ワシントン — 米空軍は木曜日、15年から18年の間に勤務したトランスジェンダー軍人に対して早期退職のオプションを拒否し、退役金なしでの分離を行うと発表しました。
この決定は、トランスジェンダー軍人が初期退職金の受取を選ぶか、それともサービスから削除されるかという選択を迫られることを意味します。
空軍の広報官はAP通信に対し、「15年から18年の名誉ある勤務をした軍人は政策の例外を申請することが許可されていたが、例外は一件も承認されなかった」と述べました。
また、約12名の軍人は当初、早期退職の許可が下りると通知されていましたが、その後に決定が覆されたと語りました。
この新しい政策を示したメモは月曜日に発行され、決定は「個々の申請を慎重に考慮した結果である」と記されています。
トランスジェンダーのすべての空軍メンバーは、トランプ政権の政策に基づいてサービスから分離されています。
分離プロセスには課題も存在しています。
この動きは、米国最高裁判所が5月初めにペンタゴンに対してトランスジェンダー軍人の禁止を進める許可を与えた後に起こりました。
その数日後、国防長官のピート・ヘッグスは、現在サービス中のトランスジェンダー軍人に対して、退職金を一時金として受け取るか、後で強制的に分離されるかの選択を与える政策を発表しました。
ペンタゴンの公式は5月に記者団に対し、政策は「影響を受ける誰に対しても尊厳と敬意を持って扱う」と考えていると述べました。
しかし、7月末、トランスジェンダー軍人はMilitary.comに対し、サービス記録が出生性別に戻されることを含む分離プロセス全体が「非人間的」または「公然たる残酷さ」であると語りました。
LGBTQ+の人々の雇用差別案件を扱う弁護士シャノン・リアリー氏は、木曜日の決定に対して訴訟が起こると予想しています。「これは一見して恣意的で残酷であるように見えます」と彼女は述べました。「これらの軍人は国に奉仕するために人生を捧げてきました。」
リアリー氏によれば、通常、軍において早期退職が提供される場合、それは15年以上勤務したすべてのメンバーが対象となります。
彼女は、他のサービス部門も空軍の方針に従っていくと予想しています。
ロガン・アイルランド氏、米空軍の中尉であり、15年の勤務歴を持つエアマンの一人は、この政策の対象となっており、「このニュースに裏切られたように感じ、打ちひしがれた」と語りました。
アイルランド氏は、水曜日に指揮系統から退職が拒否されたことを告げられ、「目に涙を浮かべながら」この知らせを受けたと述べました。
公式によると、2024年12月9日現在、役務中の4,240人の軍人が「性同一性障害」と診断されています。
ペンタゴンの関係者は、この状態とその診断をトランス軍人を特定する主な方法としていると述べました。
しかし、両者は正確には一致せず、トランスジェンダーの人々の実際の数は、約200万人の軍人の中でより多いかもしれないという理解があります。
画像の出所：npr