南カリフォルニアにあるカイザー・パーマネンテの数か所で、数千人の看護師や医師助手、その他の医療従事者が賃金と Staffing の懸念を理由にストライキを行っています。
ストライキは火曜日の午前7時に始まり、日曜日の朝まで続く予定です。
ダウニーでは、数十人の医療従事者が激しい雨の中、カイザーの医療センターで職を放棄しました。
ICU看護師のジュリー・キャッスルは、「私たちがここにいるということは、あそこで何かが間違っているということです」と語っています。
キャッスルさんは、カイザーのカリフォルニア、オレゴン、ハワイの各地で行われる5日間の労働行動に参加している数万人の一員です。
彼らは、カイザー職員のための労働組合の連合である Alliance of Health Care Unions に代表されています。
Alliance とカイザーの間の全国的な合意は9月の末に期限切れとなりましたが、労働組合側はさらに高い賃金と Staffing 決定への発言権を求めています。
彼らは5月から新しい契約について交渉を続けています。
カイザーは今後4年間で職員に21.5%の賃上げを提案していますが、労働組合は25%の引き上げを求めています。
カイザーの広報担当者は、その要請を「現在の経済状況と増大する医療費と不調和な数字」とし、業界内でも他より高い賃金を支払っていると主張しています。
ダウニーのカイザー医療センターで働く登録看護師のステラ・テレルは、これに反論します。
「多くの医療従事者がカイザーを離れました。私たちはもはや最高の賃金ではありません」と彼女は述べています。
「私たちが最高の資格を持ち、最も経験豊富な人々と共に働くことで、患者が恩恵を受けます。」
テレルさんは、カイザーの31,000人の看護師や他の職員を代表する United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals のメンバーです。
同組合の会長、シャルメイン・モラレスは、労働者はCOVID-19パンデミックの真っ最中に行われた前回の契約交渉で、4年間で10%の賃上げを受け入れたと説明しています。
彼女は、現在看護師や医療従事者は他の労働者と賃金を同じ水準に引き上げたいと考えていると述べています。
カイザーのメンタルヘルス従事者は、5月に20%の賃上げを含む新しい契約に署名した6ヶ月のストライキを行いました。
2023年には、別の労働者連合がカイザーに対して21%の賃上げを勝ち取りました。
ナンシー・フィアンダックというダウニーの看護師は、「COVIDの間、私たちはカイザーと共に働いていました。 Staffing はひどかったですが、私たちは理解して働いていました。
私たちは文句を言わず、彼らが公正な賃金を提示してくれると信じていました。しかし、彼らはそうしませんでした。」
モラレス氏は、組合員の声にも耳を傾け、カイザーが患者やスタッフのスケジュール管理にもっと関与することを望んでいると語ります。
彼女は、ある看護師が20分の患者診療のためにスケジュールを組む例を挙げました。
「がんの新規診断を受けた方のような場合、十分な時間を持って訪問することが重要で、20分で終わりではないのです。」と彼女は言います。
キャッスルさんは、看護師が休憩を取れないことがあり、Staffing の制約が患者のトイレに行く助けを必要とする際に待たせることがあると述べました。
カイザーの広報担当者は、患者ケアに関する労働組合の主張を争っており、「彼らはより良いケアや Staffing を確保することが目標だと言っていますが、実際の問題は賃金です」と述べました。
カイザーは声明の中で、ストライキが行われても病院や医療施設は開いているとし、一部の緊急でない予約は再スケジュールされたり、バーチャルに変更される可能性があるとも述べました。
また、ストライキ中に「最大7,600人の看護師、臨床医、その他のスタッフをオンボーディングしている」とのことです。
画像の出所：laist