シカゴ公立学校（CPS）は資金不足に悩まされており、新しい暫定CEOおよび理事会の会長が、教師やスタッフに支払うべき賠償金の支払い方法を模索しています。この賠償金は、3月に合意されたシカゴ教師連合（CTU）との契約に基づくものです。
CTUは4％の昇給に加えて、経験および上級学位に応じた追加の昇給を勝ち取りました。旧契約は昨年6月に終了したため、これらの昇給は1年間の給料をカバーし、区にとっては1億ドル以上の費用がかかります。教師やスタッフは、CPSが今夏にこの遡及的な賠償金を支払うことを期待しています。
「区は、この義務を果たす意志があり、引き続きそれに取り組んでいきます」とシカゴ教育委員会の会長ショーン・ハーデンは述べました。「遅延があったとしても、支払わないという意味には取らないでください。我々には、絶対的なコミットメントがあります。」
CPSのチーフ・バジェット・オフィサーであるマイク・シトコウスキーは、インタビューでCTUのメンバーがキャッシュフローの不足から、クック郡の財産税収入の2回目の配分を受け取るまで待たなければならないかもしれないと示唆しました。
この展望にCTUは満足しないでしょう。ハーデンとCPSの暫定CEOマククリン・キングは、そのような事態を避けるつもりです。彼らは早ければ今週初めに別の計画を策定することを望んでいます。
CTUの会長ステイシー・デイビス・ゲイツは声明の中で、遡及的賠償金は今月に支払われると告げられたと述べ、その実行を強く期待していると語りました。
「遡及的賠償金は、契約がない状態で一年間誠実に働いた教育者に既に得られ、支払われるべき賃金です。」と彼女は述べました。
シトコウスキーは先週、CPSにはCPSが支払うべき1億ドルの現金がないと述べました。CPSは通常、キャッシュフローを管理するために年2回短期貸付を取得していますが、シトコウスキーは他の経費のためにその限度額を使い切っており、遡及賠償金を支払う余裕がないと述べました。
CPSは毎年2回、クック郡政府からの財産税収入を受け取ります。一度は2月または3月、もう一度は8月です。CPSは8月の分を未払いの請求書に充て、前会計年度に借りた短期貸付を返済しますが、会計年度は6月30日に終了します。
しかし、クック郡はその8月の財産税収入の配分を、コンピューターシステムのアップグレードに伴い、少なくとも30日遅れると発表しました。シカゴ・トリビューンは、この遅延がさらに長引く可能性があると報じています。
「これは我々のキャッシュ状況に圧力をかけているが、予算状況には圧力をかけていない。」シトコウスキーはそう述べています。「したがって、遡及賠償金のタイミングは、これらの財産税の受け取りに依存することになります。」
シカゴ教師連合の契約は2024年6月末に期限が切れましたが、その時点では契約が交渉中であったため、昇給のための資金は予算に含まれていませんでした。
教育委員会は4月にCTUの契約を承認し、その昇給のために予算を修正しました。また、特別課税地区からの資金を使用することで、これらの昇給を支払うことも指示しました。
シトコウスキーは、追加資金があったにもかかわらず、CPSには年度末に支払うべき請求書が多数あると述べ、給与や他の費用を満たすために十分な現金を確保することに常に苦慮していると指摘しました。
CPSはまた、州によって徴収され、地方自治体に配分される収入源である個人財産置換税からの収入を9000万ドル過大評価したと述べました。シトコウスキーは他の収入が予想以上に高かったと認め、最終的には2025年度の予算が均衡する見込みだと述べました。しかし、緊迫した状況になることは自覚していると述べました。
前年度の締結は現在の課題の一部に過ぎません。CPSの指導者は、2025-26年度の730百万ドルの予算赤字を埋める方法も検討しています。暫定CEOのキングは、効率を探るために予算の深掘りを行い、市内で意見を聴取する公聴会を開催することを表明しています。
画像の出所：wbez