デイビッド・リフキンド博士は2025年7月1日にコロラド大学デンバー校の建築および計画カレッジ（CAP）の学長に就任しました。
就任早々、彼は教職員やスタッフ、CAPコミュニティと積極的に交流し、大学と学部の現状を把握しました。
彼の教育哲学や在任中の計画について語るために、私たちはデイビッド博士とインタビューを行いました。
CUデンバーの使命を強化する
なぜ高等教育をあなたの職業として選んだのですか？
高等教育は公共サービスの一形態だと考えています。
私たちのような教育者が、個々の学生の成長を助けると同時に、社会全体における重要な課題に取り組むことができる機会を提供します。
CUデンバーや学部を率いる機会に惹かれた理由は何ですか？
CUデンバーは大規模な公立都市研究大学であり、研究と創造活動の優秀性と幅広い学生がアクセスできることを使命としている点が魅力的でした。
私は、公共サービス、地域社会の関与、ならびに教育、研究、創造的業績の卓越性に対する教員やスタッフの意志を共有しています。
CUデンバーにいるこの優れた教育者と思想家のコミュニティに加われることを誇りに思います。
秋学期の優先事項は何ですか？
私の目標は、問いかけ、聴くこと、観察することです。
秋にはできる限り多くの関係者と会い、CAPが今どこにあり、どのようにして世界的なデザイン、計画、保存のカレッジとしての可能性を実現するために協力すべきかを深く理解しようとしています。
協力と地域社会の関与を育む
今年、CAPコミュニティとどのように関与する予定ですか？
教員、スタッフ、学生、卒業生、専門的コミュニティの支持者との会議を多数実施し、新学年を迎えるための公共イベントもいくつか予定しています。
CAPコミュニティを構成する多様な人々との関わりを深め、新たな時代を迎える手助けを楽しみにしています。
学部のビジョンと長期的な計画をどのように形作る予定ですか？
私の学部長としての主な責任は、学部内での協力を促進し、学部を広く代表し、学生や教員を支援するための資金を調達することです。
私は、特に学際的な協力を強化する必要性について、多くの初期の対話を進めています。
この目標を実現する一つの方法は、戦略的な計画を通じたものであり、同僚との共同作業によって今後数年間の成長を導く計画を策定する予定です。
CAPコミュニティが計画プロセスに参加する機会がありますか？
学部長としての私の優先事項の一つは、卒業生や友人、専門コミュニティとの関係を強化することです。
faculty、staff、students and alumni、そして専門家コミュニティの皆様による参加を望んでいるため、後にこの戦略計画プロセスを開始する予定です。
私たちが共同でCAPの未来を形成するにあたり、多くの声を聞くことができることを目指しています。
学生、学部、専門コミュニティとの関与に関心がある方は、どうぞご連絡ください。
私たちの未来に向けた専門知識、視点、提案をお待ちしています。
画像の出所：news