ロサンゼルス郡が最大の労働組合との合意を目前に控え、3年間で約20億ドルの費用が見込まれています。この予想は、経済的困難に直面している郡の予算には大きな打撃となります。
郡の最高執行責任者のオフィスから伝えられたこのコスト見積もりは、引き締め策がさらに求められることを意味します。1月の致命的な山火事の影響で郡には20億ドルの費用が発生することが予測されており、トランプ大統領政権は公共衛生予算の大幅な削減を脅かしています。
また、ロサンゼルス郡の監督者たちは、歴史的な40億ドルの性虐待和解金に合意しました。これは米国史上最大のものであり、この支払いのためにほとんどの部門に3%の予算削減を求めました。
最高執行責任者のフェジア・ダヴェントンは、最新の49億ドルの予算案を監督者に説明しながら、さらなる予算削減は避けられないと警告しました。
労働協定により職員の給与やボーナスを支払うため、予算は5050万ドル削減され、公園、プール、暴力防止プログラムなどの資金がカットされます。また、各部門は追加で5.5%の予算削減が必要になると言及されました。
「我々には他に選択肢がありません」とダヴェント氏は述べました。
監督者たちは月曜日に提案された予算を満場一致で承認しましたが、その計画については好意的な意見はほとんどありませんでした。スーペリオリティーHilda Solisは、「予算は健康に見えるかもしれないが、実際は病気の患者のようだ」と述べました。
その結果、2つの保護観察オフィスが閉鎖される見込みです。郡のプールは早く閉鎖され、地域の公園も週に2日閉まることになります。スーペリオリティーHolly Mitchellは、自身の地区にあるケネス・ハーン州立レクリエーションエリアの週2日閉鎖に対する抗議がNextdoorで行われているのを見て、怒りを表現しました。
先週、郡は55,000人の労働者を代表するSEIU 721との暫定合意に達したと発表しました。この合意は、まだ労働組合の会員と監督者による承認を受ける必要があります。契約内容には、初年度に5,000ドルのボーナス、2年目に2,000ドルのボーナス、3年目に5%の給与増加が含まれています。
郡は15の小規模な組合との交渉も行っており、20億ドルの価格タグは、これらの組合もSEIU 721と同様の給与増加とボーナスを採用すると仮定しています。
労働費用を賄うため、郡の最高執行責任者オフィスは、一般基金から7億7800万ドルを取り崩すと発表しました。残りの約12億ドルは、スタッフ関連費用のために用意された連邦および州の資金から支出される予定です。
SEIU 721のリーダーであるデビッド・グリーンは、彼のメンバーが「暫定契約に非常に満足している」と述べ、数ヶ月間の交渉と今年の春の2日間のストライキの成果であると強調しました。
昨年、ロサンゼルス市は33,000人の組合労働者を対象とする契約に合意し、多くは今後5年間で24%の給与増を受けることになります。この契約は、35億ドルの費用を引き起こし、市議会はレイオフやその他の支出削減でこの巨額の予算赤字を埋めました。
グリーンは、市と郡の交渉を比較することは「リンゴとオレンジの違い」と述べ、経済状況が多くの点で悪化していると指摘しました。
監督者たちは月曜日の会議で協定に賛意を示したものの、全体的な財政状況には否定的な評価を控えませんでした。スーペリオリティーHahnは「この予算は私が好まないものだ。誰もがそうだと思う」と述べました。しかし、さらに悪くなることはないと付け加えました。「この予算は、私たちを穴に陥らせるものではない」
画像の出所：latimes