テキサス州の89回目の州議会で可決され、グレッグ・アボット州知事に署名された上院法案13（SB 13）は、学校図書館における書籍やその他の資料の利用可能性についての最終的な決定権を、専門的な教育を受けた司書の手から学校の理事会に移行させました。
保護者が学校図書館に追加される新しい書籍または既存の資料の取り扱いに異議を唱える場合、最も無害なLGBTQコンテンツでも、右翼の団体に影響を受けた親の挑戦によって引き金が引かれることがあります。
新法は、学校が新しい本を追加するか、既存の資料を保持または削除するかを90日以内に決定しなければなりません。
アボットはSB 13に2023年6月20日に署名し、施行は9月1日から始まります。
著者であり、ハーフプライスブックスの社長であるキャシー・トーマスは、読書の自由を擁護する活動家です。
彼女は書籍の禁止が不快であるとし、特にトランスジェンダーのコミュニティにとって安全な場所にすることを使命に設定しました。
プライド月間やその他の時期にLGBTQ関連の書籍の展示を強化しています。
ハーフプライスブックスは1972年にダラスの元ランドリ店で最初の店舗をオープンし、商業的な成功を収めています。
トーマスは、同社がLGBTQ＋従業員の福祉を重視していることを強調しました。
彼女の指導の下、トランス従業員には、包括的な保険を通じて利用可能な医療へのアクセスが保証されており、性別中立のトイレにもアクセスがあります。
さらに、好きな代名詞を尊重することが、同社の方針となっています。
アイオワ州では、最近、性のアイデンティティに関する保護が削除され、ハーフプライスブックスは店の掲示物を通じてその信念を表現しました。
トーマスは、アイオワ州の州都で抗議活動を行った従業員たちを誇りに思っています。
彼女は、印刷された本に対する信念が揺るぎないものであるため、同社のマントラは「私たちは印刷されたものはすべて買います」と述べました。
さらに、「従業員が自分たちの考えで購入する本を検閲してほしくない」と彼女は強調しています。
トーマスは、1972年以来、書籍の禁止に対して強い反対を表明してきたと述べています。
「学校区が予算削減を口実にして書籍を検閲し始めた。私たちはこの問題に対して何十年も戦ってきた」と彼女は言います。
現在は法律が変わり、LGBTQ関連の問題が中心になっています。
トーマスは「これは許されない」と主張しています。
他の企業が政治的圧力に屈してDEI（多様性、公平性、包括性）の方針を見直す中で、トーマスは、同社がそのような方針を撤回するのは間違いだと考えています。
彼女は、DEIの取り組みが最も効果的であると強調し、プライドパレードに参加したり、店舗にプライドフラッグを掲げたりすることが重要であると述べています。
「DEIを廃止することは、従業員や来店客に、『私たちはあなたを評価しない』と言っているようなものです」と彼女は強調しています。
トーマスは、特別に黒人著者の書籍をブラック・ヒストリー・マンスに展示し、女性の歴史をテーマにした著者の書籍を女性の歴史月間に展示するなど、他のグループの著作も紹介しています。
「企業は、ただ正しいことをするといい」と彼女は述べました。
どの顧客が私たちと買い物をしたくないかにかかわらず、私たちはそれを受け入れています。
トーマスは、ハーフプライスブックスの包括的な方針に反発した顧客でも、彼らが興味を持てる書籍を見つける可能性が高いと述べています。
「私たちは反対側を検閲するわけではありません」と彼女は述べ、テロリストに関する書籍やKKKに関する書籍が店舗にあることを指摘しました。
さまざまな視点から書籍を手に取り、異なる意見に対する理解を深めることが重要です。
SB 13の影響が懸念されていますが、トーマスは、さらにもう一つの立法提案である下院法案1373（HB 1373）を懸念しています。この法案は、本が不適切と見なされた場合、販売者が責任を負うことを求めるものでした。
「私たちは学校に書籍を提供しています。私たちは責任を負うことが求められました」と彼女は述べましたが、幸運にもその法案は委員会で廃案となりました。
ハーフプライスブックスでは、毎年9月の末に特別な取り組みを行います。
禁止書籍週間があり、トーマスは今年、店舗全体に展示される書籍がさらに多くなることを知っており、読者に禁止された著者を支持するよう促します。
「あなたは私たちに、あなたの子供が何を読むべきかを教えることはできません」とトーマスは強調しました。
画像の出所：dallasvoice