ハワイの医療サービス協会（HMSA）は、従業員の健康と福祉を大切にするハワイビジネスマガジンのトップ250企業とパートナーシップを結んでいます。これらの企業は、人材を大切にする価値を理解するリーダーたちです。HMSAを選ぶことで、企業は日々の運営を超えた思慮深い決定を下し、チームの健康と幸せのために重要な投資を行っています。
87年以上にわたり、HMSAはハワイのビジネスの選択肢として機能してきました。慢性疾患に対するケアのアクセス、メンタルヘルスサポート、または職場や自宅近くのケアの発見を通じて、HMSAはどの時期でもメンバーをサポートします。
750,000人以上のメンバーを有するHMSAは、ハワイの人口の半分以上をカバーしており、州内で最も経験豊富な健康保険プランです。私たちはリーダーとしての責任を受け入れ、コミュニティの健康とウェルビーイングを強化することに尽力しています。ハワイの人々を大切にすることは、私たちの約束であり特権でもあります。
従業員が5人のチームでも5,000人のチームでも、HMSAは企業がそのチームのために最高の健康保険プランを提供できるように協力できることを誇りに思っています。充実した健康保険プランのサポートを受けて、従業員はハワイ全土で10,000人以上の信頼できる医師や専門医、その他の医療提供者から選ぶ自由があります。また、個々のニーズに合ったウェルビーイングリソースにもアクセスできるほか、ハワイを離れた旅行中に利用できる広範なBlue Cross Blue Shieldネットワークにもアクセスできます。
私たちは、ハワイの家族経営企業や小規模店舗からハワイの最大雇用者まで、企業の皆様に感謝いたします。企業が成長し、従業員の健康と幸福に投資している間、あなたのパートナーシップと信頼に感謝します。
詳細情報は、hmsa.com/employerplansを訪れてください。
ハワイ州連邦信用組合（Hawaii State FCU）は、「あなたのすぐそばにいる」というスローガンを信じています。それは、私たちのメンバーを家族のように公平に扱い、常に彼らの最善を考えるという約束でもあります。
信用組合は、もともと従来の銀行によって提供されない地域社会に金融サービスとサポートを提供するために設立されました。この人々が人々を助けるという考えは、Hawaii State FCUが始まらた基盤です。私たちの運営の中心には、ハワイの領土政府職員を支援する小さな団体から始まったメンバー中心のビジネスの取り組みがあります。私たちは、メンバーとコミュニティの金融健康の向上に全力を尽くしています。
私たちは、メンバーの体験を常に改善するために、時間とリソースを投資しています。価値ある製品、利便性、革新的な技術、教育ツールやリソースを提供し、人々をより良い金融健康の道に導くことを目指しています。
私たちのメンバーは、私たちの金融協同組合の不可欠な部分であり、彼らへのコミットメントは、関係を構築し、強化し続け、多くの年にわたって必要な金融サービスを提供できることを確実にします。
中央太平洋銀行（CPB）は、70年以上前に第二次世界大戦から帰還した勇敢な日系人 veterans によって設立されました。この伝統は、今日も続いており、私たちはそのレガシーを誇りに思います。
CPBは、フォーブス誌によって2025年のハワイのベストバンクに選ばれ、これは私たちのイノベーションと卓越した顧客体験への献身を反映しています。
CPBでは、銀行業務は関係性に基づいていると考えています。私たちのチームメンバーは、あなたのユニークな金融ニーズを理解し、あなた専用の解決策を提供するために耳を傾けます。また、私たちはハワイの未来に積極的に投資しています。地域の非営利団体や小規模企業、女性起業家をサポートし、コミュニティを強化するイニシアティブに取り組んでいます。
CPBで銀行業務を行うと、あなたは私たちの‘ohanaの一員です。どんな金融の旅であっても、私たちがサポートします。
パー・ハワイ（Par Hawaii）は、ハワイのエネルギー需要を満たすために挑戦しています。パー・ハワイは、州の燃料需要の70%を満たしており、ハワイのクリーンエネルギー目標を満たすために進化しています。今後、パー・ハワイは、持続可能なフィードストックを使用した再生可能燃料の生産を開始し、輸入原油で作られた燃料の一部を置き換える予定です。この製油所は、年間6000万ガロン以上の再生可能燃料を生産する能力があります。
再生可能燃料は、植物油や他の持続可能なフィードストックから作られ、電力生成、地上輸送、航空会社、海洋船舶にも使用できます。これらの”ドロップイン”燃料は、顧客がインフラ投資を必要とせず、既存の操作に統合しやすいのです。
パー・ハワイは、植物油と廃棄物油を再生可能燃料に変換するために新しい技術を採用した世界初の施設です。すべてのプロフェッショナルがこの大きなマイルストーンを達成するために自らの技術を高め、新しい技術を学ぶ300人のチームの努力があるからこそです。
地元で栽培された油作物は、私たちの州にとって大きな可能性を秘めています。今年、州で最大の土地管理会社であるポノ・パシフィックは、食用作物と交互に栽培できる短い成長周期を持つ油種であるキャメリナサティバを育て始めました。
キャメリナは少量の水しか必要せず、微生物群を向上させ、受粉者に食物を提供し、浸食を防ぎます。キャメリナ油の生産の副産物は、地元の自給自足経済をサポートするために牛、乳牛、鶏への飼料として使用できます。
ハワイのエネルギーの未来は明るく、パー・ハワイはその未来を今日、島々にもたらすことを誇りに思います。
ヘンゼル・フェルプス（Hensel Phelps）の太平洋地域副社長であるジョナサン・ツエウは、同社の成長を、所有権、誠実さ、ビルダー、多様性、コミュニティというコアバリューへの献身に起因しています。彼は、強い企業文化と信頼できる業界パートナーシップへのコミットメントが、会社の前進を促進していると強調しています。
ツエウ副社長は、「私たちのオーナーからパートナーまでの強い関係が、私たちの成功の鍵です」と述べています。彼自身も1997年以来ヘンゼル・フェルプスに勤務しており、会社の現場エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、最終的に13億ドル以上のプロジェクトを担当しています。
彼は、2016年にハワイに移住し、ダニエル・K・イノウエ国際空港の3億5200万ドルのマウカコンコース拡張の監督を担当しました。彼は現在、ハワイとグアムで600人以上の従業員と20のプロジェクトの運営を監督しており、アジアおよび他の太平洋諸島における拡張の機会を模索しています。
ツエウ氏は「従業員、クライアント、取引先との公正で尊重ある対話を育むことで、私たちはヘンゼル・フェルプスのコアバリューに根ざしている」と話します。「私たちが最も満足しているのは、すべてにおいて卓越性を求める人々を助けることです。」
家族生活に関しては、ツエウ氏と妻のエリンは、最近の“空の巣”生活に適応しています。2人の息子のうちの1人が昨年大学に入学しました。
「ここが好きで、長い間ここにいることを楽しみにしています」と彼は述べています。「ヘンゼル・フェルプスがハワイで最初の建設プロジェクトを手がけたのは30年以上前で、私たちの地域が成長、Diversifyし、拡大する中、この地域の成長と未来における長年のパートナーであることを誇りに思います。」
HEMIC家族の企業では、ハワイでのビジネスの成功は、コミュニティへの配慮の度合いによって測られると信じています。25年以上前にハワイの唯一の相互保険会社として設立され、ハワイの労働者、ビジネス、コミュニティを支援するための主要なプロバイダーに成長しました。
HEMICの労災保険には、安全クレジットプログラム、看護師トリアージホットライン、オンライン安全スイート、追加費用なしでの安全・リスク管理コンサルティングサービスが含まれています。
HEMICのカスタマイズ可能な大口控除プログラムは、大規模な雇用主向けに設計されており、そのリスクを一部引き受けながらHEMICの専門知識から利益を得ることができます。
雇用者保護保険会社（EPIC）は、ハワイで最も急成長している一時的障害保険の提供者であり、優れた顧客サービスと効率的なクレーム処理を地元チーム全体で管理しています。
EPICの早期関与によって、クレームの申請プロセスを支援し、適格なクレームの迅速な支払いが可能になります。優れた顧客サービスで知られるEPICの平均クレーム満足度調査スコアは6点満点中5.96です。
HEMIC保険管理会社（HIMI）には、新しい小規模ビジネスプログラムがあり、すべての保険カバレッジを便利なバンドルで提供し、一つの支払いソリューションにまとめています。HIMIの第三者クレーム管理サービスはマルチラインであり、労災保険に特化しており、自己保険、キャプティブ、その他の外部機能を持つエンティティに対して専門的なクレーム管理と軽減を提供しています。
HEMIC財団は、ハワイのコミュニティや良い目的を支援するための非営利団体であり、ハワイ・ミール・オン・ホイールズやハワイの関節炎財団、アクセスサーフなど、多くの団体を支援しています。これは、HEMICのビジネス、パートナーシップ、ハワイがより安全になるというビジョンへの深い責任感を反映しています。
私たちのコミットメントは保険を超えています。パートナーシップ、革新、責任感を通じて、HEMICファミリー会社は、私たちの島々のために、安全で健康的な未来を形成できることを誇りに思います。
ハワイUSA連邦信用組合は、メンバー中心の銀行業務と長期的なコミュニティ価値の基準を設定し続けています。金融健康に根ざしたミッションをもって、革新的なサービスやデジタルの進展を通じて、州全体での影響力を拡大しています。
2024年、ハワイUSAはメンバーに3340万ドルの配当を支払い、昨年より1740万ドル増加しました。また、2024年には、10684人の個人に金融リテラシープログラムが拡充されました。ハワイUSAは、伝統的な銀行業務の枠を超え、サービスを提供するコミュニティを活性化し続けています。
76人の認定ファイナンシャルコーチを擁し、ハワイUSAは課題に取り組むための無料コーチングプログラムを拡大しています。これには予算編成、債務削減、住居取得が含まれ、個別のガイダンスを提供します。これにより、人々は金融的に回復力を持つ意義あるステップを踏み出すことができます。
また、ハワイUSAのコミュニティへの取り組みは、K–12の教室での金融教育の提供にも含まれています。金融教育に関する30年にわたる伝統を引き継ぎ、ハワイUSAは、学生運営の信用組合を通じて学校で仲間教育者として活動する学生に指導を行っています。
ハワイUSAの教育者へのコミットメントは、次世代を育てる人々への意味ある財政支援として反映されます。奨学金やプロフェッショナル開発の助成金、教育者賞、個人的な財務トレーニングへの参加者への授業料助成金などが含まれ、教育の力が生活を豊かにし、コミュニティを強化するという深い信念を示しています。
脆弱またはサービスの行き届いていない人々にとっても、金融健康が重要であることを認識し、ハワイUSAはアルツハイマー協会や家庭内暴力行動センターなどの非営利団体とのパートナーシップを深めています。これには、金融健康のワークショップ、資金調達イニシアティブ、意識と支援を生み出す社会的企業のコラボレーションが含まれます。
13の支店を持つハワイUSAは、銀行業務の進化と人々が繁栄する方法、金融健康が手に入れやすく、持続可能で、人々の成長を助けるという信念に根ざした未来を構築し続けています。
画像の出所：hawaiibusiness