フィラデルフィア市で、市の労働者が職場を離れ、約10,000人の青色カラー労働者が賃金と福利厚生の改善を求めてストライキに突入した。
アメリカ州、郡、市の従業員のための労働組合である地区評議会33（District Council 33）は、火曜日の早朝にそのストライキをFacebookページで発表し、「ラインを維持せよ」と呼びかけた。
市長のシェレル・パーカーは、住宅用ゴミ収集を中止し、一部の市営プールを閉鎖し、レクリエーションセンターの営業時間を短縮することを発表したが、都市機能は維持することを誓った。
警察や消防士はストライキには参加していないが、DC33のメンバーには911通報のオペレーター、ゴミ収集職員、水道部門の労働者などが含まれている。
「この国の労働者として、彼らが生活できる賃金を期待する権利を持っているのは当然だ。 公共の異議を唱える能力がまだ存在することを見てうれしい」と、センターシティに住む34歳の編集者兼不動産管理者、ニック・シュハンは述べた。
パーカー市長は、独立記念日の祝賀行事は従来通り行われると約束した。
「ホリデープランをそのままにしておいてください。市を離れないでください」と、月曜日の午後の記者会見で述べた。これは、数時間にわたる最後の交渉の後の発言だった。
パーカーは火曜日の早朝に発表した声明で、都市は「自らの最良の提案を提示した」が、地区評議会33はそれを受け入れていないと述べた。
市は4年間で13％の賃上げを含む提示を行ったが、その中には昨年の5％の増額も含まれており、他の労働組合員と調整するために賃金スケールに第5のステップを追加したとしている。
「フィラデルフィア市は、DC33に所属する市の労働者との間で公正かつ財政的に責任のある契約を締結することに努めています。 我々は、彼らの都合に応じて交渉を再開する準備ができています」とパーカーは述べた。
市の職員は、住民に対し、忍耐強く待ってもらい、911または市の非緊急ホットラインに電話する必要がある場合は電話を切らないよう呼びかけた。 ゴミ収集のための持ち込みサイトも開設するとのこと。
地区評議会33は、フィラデルフィア市の労働者を代表する4つの主要な組合の中で最大である。
市庁舎近くでピケを張っている労働者は、メディアに対して発言できないとし、労働組合の最高責任者であるグレッグ・ブールウェアはコメントの依頼にはすぐには応じなかった。
労働組合の指導者たちは、初期の契約提案で、3年間の契約の各年に8％の賃上げを求めており、生活費の上昇に伴う賃上げと、パンデミック中に働いた者に対して最大5,000ドルのボーナスを要求している。
さらに、労働組合は市に対し、従業員の医療保険の全額を負担するよう要求している。
「地区評議会33のメンバーは、他の誰かと同様に多大な努力を注いでいる」と、労働組合は要求書で述べた。
「私たち全てがこの市を機能させている。我々の契約はその現実を反映すべきである。」
昨年11月、市の交通システムは、当事者間で5％の賃上げを伴う1年の契約に合意したことでストライキを回避した。
1986年夏には、DC33のゴミ収集職員のストライキによって、フィラデルフィア市は3週間ゴミの収集が行われず、街中の通りや小道、持ち込みサイトにゴミが積み上がった。
画像の出所：apnews