ラスベガスの中心部における成長を促進するためにメンバーと関係者をつなぐ501(c)(6)の非営利組織、ダウンタウン・ラスベガスアライアンス（DVA）のエグゼクティブディレクター、オードリア・フーパーは、最近新たに組織に参加した2社を発表しました。それは、YESCOとコーナーバーマネジメントです。
YESCOカスタム電気サインは、1920年に設立され、ラスベガスに長い歴史を持つ企業です。数十年前にダウンタウン・ラスベガスを地図に載せたアイコニックなサインから、今日のカジノやビジネスを飾るカスタムサインやディスプレイまで、YESCOは数え切れないほどの南ネバダのビジネスの成功を推進する重要なパートナーであり続けています。
コーナーバーマネジメントは、創設者ライアン・ドハティの指導の下、ダウンタウン・ラスベガスでの娯楽とアート、そしてビスポークバーを結びつけることを目指して、10年前にこの市場に参入しました。同社は、アーツ地区にある最新の施設、ドーベルマン・ドローイングルームを含む、ダウンタウンエリア内の9つの施設を運営しています。
「これらの優れた企業が私たちのメンバーシップに加わることを非常に嬉しく思います。」とフーパーは述べています。「YESCOとコーナーバーマネジメントは異なる分野で活動していますが、どちらもダウンタウン・ラスベガスの市場を理解し、この独自で本物の地区で成功するために何が最適かを知っています。」
2008年に設立されたダウンタウン・ラスベガスアライアンスは、コミュニティに情熱を持ち、変化を育む能力を持つ利害関係者を一つにまとめることを目的としたビジネスリーダーや不動産オーナーによって設立されました。現在、この組織はダウンタウンの主要なアドボケートの一つとして進化し続けています。
メンバーシップは、ダウンタウンで活動している不動産オーナー、ビジネス、非営利法人、地方政府、公共機関、そしてダウンタウン・ラスベガスの経済的活力と活気を改善することへのコミットメントを示す地域の利害関係者に開かれています。
組織やメンバーシップレベルに関する詳細については、dva.vegasを訪れるか、[email protected]までメールしてください。ダウンタウン・ラスベガスアライアンスをフォロー：Facebook | @DTLVAlliance | Instagram | LinkedIn
次に、性暴力や搾取の影響を受けた人々に希望、支援、癒しを提供することを目指す非営利団体、サインズ・オブ・ホープ（Healing, Options, Prevention and Education）は、組織の理事会にサリー・バラガーが加わったことを発表しました。
バラガーはシンプリファイHRのコンサルティングサービスのエグゼクティブディレクターであり、20年以上の人事リーダーとしての経験を持ち、タレント開発、組織戦略、従業員のエンゲージメントに特化しています。彼女のキャリアを通じて、包括的で力を与える職場文化の創造に焦点を当ててきました。バラガーは、虐待やトラウマの影響を受けた人々や家族を支援することに特化した団体で長年ボランティアを行っています。
「サリー・バラガーが私たちの理事会に加わることを非常に嬉しく思います。」とサインズ・オブ・ホープのCEO、キム・スモールは述べています。「彼女は貴重な知識と経験を持っており、性暴力の影響を受けた人々を支援する私たちの使命に対する真剣な情熱とコミットメントを持っています。彼女の指導と助言を得られることに感謝しています。」
サインズ・オブ・ホープは、1974年にフローレンス・マクルアとサンドラ・ペッタによって設立され、性暴力の被害者に対する24時間体制の危機ホットラインや病院の対応を提供しています。また、組織はカウンセリング、アドボカシー、支援を行い、被害者が回復プロセスを進むのを助けるためにサポートを提供しています。
RISEプログラムを通じて、組織は人身売買のすべての形態の被害者に対する危機対応と長期的なケースマネジメントサービスを提供しています。サインズ・オブ・ホープは、性暴力や搾取についての認識を高めることにコミットしており、特に若年層への予防活動、教育プログラム、地域社会へのアウトリーチを行っています。
サインズ・オブ・ホープの24時間体制のホットラインは702-366-1640、RISEの人身売買24時間体制のホットラインは702-936-4004です。詳細については、sohlv.orgを訪問してください。
さらに、教師健康信託（THT）は、クララカウンティの教育者向けに42年の歴史を持つ自己資金による非営利の健康保険プランであり、トラスティーの理事会に3人の新しいメンバーを追加し、2人の新しい役員を選出し、ペギー・メルトンを理事会の議長として再選しました。
THTの理事会は、現役および元の教育者に加え、地域社会の代表者で構成されており、教育者のユニークなニーズに対する応答性を確保するために健康プログラムを導く中心的な役割を果たしています。
新しいトラスティーの一人であるパトリック・A・ジェイコブソンは、公教育、管理、ビジネスにわたる多面的なバックグラウンドを持っています。現在、クリフォード・ローレンス・ジュニア・ハイスクールで特別支援算数教師を務める彼は、クララカウンティ教育学区（CCSD）における指導的な役割に数十年の経験を持っています。また、CCEA交渉チームに参加し、学校のエンパワーメントや改善チームを率いて、ガバナンスや予算案を共同執筆しました。
グレンフォード・パークスは、20年の退役米空軍ベテランであり、現在ウェスト・プレパラトリー・アカデミーの教師を務めています。彼は過去13年間、CCSDの教師として活動し、環境工学、キリスト教研究、神学などの学位を持っています。また、病院の顧客サービス向上チームのメンバーとしても活動し、患者満足度やケアの提供を向上させる手助けをしました。
コミュニティの代表として理事会に参加しているマックス・カーターIIは、ラスベガスの三代目のネイティブであり、1982年から南ネバダで組織労働に参加しています。1989年に国際電気労働者組合（IBEW）ローカル357に加入し、40以上の契約を交渉して、雇用を確保し、労働者の権利と安全を守るために活動しています。2022年にはネバダ州議会に選出され、ネバダ史上最大の教育予算を推進し、医療へのアクセス及び集団交渉の権利を拡大しました。
理事会の副議長に選出されたローラ・リッチは、健康政策と公的利益の管理に関する広範な経験を持っています。2023年から同理事会のトラスティーとして活動し、Change & Innovation Agencyのビジネス開発副社長として、州の機関が健康や人間サービスをより効率的に提供できるような先端プラットフォームの開発を推進しています。それ以前には、ネバダ州で14年以上、公共従業員福利プログラムのエグゼクティブオフィサーとしての役割を担っていました。
2024年からのトラスティーであるクリスティーナ・ハリウッドは、理事会の書記に選出されました。彼女はシエラビスタ高校で専門プログラムの教師を務め、特定の学習障害を持つ学生を支援しています。教室外では、タイプ1糖尿病の治療法を見つけることに dedicatedするブレイクスルーT1D（旧JDRF）でアウトリーチボランティアやファミリーチームオーガナイザーを務めています。また、ネバダ州南部の少女スカウトトゥループ20やドモレー国際オアシスチャプターの大人のリーダーとしても活動しています。
2022年以来、THT理事会のトラスティーとして活動しているメルトンは、その議長として再選されました。彼女はCCSDの退職者でライセンスを取得した不動産業者であり、公共管理、成人教育、不動産、医療コンプライアンスの分野で20年以上の経験を持っています。メルトンは、ケラー大学院とネバダ州立大学でそれぞれ公共管理の修士号と経営学の学士号を学び、学業においても優れた成績を残しました。彼女の専門分野には、政策の遵守、クライアントアドボカシー、法的文書、成人教育プログラムの開発が含まれています。
画像の出所：businesspress