全米の食料品店で働く労働者たちがストライキを行ったり、離職する準備を進めたりしている中、南カリフォルニアの最大手食料品店の従業員を代表する組合が、ラルフス、アルバートソンズ、パビリオンズ、ヴォンズの親会社と仮合意に達したと水曜日に発表しました。
この合意は、契約交渉が停滞していた数か月の末、組合が可能性のあるストライキに向けて準備を進めている状況で成立しました。
「この勝利は、私たちの団結した行動なしには実現しなかった」と、国際食料品商業労働者組合の交渉委員会の声明は述べています。
「私たちは企業の不尊重に対して強い立場を貫き、私たちにふさわしい契約のために戦う準備があることを明確にしました。今日の結果は、労働者が共に立ち上がった時に勝利することを証明しています。」
私たちはラルフスを所有するクローガーと、ヴォンズやパビリオンズの親会社であるアルバートソンズに連絡を試みました。
この組合は、ロサンゼルス、リバーサイド、サンバーナーディーノ、オレンジ、サンディエゴ、ベンチュラ、サンルイスオビスポ、サンタバーバラの各郡にあるクローガーおよびアルバートソンズが所有する食料品店の従業員をカバーしています。
一方で、北カリフォルニアの食品従業員を代表する組合との交渉は継続中です。労働指導者は水曜日に、このグループの労働者に対するストライキの承認投票が来週行われると発表しました。
先月、南カリフォルニアの組合は、契約交渉が停滞している中で行われた投票で、90％のメンバーがストライキを承認することを決議したと報じられています。
「Grocery Workers Rising」は、先月、一週間の「練習ストライキ」と集会を行いました。
南カリフォルニアの労働争議は、現在、全国で同時に進行している多くの問題の1つです。全米で、さらに多くの食料品店の従業員がクローガーやアルバートソンズに対してストライキの準備を進めています。
コロラド州では、食料品店の従業員が2週間ストライキを行っています。デンバーの43店舗と1つの流通センターからの従業員が職場を離れたとコロラド公共ラジオが報じています。
同じ南カリフォルニアの労働者たちは、2003年にストライキを行ったり、ロックアウトされたりしました。この行動は4か月以上続き、アメリカ史上最も長く、最大のスーパーマーケットのストライキとなりました。ピケラインを越えて消費者が買い物をした結果、アルバートソンズやラルフスでは棚が半分空になりました。この争議により、チェーンは合わせて15億ドルの売上を失うことになりました。
組合は「生活賃金、手頃な医療保険、信頼できる年金、より多くのスタッフ、より良い労働条件」を求めています。
組合員は、脅迫されたストライキの後、2022年に3年間の契約を承認しました。この契約では、多くの従業員に対して時給4.25ドルの昇給が含まれ、特定の職種にはもっと高い昇給がありました。
水曜日の発表後、組合員がいつ承認投票を実施するかは不明でした。組合の幹部は仮合意の詳細を今後の会議で組合員と共有すると述べています。
画像の出所：patch