ヒルトン・アメリカズ・ヒューストンの数百人のホテルスタッフが、賃金の引き上げを求めてストライキを続けています。
このストライキは、労働者の契約が今年初めに切れたため、9日間の計画で始まりました。労働者が所属するUNITE HERE Local 23によると、ヒルトンの従業員は6月30日に契約が終了して以来、新しい契約について交渉を行ってきましたが、合意には至っていないとのことです。
従業員は、時給23ドル以上の賃金や「公正なスケジュール、公正な作業量、そして敬意」を求めています。
ビル・ギーレンさんは、ダウンタウンのヒルトンで21年間勤務しており、ホテルのプライベートブランチエクスチェンジシステムで働いています。彼は今回が初めてのストライキ参加だと言います。
「私の時給は16.50ドルです。これでは生活費を賄うには不十分です」と彼は語ります。
「いつも一つの債権者に電話をかけて、別の債権者を支払っています。公共料金や住宅ローンなど、すべてのコストが高騰しています。」
彼は、COVID-19パンデミックの影響で2020年に最後に昇給を受けたと話し、その後はホテルが新しい契約に合意していないと嘆きます。
「できるだけ会社と協力していこうとしていますが、交渉の場を持ってもこちらの要求に応えてもらえません。」
ヒルトンの広報担当者は火曜日に声明を発表し、従業員の「意見を表明する権利を尊重する」と述べました。
「私たちは、価値あるチームメンバーとホテルの両者にとって有益な、公正かつ合理的な合意を達成するために誠意を持って交渉し続けることを約束します」とのことです。
ストライキを発表した月曜日、UNITE HERE Local 23のテキサス支部長フランチェスカ・カラバーロは、従業員は過去1年間にヒューストン地域のホテルが見てきた利益の増加から利益を得るべきであると訴えました。
「労働者たちは、ヒューストンで一つの仕事だけで生活できるべきだというメッセージを送るために、労働の日にストライキをするという最終的な決断を下しました。」彼女は述べました。
「長い間、働く人々は生活を維持するために苦しんできましたが、ヒルトン・アメリカズ・ヒューストンの従業員もその例に漏れません。」
ストライキは9月10日まで続く予定で、ギーレンさんは要求が満たされない限り同ホテルの正面ロビーでのピケを続けると語ります。
「私は障害を持っていて、全盲ですが、21年間最善を尽くして私の仕事をしてきました。私は特別な労働者ですが、最終的にはすべての労働者と同じです。それが彼らに影響を与えることは、私にも影響があるのです。公平な契約がほしいだけで、私たちは再度会社と会話する意欲があります。」
画像の出所：houstonpublicmedia