米国の退役軍人局（VA）は、83,000人の従業員を対象とした大規模な layoffs（レイオフ）が行われないことを発表しました。
しかし、Federal News Networkが入手した文書とデータによれば、かつてVAの管理者が職員削減目標を達成するために考慮していた計画が明らかになりました。
以前の従業員削減プランの中で、VAは退役軍人医療局（VHA）から20,000人の医療スタッフ、特に看護師やフロントラインの医療従事者を削減することを考えていました。
VAのダグ・コリンズ長官は、最近の議会の公聴会において、職員削減が退役軍人への健康管理や利益の提供に影響を及ぼさないと繰り返し述べていました。
コリンズ長官は、全国のVA委員会において、「医師、看護師、請求処理者などの重要な職務は維持し、インテリアデザイナーやDEI（多様性・平等・包括性）などの非重要な役割を段階的に廃止するつもりだ」と強調しました。
さらに、VAはVHAの全体的な人員を約33,000ポジション削減し、これは2024年9月の時点から約8%の削減になります。
スタッフが患者を引き続き治療するために、VAは「適度に」提供者一人あたりの患者数の増加や、コミュニティケアや遠隔医療への移行を計画していました。
役務の非医療従事者は、今回のプランの下で最も大きな人員削減を受けることが見込まれました。
VAの関係者は、3,000人の人事および財務職員を削減することを提案し、維持スタッフや警官、その他の支援担当者のポジションも削減する計画がありました。
退役軍人給付局（VBA）も、この計画の下で約7,000人の減少が見込まれていました。
VAは、請求処理のさらなる自動化を提案し、’PACT法’による請求の急増は減少すると予想していました。
残りのVBAスタッフは「重要な請求」に集中することになります。
また、VAは全米墓地管理局から約250人の職を削減することも視野に入れていました。
この計画のもと、VAは一部のサービスを契約することや、「低ボリューム」とされる墓地でのスタッフ調整を検討していました。
VAは、83,000人の職を削減することにより、年間で約83億ドルのコスト削減を達成できると見込んでいました。
最近、VAは部門全体のレイオフ計画を撤回したことを発表しましたが、2025年度末までに30,000人の職を削減する意向であることも伝えています。
この削減は主に自然退職を通じて実施される予定です。
VAは、1月から6月までの間に約17,000人のポジションが自然退職によって消失したと報告しています。
この間、政府全体の採用凍結や、辞職延遲プログラム、退職により削減が行われました。
今後、9月30日までに、約12,000人のVA職員が「通常の自然退職」とボランティア早期退職オファー、辞職延遅延オファーによって離職することを予想しています。
こうした動きは、大規模なレイオフを行う必要性を排除するものとされます。
VAは、これらのスタッフ削減が退役軍人のケアや利益に影響を与えないようにするための複数の安全策を講じていると述べています。
しかし、一部の従業員は依然として懸念を表明しています。
VAの従業員はFederal News Networkに対し、部門の発表は「VACO（VA中央事務所）や地域退役軍人統合サービスネットワーク（VISN）の特定エリアでのレイオフの可能性を残す」と述べました。
最新のVAデータによると、今年度中に退役軍人向けの職務において約7,500人の従業員がすでに離職しています。
この中には、1,720人の登録看護師、1,150人の医療サポートアシスタント、600人以上の医師、200人近くの警官、80人近くの心理学者、1,100人近くの退役軍人請求審査員が含まれます。
VAの広報担当者、ピーター・カスペロウィッツは、今年度中に発生した退役軍人向けの職務における7,500人の純減は自然退職によるものだとし、今後これらの業務は再雇用される見込みであると述べています。
また、VAは新たに採用する従業員の数も減少していることが最新データから示されています。
2025年度と2024年度の間で、求職者の応募は45%減少し、新規採用は56%減少していると報告されています。
以前に報告されたVA内部文書によると、上級職員は最近までより大規模な人員削減の利点と欠点を検討していました。
『再編成実施セル』文書は、VAの内部SharePointサイトで短期間のみ利用可能でした。
4月から6月の間、VAの関係者はVISNの数を18から10に縮小することを考慮していました。
これらの初期計画文書によると、VAは最大で3つのVISNを1つに統合する計画を立てていたと言います。
内部文書によると、4月には、VAの上級職員がVHAの中央事務所とVISNから15%の人員削減を行う必要があると述べ、そのためには「現場」から55,000ポジションの削減が必要であるとも認識していました。
その内部文書では、あるVAの上級職員が「55,000の現場ポジションを削減する場合、どうやって退役軍人のケアに影響しないのか分からない」と言ったとされています。
6月には、VAが人事管理局（OPM）に726,000ドル以上を支払い、大規模な人員削減および再編計画を監督してもらっています。
これは、VAが「このような大規模な再編を実施したことがなく、必要な能力、専門知識や内部リソースを持っていない」と述べているからです。
画像の出所：federalnewsnetwork