企業は常に変化している環境に適応する必要がありますが、時には成果がなかなか上がらないことがあります。
プロジェクトが停滞し、士気が低下する中、従業員の育成に向けた取り組みをしても、期待通りの結果が得られない場合があります。
ユタ大学のデビッド・エッカレス商学部エクゼクティブ教育チームは、企業のニーズに応じたカスタマイズプログラムを提供し、成功のためのツールを提供することで、チームの成長を実現します。
今回のプログラムは、一般的なプロフェッショナル開発コースではなく、特定のニーズに応じた個別のガイダンスを提供します。
これにより、チームの特有の課題を解決し、業界に精通したインストラクターによる実践的な学びを得ることができます。
このプログラムは、企業の目標、使用するツール、そして社内文化に合わせて適応されるため、真の成長を促進します。
現在のビジネス環境において、変化に柔軟に対応するために将来を見据えたビジネス戦略を構築することが重要です。
このように、従業員に成長の機会を提供することで、企業全体の定着率を向上させることができます。
拡張の時が来たとき、組織の内部でリーダーシップの役割を果たす準備が整った人材が揃います。
ユタ大学エクゼクティブ教育のカスタムプログラムは、キャンベル・カンパニーズのように、成果をあげる企業に既に成功をもたらしています。
キャンベル・カンパニーズは、アメリカ西部地域で建設、鉱業、エネルギー産業を支援する機械や技術、サービスを提供しています。
同社は、経営戦略の策定やデータ駆動型の運営の優秀さ、リーダーシップ等のスキルを磨くことを希望していました。
そのため、ユタ大学のエクゼクティブ教育チームに連絡を取り、カスタムプログラムを構築しました。
このプログラムでは、参加者は年に一度、10日間の指導を受けます。
初年度は個々のリーダーシップに焦点を当て、2年目は学んだ原則をチームに実践する方法を教えます。
キャンベルの共同CEOであるジョナサン・キャンベルは、「歴史的に狭い視野で役割を果たしていたリーダーが、他のチームにも学んだ原則を応用してより広い視野を持つようになっています。これは彼らの責任領域のビジネス成果の向上につながっています」と述べています。
ユタ大学エクゼクティブ教育では、スタートアップ企業から大企業まで、あらゆる規模の企業向けにプログラムを作成しています。
組織の段階に関わらず、カスタムプログラムを構築することで、経験豊富な業界専門家からの洞察を受けることができます。
もし、チームの課題に対処するための新しいアプローチが必要であり、個別な学びを求めるリーダーであれば、このカスタムプログラムはあなたに最適です。
今こそ、成功する未来に向けての準備を始める時です。
画像の出所：utahbusiness