画像の出所：https://komonews.com/news/local/seattle-police-department-chief-2026-2027-spd-law-enforcement-shon-barnes-state-criminal-justice-training-center-burien-king-county-graduation-ceremony-1300-officers
シアトルの警察署長は、新しい採用数と申請の状況を基に、署の人員が来年か2年以内に満たされると考えています。
署長のショーン・バーンズは、就任してまだ3ヶ月ながら、早くも自らの短い任期中に第4回卒業式に参加しました。
「今年はこれまでに50名の警官を採用しました。これは昨年の5倍の数です。申し込みは4,000件を超えています。」「今後1、2年のうちには、元の人員に戻ると思います。」と彼は語りました。
この野心的な目標は、シアトル警察署の人員が長年にわたり減少してきたことを背景にしています。
現在、部署の配置可能な警官は924名であり、バーンズ署長は1300名を「充足した状態」と呼びました。
新たに採用された警官の中にはジャネル・ウィリットがいます。彼女は陸軍国民警備隊や医療の分野で働いてきました。
友人たちからシアトルの警察官になることを勧められ、6歳の息子もそう言ったそうです。
「『すごい、ママ、それはすごい。世界最高の仕事だ』」とウィリットは息子の言葉を思い出しました。
「だから、それが私のモチベーションになりました。」
ウィリットの夫ウェンデルが彼女のバッジを付け、その傍には三人の子供たちがいました。
彼女はクラス#908の6人の新しいSPD警官の一人でした。
新しいシアトルの警官デビッド・カステリャノスは、仲間からクラスのプレジデントに選ばれました。
シアトル副署長のヨボンヌ・アンダーウッドは採用活動をリードしており、多くの要因が効果を上げていると述べています。
「私たちはそのプロセスを簡素化するように努め、申請から初期テストの段階を経るのにかかる時間を短縮しました。
以前は5ヶ月から9ヶ月かかっていましたが、今は3ヶ月から5ヶ月に短縮しました。」とアンダーウッドはSPD本部でのインタビューで語りました。
アンダーウッドはまた、ほとんどの申請者が新しい警官の候補者であり、2025年には50人の異なる警官が移動の応募をしており、50,000ドルのボーナスが提供されることを述べました。
「新しい警察署長がいます。
この署長、私、そして市長、シティカウンシルからの大きな支援があります。
そのため、これを優先事項にしています。」と彼女は言いました。
アンダーウッドは、申請者の年齢層は21歳から60歳であると述べました。
アンダーウッドとバーンズは、州のアカデミーの能力が大幅に改善されたとも言いました。
ワシントン州刑事司法訓練センターのモニカ・アレクサンダーは、
「今のところ州内は完璧です。
アカデミーに入学したいと思えば、30日から45日以内にクラスに入れます。」と語りました。
訓練プロセスは720時間、つまり4.5ヶ月で、その中には運転、使用の強制力訓練、危機介入、報告書作成などが含まれます。
州は地域訓練アカデミーを追加し、これも助けになっています。
アカデミーは以前、年間600人の採用しか受け入れられませんでしたが、過去12ヶ月で844人を訓練しました。
その支部はスパokane、パズコ、バンクーバー、アーリントンにあります。
それが、バーンズがパンデミック前の人員に迅速に戻ることができると楽観する理由です。
「私は（市に）今年200人の警官を求めています。
人々は『ビクター・どうやってそれを実現するのですか？』と尋ねますが、私たちは一人の採用者ずつ行っていきます。
常に採用活動を行っており、常に人材を確保しています。」とバーンズは言いました。
ウィリットは自ら模範を示すことを望んでおり、家族が自分を奮い立たせると考えています。
「彼らを誇りに思わせたい。
自分の母親ができたことを誇りに思ってもらい、彼らも何でもできるということを示したい。」と彼女は述べました。
シアトル市長ブルース・ハレルは、新しい予測について月曜日の朝に予定されている記者会見で説明することになっています。