が高まっています。
現在、ホテル業界は政治に時間とリソースを費やす余裕がありませんが、City Hallと従業員組合との間での闘争は彼らの手を強制しています。
この法律は5月に可決され、3年以内に完全に施行される予定です。ロサンゼルス国際空港(LAX)の労働者にも適用されるため、18ドルのプレフライトビールも安くはならないでしょう。
アメリカホテル＆ロッジング協会(AHLA)は、時給30ドルの引き上げを阻止するための選挙管理委員会に向けて93,000の有効署名を急いで集めています。この署名は6月末までに必要であり、問題が2026年の投票に持ち込まれれば、時給30ドルの引き上げはそれまで阻止されることになります。
現在の大型ホテルの最低時給は22.50ドルです。
さらに、ホテル労働者のユナイトヒア組合も、2026年の投票に向けて独自の提案を進めています。それはロサンゼルス市内の全労働者に対して時給30ドルの最低賃金を導入するというものです。
ユナイトヒアが業界に打撃を与えただけでなく、ロサンゼルス市内のすべてのビジネスの存続をより難しくしようとしているようです。
来年、サッカーのワールドカップやスーパーボウル、NBAオールスターゲームなどが南カリフォルニアで開催される際、ユナイトヒアの狙いは、市内に宿泊施設がなくなる経済を作り出そうとしているのかもしれません。その結果、労働力も失われる懸念があります。
「体験の質が低下します。それが観光業に悪影響を及ぼし、ワールドカップやオリンピックの際にロサンゼルスが恥ずかしい思いをすることになるでしょう」と、ペブルブルック・ホテル・トラストのCEOであるジョン・ボーツはウォールストリートジャーナルに語りました。
彼は、同社がウエスト・ハリウッドのモンドリアンホテルやウエストウッドのWホテルを所有していることを示し、「売却を希望しているが、誰も買ってくれない」とも述べました。
画像の出所：sbsun