ユタ大学の選ばれた学生グループが、Preservation Utah、Salt Lake City Mission、Neighborhood Houseなどの重要な組織と連携し、夏を過ごしました。このコミュニティチャンピオンズインターンシッププログラムの一環として、学生たちはリーダーシップや自己発見、キャリアに必要なスキルの向上を報告しています。多くの学生が、良い影響を与えたいという願望を表明しました。
早期のU学生がコミュニティに奉仕することで得られるものは何でしょうか？
約100人の学部生がコミュニティチャンピオンズとして参加し、春に与えられた地域の38の非営利およびコミュニティ組織での有給夏季インターンシップを通じて、直接的な答えを見つけました。このUキャリアサクセスが主導するプログラムでは、1年生と2年生の学生が地域のさまざまな非営利団体にマッチングされました。インターンの役割は、データ管理や助成金作成、子供や特別な集団との関わり、動物の世話、スポーツやソーシャルメディアなど多岐にわたりました。
多くの学生が、新たなレベルの自己発見やキャリアに向けた自信を手に入れて帰りました。
健康、社会、政策を専攻する名誉学生のエリー・ウォリスは、レイプ回復センターのために、性的暴力予防戦略を研究し実施しました。「インターンシップ中に直面した課題を通じて、私は障害を克服することに迅速に適応できることを学びました。このインターンシップは全体的な自信を高めてくれ、今後の他のインターンシップや研究経験に向けて自分がより良い準備ができていると感じます。」と彼女は語りました。
大学の大統領ランダル氏のオフィスからの寛大な助成金によって支援されているコミュニティチャンピオンズは、学生が学業の初期に直面する「経験がないのにどのように雇用されるか？」という課題に取り組んでいます。チャンピオンインターンシップでは、参加者が教室で学んだスキルを実際の課題に適用し、その中で成長できます。また、履歴書やインタビュー、ネットワーキングの際に、得られた移転可能なスキルをうまく説明することを学ぶことができます。
地域の健康と福祉に貢献する非営利団体は、通常、スタッフが不足しており、資金も限られています。インターン生は、エネルギー、イニシアティブ、学びと貢献の意欲を持って参加します。チャンピオンインターン生は、自分たちが違いをもたらすことの重要性を認識し、多くが今後も非営利部門での活動を継続したいと考えています。
ビジネス専攻のバレリー・ファベラは、ホームレスの人々への終末期ケアを提供する「INN Between」のケアコーディネーションチームのためのリソースガイドを作成しました。「このインターンシップを通じて、私は地域社会に良い影響を与える企業で働きたいという考えを確固たるものにしました。」と彼女は述べました。
教室から職場へ: コミュニケーションが鍵
コミュニティチャンピオンズは、アライアンスハウスからワイルドランズネットワークなど、さまざまな役割で活動しましたが、看護専攻のアロンドラ・エルナンデス・ベルナディーノは、ボーイズ・アンド・ガールズ・クラブでのインターンシップで共通の学びを共有しました。「私が直面した課題の一つは、チームと効果的にコミュニケーションを取ることでした。私はイニシアティブを取り、スーパーバイザーにフィードバックを求め、他の人とより良く協力するためにどうすればよいかを学びました。彼らのアドバイスは、私がアイデアを伝えたり、グループのタスクをサポートする方法を改善するのに役立ちました。」と彼女は述べました。
マーケティング専攻のウェンディ・ガルシアは、スアゾビジネスセンターでソーシャルメディアを開発し、政策を作成しました。「私はコミュニケーションスキルが非常に重要であることを学びました。自分で物事を解決することが能力を示すと信じていたため、その考えは私の進捗を妨げていました。チームメンバーの2人と話した後、私は大きな気づきを得ました。今後も同僚とのコミュニケーションがうまくいくようになり、スアゾを温かく締めくくることができました。私はそのことに感謝しています。」と彼女は加えました。
ウェンディの役割の要求に応じた柔軟性は、次の機会に向けて彼女を準備させました。他のインターン生も、積極性、責任感、公共の場での話し方、チームワーク、問題解決、時間管理などのスキルを挙げました。
100人の力を称賛
チャンピオンズインターンシップは、各職場に2人以上のインターンを配置する部分的な体験として設計されています。学生は大学から時給を受け取ります。アメリカ癌協会のホープロッジのゼネラルマネージャーであるアイミー・フロストは、「コミュニティチャンピオンズインターンシップは、私たちの組織にとって素晴らしい資産でした。このプログラムを通じて2人のインターンがいることで、私たちは意味のある方法で能力を拡大し、私たちの仕事に新しい視点をもたらしました。彼らの熱意、イニシアティブ、専門性は、このプログラムに参加する学生の高い品質を反映しています。」と述べました。
インターンの指導者たちもこのプログラムに報いるものを感じました。子どもの社会的および感情的健康に焦点を当てるサミーセンターのCEO、マリア・ソターは、「若い専門家を育成する特権を持ち、実務経験を提供しました。彼らは興味や情熱を共有する同じ考えを持つ人々と出会い、貴重な知識、メンターシップ、指導を受けることができました。彼らが自信とスキルの両方で成長するのを見ることは、大変やりがいのあることでした。」と述べました。
英語スキル学習センターのケイティ・ドノビエルは、「このパートナーシップは、予算の不確実性に直面している時期に特に重要であり、大学が学生の成長とコミュニティベースの組織をサポートすることに尽力していることを示しています。」と付け加えました。
キャリアコネクションとコーチたち
コーポレート＆コミュニティエンゲージメントの関係者マネージャー、ジェーン・ダワーは、この新しいプロジェクトに参加することに興味のある組織を探す任務を担っていました。彼女の強い意志と注意深い配慮が、チャンピオンズを立ち上げるために必要な機会を提供する上で重要でした。また、インターン役割の定義、プログラムのプロモーション、および学生の応募を精査することも含まれていました。
Uキャリアサクセスの初期キャリア探索の副ディレクターであるリズ・ハスティは、彼女のチームやジェーンと協力して候補者を選び、学生と組織間の生産的なマッチを作成しました。インターンシップが進むにつれて、チャンピオンズたちは彼らのエクスプローラーコーチと密接に連携し、新たに得たスキルを次のキャリア段階に活かそうと熱心でした。リズは「インターンたちが夏の進行につれて自信をつけていく様子を見たり、数々のコミュニティ組織での成果を聞いたりするのは非常に嬉しいことでした。」と述べています。
FoundNKeptのインターン、ヴィバ・ギリダール・カランスは、Uキャリアサクセスのブログ記事で「この夏、私はすぐに適応し、より良くコミュニケーションを取る方法を学び、実地経験を通じて成長することを学びました。最も重要なのは、準備が整っていないと感じることが成功できないという意味ではないことを知ったことです。好奇心、サポート、学ぶ意欲があれば、自分でも想像もしなかった役割に成長できます。」と話しました。
ヴィバ、およびすべてのコミュニティチャンピオンズ、彼らを支援した組織、キャリアコーチ、さまざまな舞台裏でこの努力を可能にしたマネージャーに拍手を送りましょう。
あなたの番です！
2026年の夏に行われるコミュニティチャンピオンズへのプランが進行中です。詳しい情報や応募開始時の通知を受け取りたい方は、https://careers.utah.edu/experiential-learning/community-champions/をご覧ください。
画像の出所：attheu