画像の出所：https://www.bostonglobe.com/2025/06/11/metro/boston-new-investigation-segun-idowu-allegations-mayor-michelle-wu-domestic-violence-arrest/
ボストンのチーフピープルオフィサー、アレックス・ローレンスは、火曜日に市議会に宛てた手紙の中で、外部の雇用弁護士がレビューを手伝っていると述べ、エリン・マーフィーとエド・フリンの両市議が提出した緊急決議案を議会に取り上げないよう促しました。
この決議案は、ボストン市が独立した調査を実施することを求めるものであり、水曜日の定例会議で取り上げられる予定でした。
ボストン市役所は、最近のトップ幹部による不正行為の疑惑に関する新たな調査を開始したことを、ボストン市人事部の長が水曜日に市議会への手紙で確認しました。
市は外部法律事務所「ストーンマン、チャンドラー・アンド・ミラーLLP」を新しいレビューの支援に雇ったと、広報担当者は水曜日に「グローブ」紙に確認しました。
ボストン市の経済機会と包摂の最高責任者であり、ミシェル・ウー市長の側近であるセグン・イデウは、弁護士を通じて「調査に全面的に協力することを楽しみにしている」と「グローブ」紙に声明を送りました。
「私に関して流布されているひどい示唆の事実確認を進めるメカニズムが整えられたことに感謝しています」とイデウは書き、この選挙年における状況を強調しました。
「私は、私が関与していない法執行の問題を政治的に利用し、過去3年半の間に達成された良い作業をそらそうとしている人々に非常に失望しています。」
市の憲章では、議会が市の職員の任命や解任などの雇用問題に直接または間接に関与することを許可していないと、ローレンス人事部長が述べ、市の法律顧問からのアドバイスを引用しました。
「市は、従業員、元従業員、または一般市民からの不正行為に関する申し立てを受けた場合、人事チームが調査を行い、その結果に基づいて雇用措置を講じます。」とローレンスは書きました。
「私たちは人事問題についてこれ以上のコメントをすることはできませんが、議会がその権限を超え、関係者全員に対して公正かつ迅速なレビューを妨げる可能性のあるさらなる行動を控えるよう促します。」
最終的に、タニア・フェルナンデス・アンダーソン市議は水曜日の議会会議で緊急決議案の検討を阻止しました。
マーフィーとフリンの両市議が期限を過ぎて決議案を提出したため、「遅延提出」として知られ、議会の全員一致の同意が必要となります。
フェルナンデス・アンダーソンは異議を唱え、議論を妨げました。
ウー市長は火曜日、ボストン市が「グローブ」の月曜日の報道が発表される前に、不正行為やハラスメントの報告を受けていなかったと述べました。
報道によれば、最近解雇された市の職員、マルワ・クダイナザールは、イデウが彼女に対しプロポーズしたと主張しています。
クダイナザールは、市がすぐにかつ不公平に彼女と彼女のボーイフレンド、チュラン・フアンを解雇し、イデウを保護するために行ったと主張しました。
警察は、5月15日に二人の間で発生した家庭内の争いの通報を受けて、クダイナザールとフアンを逮捕しました。
クダイナザールは、争いはその晩にイデウが彼女に対して性的なアプローチを行ったことを話したために始まったと述べています。
彼女は、イデウが彼女にキスをし、ホテルの部屋に一緒に来るようにお願いしたと主張しています。
この情報はフアンを動揺させ、そのフアンも市で働いており、イデウが監督する部門に所属しているといいます。
事件の警察報告によれば、クダイナザールとフアンの両者は、警察が逮捕する際に市の職員であることを言及しました。
クダイナザールは、彼らのコメントは文脈から外れて引用されたと語り、内部レビューの過程で市の人事スタッフは彼女に対してイデウや逮捕に至る経緯について何も尋ねなかったと述べています。
ウー市長は火曜日、ボストン市の内部レビューの過程を弁護し、クダイナザールとフアンが逮捕を避けるために彼らの市の職員である地位を主張したことを確認したと述べました。
この発見を踏まえ、彼らを解雇することは適切な判断だったと彼女は主張しました。
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