アダム・アロンソがビルドのCEOとして約10年間の任期を経て、シカゴのYMCAのCEOに就任することを6月に発表しました。
アロンソは、7月から新たなキャリアステップを踏むにあたり、多くの変化を予想しています。
彼が注目した点の一つは、シカゴのYMCAの予算です。
ビルドの約4倍の規模であり、YMCAは育成プログラムに加えて、青少年の暴力防止サービスにも資金を充てています。
アロンソは、彼の専門知識をこの分野に活かすことに興奮を感じていると述べました。
彼の前任者であるドリ・マクウォーターは、2021年にCEOに就任し、YMCAの地域ハブモデルへの移行を指導しました。
このモデルは、YMCAがスポーツや早期教育サービスを提供する一方で、地域のニーズにも合致しているとアロンソは説明しました。
地域ハブでは、金融リテラシーやメンタルヘルスサービス、食料銀行が提供され、他の団体と連携してYMCAの利用者にサービスを届けています。
「YMCAが現在提供している以上に、増大するニーズに対処する必要があります。」とアロンソは話しました。
「地域を支えるためには、可能な限り多くの機関が必要です。子どもたちだけでなく、その家族にも。」
この考え方は、1969年に設立されたビルドから今日に至るまでの姿勢であり、現在この非営利団体は年に6500人以上の若者とその家族に無料サービスを提供しています。
アロンソがビルドのリーダーとして、自身の最大の成功の一つを振り返ると、それは2023年2月にオープンしたビルドの改装および拡張されたオースティンキャンパスの開設です。
この改築は、10,000平方フィートのキャンパスを50,000平方フィート以上に拡大し、アロンソとしては大規模な資本キャンペーンを主導する初めての経験となりました。
「これほどの規模とレベルの資金調達を行うのは初めてでした。
2800万ドルの改装費を調達しつつ、2000万ドルの運営予算も確保するというのは大きな成果でした。」とアロンソは述べました。
彼はまた、パンデミック中に立ち上げたビルドのモバイルメンタルヘルスバンについても言及しました。
これらのバンは、ウェストサイド周辺の住民に統合された行動医療サービスを提供し続けています。
「私たちが地域に応じた取り組みを行うことに誇りを持っています。」とアロンソは語りました。
アロンソは2015年にビルドのCEOに就任し、その後すぐにいくつかのイニシアチブを進めてきました。
アロンソが就任した直後、ビルドは銀行が入っていた小さな建物のスペースを再利用し、オースティンの若者のための改装されたティーンセンターを開設しました。
「その当時、オースティンでは銃による暴力が増加していました。」と彼は振り返りました。
シカゴ市の暴力削減ダッシュボードによると、2015年のオースティン地区での銃撃による被害者数は274人でした。
翌年にはその数がほぼ倍増し、521人に達しました。
2017年には、オースティンの銃撃被害者数が447人に減少しました。
これは、オースティン対応チームの活動の一部かもしれません。
アロンソは、最初のオースティン対応チームに関与しており、シカゴ警察第15地区と協力して、非営利団体や信仰団体と連携し、銃犯罪の影響を受けた地域でリソースを提供していました。
「銃撃事件に対応するために、私たちは予想される報復が起こりそうな場所でコミュニティと会い、相談や医療サービスを提供しました。」
アロンソは続けました。
「私たちは暴力の発生率を2017年に減少させ、対応後には報復の事例は一件も発生しませんでした。」
また、2017年には、当時のシカゴ市長ラーム・エマニュエルが市全体の男性メンタリングプログラムのための資金を発表したことを受け、ビルドは「Building Girls 2 Women」という女性向けメンタリングプログラムを立ち上げました。
「私たちの若い女性は、男の子が扱わないようなさまざまな問題に苦しんでおり、彼女たちに支援が必要です。」とアロンソは語りました。
それにあたる資金は、民間の寄付者やシカゴ女性基金から提供されました。
同じく2017年、ビルドを含む多数の非営利団体は、コロンブス公園で行われた「Summer of Opportunity」祭を初開催しました。
そこではパレードやパフォーマンス、リソーステーブル、就業機会が並びました。
「コミュニティを mobilizeすることの重要性を知る最初の一歩でした。」とアロンソは回想しました。
現在、ビルドは毎年約3000人を集める「End of Summer bash」を開催しています。
今年のバッシュは5100 W.ハリソンストリートにて8月8日に予定されています。
アロンソは、自身の成果は彼だけのものではないことを認識しています。
アロンソが去ると、ビルドの暫定CEOはブラドリー・ジョンソンが務めます。
ジョンソンは西サイド出身で、最近はビルドのコミュニティ・オフィサーとして活動していました。
アロンソは、二人がビルドで8年間一緒に働いてきたことを強調し、ジョンソンこそが組織の成果に大いに貢献してきたと語りました。
「ブラドリーは、立ち上げたすべてのイニシアチブに関わっています。」アロンソは述べました。
「私たちは、コミュニティとの対話、寄付者との会話、他のパートナーとの協力を通じてこの仕事を共にしてきました。」
「私の焦点は、安定を確保し、素晴らしいチームを支援し、未来のために強固な基盤を築くことです。」とジョンソンは6月10日の記者会見で述べました。
「アダムの優れたリーダーシップと揺るぎない献身に深く感謝しています。
彼が残したビルドの大きな靴を埋めることができることに humble を感じています。」
アロンソは、ジョンソンにビルドを託し、ビルドが堅実な財政状況にあると述べました。
ビルドの次の会計年度は7月に始まりますが、アロンソは、組織が来月から少し停滞することを期待していると言及しました。
「従来9年間連続で成長してきた後、最近の連邦資金の削減を受けて、来年度にはビルドの状況が平坦化することを我々は予想していました。」
「今後三年間は、ビルドにもレベルオフが続くことを視野に入れています。」とアロンソは述べました。
ビルドは、政府からの資金削減が続く場合でも、地域のニーズに応じて対応し、ドナー基盤を構築する取り組みは続けると強調しました。
「私の指導を支持してくれたビルドの理事会とコミュニティに感謝します。」とアロンソは言い、ビルドのスタッフや、その資金を支えてくれた選出された公務員、そしてオースティンのコミュニティにも感謝の意を示しました。
「彼らは非常に歓迎してくれ、共に学び、成長してきました。」
「そして、毎日ここに来る若者たちにも感謝です。」とアロンソは感謝の気持ちを述べました。
「彼らの笑顔を見ることができ、ここで安全に感じている姿を見ることができるのはとても素晴らしいです。」
画像の出所：austinweeklynews