2025年7月8日、ホノルル—ナショナル・フェデレーション・オブ・インディペンデント・ビジネス（NFIB）ハワイ州ディレクターのマイケル・イオスアから、6月の月次小規模ビジネス楽観主義指数が安定を維持し、0.2ポイント減の98.6となったという報告がありました。この数字は、51年間の平均値98をわずかに上回っています。
「20%の小規模ビジネス控除が恒久的なものとなり、今年のハワイ州政策が整ったことで、起業家たちは新しい従業員を雇うか、設備購入を行うかの判断が容易になるでしょう。」「議会が控除の期限を迎える前に延長したことは正しい選択でした。」とイオスア氏は述べました。
NFIBの小規模ビジネス楽観主義指数は、米国の小規模ビジネス経済を測定するゴールドスタンダードです。この指数は、連邦準備制度や国会の指導者、行政官、州議会から重宝されており、労働力の半分を雇用し、大企業よりも多くの新しい雇用を生み出すメインストリート企業の健康状態を示すバロメーターとして広く認識されています。これはNFIB会員の小規模ビジネスオーナーを対象とした全国的なスナップショットであり、州ごとの内訳はありません。典型的なNFIB会員は、1～9人の従業員を雇用し、年商は約50万ドルです。
NFIBのチーフエコノミスト、ビル・ダンケルバーグによると、「小規模ビジネスの楽観主義は6月に安定しており、不確実性は減少しました。税金がメインストリートでの最も重要な問題ですが、労働力の質や高い労働コストについて懸念している声も多く聞かれます。」と述べています。
最新のNFIB小規模ビジネス楽観主義指数からのハイライトは以下の通りです。
オーナーのうち、ビジネス環境が改善することを期待する割合は、5月から3ポイント減少し、季節調整済みで22%となりました。歴史的には、これは依然としてポジティブな数値であり、51年間の平均は3%です。
オーナーのうち、実際の売上高が増加することを期待する割合は、5月から3ポイント減少し、季節調整済みで7%となっています。
小規模ビジネスオーナーの中で、労働力の質を最も重要な問題と感じている人の割合は16%で、5月から変更はありませんでした。労働力の質に関する不満が16%を下回ったのは2020年4月以来のことです。労働が最も重要な問題であると報告する中小企業の割合が減少する中、労働市場のデータは全体的に落ち着いてきていることを示唆しています。
11%のオーナーは、自社の運営においてインフレが最も重要な問題であると報告し、これは5月から3ポイント減少し、2021年9月以来の最低値となっています。インフレ圧力はメインストリートで和らいでいます。
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画像の出所：nfib