フィラデルフィアならびにペンシルベニア州近郊、南ニュージャージー、デラウェア地域の皆様へ、WHYYニュースに関心のあるトピックをお知らせください。
フィラデルフィア教育委員会（PFT）は火曜日の夜、2024年8月に現在の契約が満了するまでに合意に達しない場合、ストライキを承認することを決議しました。
アーサー・G・スタインバーグ教育連盟（American Federation of Teachers）会長は声明の中で、学校区が交渉の進展をもっと速める必要があると強調しました。
「PFTの集団交渉チームは、メンバーの労働条件を実質的に改善する方向で合意に達する進展を見せていますが、学校区は重要な要求に対して半歩も踏み込んでいない」とスタインバーグは述べました。
ストライキの承認は、ストライキが目前に迫っているわけではなく、決定的に行われることを意味するものではありません。
交渉は来週再開される予定であり、両者はフィラデルフィアの生徒が秋に学校に戻る1週間後の8月31日までに合意に達する必要があります。
それでも、この投票は連合の政治的力を示す重要なものです。
投票結果は94％が賛成、6％が反対で、20年以上ぶりの初めてのストライキ権承認です。
連合がストライキ権を承認した最後の例は2001年で、実際にストライキが行われたのは2000年でした。
フィラデルフィア教育区の広報担当クリスティーナ・クラークは、電子メールで「後継の労働協約に関して合意に達することができると楽観しています」と述べています。
2001年から2018年にかけて、教育区は州の管理下にあり、教師はストライキを禁止されており、契約や給与の増加がなかった5年間を経ました。
連合は、フィラデルフィアの教師の給与成長がローワーメリオンやチェルトナムなどの近郊の教育者に比べて遅れていることを強調しており、都市の教育者はより多くの仕事を担い、より多くの学歴を保持することが求められています。
それが、教師が他の場所に移籍するインセンティブになると主張しています。
「教育区全体の人手不足が深刻化し、教師、カウンセラー、教室のアシスタントなど、多くの教育専門職が自分の職務を超えた業務をこなさなければならない状況において、教育区は疲弊した従業員の離職を遅らせ、フィラデルフィアの公立学校に教師や専門職を惹きつける変更を行う必要があります」とスタインバーグは述べました。
PFTが交渉中に何を要求しているかについてですが、教育区と1万4000人のメンバーを持つ連合との契約交渉は数ヶ月前に始まりました。
連合の関係者は現在の交渉状況についてコメントしていませんが、3月に提示された初期の要求には、12週間の有給育児休暇（現在はゼロ）、クラスサイズの大幅な削減、カウンセラーや看護師の新しいケース負担の制限、「3-5-7-9」ポリシーの廃止などが含まれています。
他にも、すべての学年への美術および音楽教育、すべての学校に図書館、退職や教育区を離れる際の迅速な退職金、教師の準備時間の増加、パラプロフェッショナルへの進路プログラムの拡大が連合の要求に含まれています。
フィラデルフィアの学校区の財政問題もストライキ承認の背景にあります。
教育区の予算の10％は連邦資金から来ており、トランプ政権はその資金源に対するさまざまな削減を脅かしています。
また、2026年までに3億ドル以上の財政赤字にも直面しています。
スーパーバイザーのトニー・ワットリントンは、これを解消するために教育区の「雨の日基金」の40％を取り崩すことを決定し、予算やプログラムの削減を回避するために、あと1年の猶予を得ていますが、赤字は今後も膨らむ見込みです。
教育区は3月に、インフレ、従業員の給与と福利厚生、チャータースクールへの支払いが経費の増大の要因であると指摘しました。
連合はチャータースクールの拡張に強く反対しており、スタインバーグは最近、教育委員会が新しいチャータースクールを承認したことに対して厳しく批判しています。
フィラデルフィア市の最近可決された予算は、一部の学校への新たな投資を含んでいますが、区の財政危機の状況を考えれば、教育擁護者が期待していたほどの額には届きませんでした。
この予算は2030年からの教師給与の増加に向けた枠組みを含んでいますが、これは都市の不動産税収の0.5％のシフトによって賄われ、年間総額1200万ドルに相当します。
批評家や教育擁護者は市議会に対し、財源を増やすためのより大きく迅速な資金増加を求めましたが、彼らの提案は受け入れられませんでした。
画像の出所：whyy