シカゴ公立学校（CPS）は、先週161人の従業員を解雇したことが、734百万ドルの予算赤字に対処するためのさらなる削減を考慮する前触れである可能性が高いと考えられています。
この解雇には、主に交差点警備員であるSEIU Local 73に所属する87人の従業員、中央およびネットワークオフィスの67人、そしてシカゴ教師組合（CTU）に所属する7人が含まれています。CPSはこの情報をChalkbeatに確認しました。
また、中央オフィスで166件、CTUに関連する職種で19件、交差点警備員の仕事で24件を含む200件以上の空きポジションを埋めないことも発表しました。
CPSの広報担当者であるシルビア・バラガン氏は、先週の解雇によってどれだけの資金が節約されるかは明らかにしなかった。また、交差点警備員の減少にどのように対処するつもりなのかも説明しなかったとしています。
解雇されたのは、学校には割り当てられていない中央オフィスや市全体で働く人々です。前CEOペドロ・マルティネスの下、CPSの管理職は「中央オフィスや管理機能全体にわたり、効率を高めてコスト削減の方法を特定していた」とバラガンは述べています。さらに、学校コミュニティへの影響を抑えるために「その他の費用、特に一部の契約サービスを削減する」ことも含まれます。
バラガン氏は、学校ベースの「人員調整」が7月に行われると述べました。毎年学校が一部の従業員を解雇することがありますが、通常、その従業員は他の学校で職を得ます。今年の削減は、赤字の規模を考慮すると、過去の年よりも深刻になる可能性があります。
この地区は、229百万ドルの予算の穴を埋めるために削減を検討していました。この額は、数億ドル単位の追加収入が得られることを前提にしていましたが、それは実現しませんでした。そのため、地区は529百万ドルの赤字を予想しています。
今週が始まる新しい会計年度の正式な赤字は734百万ドルに達しました。これは、市への175百万ドルの年金金の支払いを含む追加支出を考慮した結果です。この赤字は、少なくともパンデミック以前の最も厳しい財政状況を示しており、CPSがどのようにそれを解消するかは不透明です。
地区は、予算案を通常より遅れてシカゴ教育委員会に提出すると予想されています。これは最も遅くても7月下旬か8月初旬になる見込みです。大規模な予算削減なしに赤字を縮小するために、地区は借入れを検討することもあり、これはすでに学校委員会の間で意見が分かれています。
4月の学校委員会メンバーへのプレゼンテーションでは、734百万ドルの赤字シナリオの中で、学校に直接送られる資金が10％の打撃を受ける可能性があることが示されました。金額にして3億ドルから4億ドルに上ります。今、CPSが考慮しているようなシナリオであるかどうかは不明です。
この不安定さは、学校コミュニティに緊張をもたらしています。学校が新学期の開始前にさらなる削減や解雇に直面する可能性があるためです。
SEIU Local 73の大統領ダイアン・パルマーは、先週の解雇はおそらく始まりに過ぎないと述べています。「これらの重要な労働者を解雇することは、私たちの教育システムにとって重大な打撃になる」とパルマーは言いました。
CTUは、州の追加資金を呼びかけるための支持を今夏集める計画を発表しました。市の資金を求めてドアをノックし、州の法令を訪ねる活動を予定しています。
「親たちは、子供のクラスに化学の教師がいるのか、IEPのニーズを満たすスタッフがいるのか心配することはありません。教育者たちは今後の学年の授業計画を立てるのではなく、職業フェアに参加するために夏を過ごすべきではありません」と組合は述べています。
CTUとSEIUは先週、メンバーの解雇を回避するように地区に求める集会を行いました。彼らの戦略には、州からのさらなる資金を求めることが含まれていますが、現時点ではその成果は期待できないように思われます。このアイデアには、カットを緩和するための借入れを支持しているCTUの大統領ステイシー・デイビス・ゲイツも含まれています。
画像の出所：blockclubchicago