ボストン地域における黒人経済の現状と課題
画像の出所:https://www.bostonglobe.com/2024/10/05/business/black-owned-business-boston-george-floyd/ 2020年5月、ミネアポリス警察によるジョージ・フロイドの殺害を受けて、黒人経営のビジネスでの買い物が、体系的な人種差別を打破するための支持を表明する人気の方法となりました。 その後、消費者の中には支援を移行した人もおり、多くの黒人ビジネスオーナーは、売上や投資、そして全体的なサポートが減少したと述べています。 これはボストン地域の厳しい人種的富の格差を克服するために重要な要素となります。 ボストン地域の黒人経営のビジネスを強調した月例の「ブラックオウンド・ボス(Black Owned Bos.)」マーケットは、5月から10月まで開催されます。 このマーケットは、10月20日に5シーズン目を迎えるにあたり、その活気が多くの黒人起業家が「自分たちのコミュニティが置き去りにされているのではないか」という懸念を持っていることを物語っています。 最近のある日曜日、DJがリズミカルなR&Bやヒップホップの音楽を流す中、顧客たちはシーポート公園の白いテントの列を散策し、キャンドル、ジュエリー、ホットソースなどを扱う出店者の品々を見て回りました。 ロズ・スタラムは、2019年6月にダーチェスターに拠点を置くイベント制作会社「ローズマーク・プロダクション(RoseMark Production)」を正式に立ち上げました。 スタラムは、2021年と2022年に多くの支援を受けたと語っています。 特に、人種的不平等に対する反省から、大企業がベンダーに求める多様性を意識した支援が盛んだったというのです。 しかし、2023年には、彼女は「逆転の発想」が起きたと感じており、特にアメリカ合衆国最高裁が大学入試のアファーマティブ・アクションを廃止した後、多くの企業が多様性に基づく購入や雇用の目標を設定できなくなったと解釈して、支援が著しく減少したと述べました。 「投げ出された気がする」、と彼女は言いました。 ボストンのスイーツ店「スイート・ティーズ(Sweet Teez)」のオーナーであるテレサ・メイナードも、毎年マーチン・ルーサー・キング・ジュニアの日、ジュニーンス(Juneteenth)、そして2月のブラック・ヒストリー・マンスに売上が急増することを語りました。 「それは素晴らしいことですが、その後も私たちはベンダーリストに留まっていたいと思っているのです」と彼女は言います。 Googleによると、「黒人経営」という語句の検索数は2020年5月に急増し、その後すぐに急落しました。 その後も、ジュニーンスやブラック・ヒストリー・マンスの周辺で小さなピークが見られました。 「ほとんどの黒人経営の企業に聞けば、それが起こることはわかっていました」と、ボストンを拠点とするカリブの調味料会社「ヒルサイド・ハーベスト(Hillside Harvest)」の創設者カマール・ジャレットは語りました。 「私は慎重楽観主義者でしたが、数年間の上下波が起こることを予想していました。そして、それは実際に起こりました」と彼は振り返ります。 ヒルサイド・ハーベストを2019年に立ち上げたジャレットは、2020年初頭には複数の小売業者に製品が販売されていましたが、オンライン販売は遅れていました。 フロイドの死の余波では、彼の売上は急増し、2020年から2021年にかけて売上は17%成長しました。 「企業の多様性の取り組みの一環として、毎日のように提案のメールが届いたことは覚えています」と彼は振り返りました。 「その最後のメールがいつ来たかはわかりませんが、問題ありません。私たちは人々が私たちにビジネスをする唯一の理由が、私たちが黒人経営であるからではなくなることを望んでいました」と彼は続けます。 しかし、2022年には、彼の会社の年間売上は27%減少し、オンラインショッピングのセッションは57%減少し、総注文数は39%減少しました。 2021年にエメラルドシティプラントショップをノーウッドで開いたクォンテイ・ターナーは、同年、平均で18,500ドルの月間売上を記録しました。 しかし2022年には16,000ドル、2023年には約13,000ドルに減少しました。…