画像の出所：https://www.staradvertiser.com/2024/10/03/hawaii-news/kapiolani-nurses-ratify-new-3-year-contract/
カピオラニ医療センターの看護師たちは、水曜日に管理側との1年以上にわたる交渉の末、新しい3年間の契約を承認しました。
約600人の看護師たちは、水曜日の午後6時までに投票を行い、98%が契約を承認しました。
この新しい契約は、2度のストライキ、管理側によるロックアウト、連邦調停者との2回の交渉を経て合意されました。
過去1週間にわたる2人の連邦調停者の助けを借りて、両者はついに契約の合意に至りました。
ハワイ看護師協会（HNA）のロザリー・アガス・ユウ会長は、看護師たちは合意された新しいスタッフのマトリックスに非常に喜んでいると述べました。
「看護師たちは非常に満足しています」と彼女はホノルルスター・アドバタイザーに語りました。
「1年間、最終的な日やその前日までずっと話し合われてきました。責任を持つこと — その文言は非常に重要でした — 最終的に合意に至ったことを嬉しく思います。」
看護師たちは日曜日に職場に復帰し、患者に戻ることを楽しみにしています、と彼女は付け加えました。
アガス・ユウは、合意にはハワイ史上初の契約で執行可能な看護師対患者比率が含まれていると述べ、コミュニティや他の組合への支持に感謝の意を示しました。
「私たちは、各ユニットが実際に何が必要なのかを特定しました」と彼女は述べました。「最初の日から完璧であるとは考えていません。時間がかかるでしょうが、皆がそのことを理解するようにしていきます。」
彼女は、契約の内容について、承認後により詳細な情報を発表する予定であると述べました。
カピオラニの最高執行責任者ギジェット・ルセッタは、両者は「柔軟なスタッフレベル」に合意したと述べ、固定比率ではないことを強調しました。
カピオラニの看護師と看護リーダーで構成されるスタッフ管理委員会は、月に1回会合を開き、スタッフの問題に対処し、年に1回、スタッフマトリックスを見直します。
「私たちの看護師がこの契約に賛成票を投じてくれたことを嬉しく思います」とルセッタはニュースリリースで述べました。
「固定比率は解決策ではありません。交渉における協力的な努力の結果、私たちの看護師がスタッフのプロセスに参加できるようになり、患者のニーズに合わせて調整することができます。これらの合意された柔軟なスタッフレベルを用いて、私たちは患者と私たちの医療センターの変化するニーズに集中することができます。」
契約には、ほぼ4年間で年平均3.5％の昇給が含まれており、カピオラニで5年、10年、15年の経験を持つ登録看護師には長期的な昇給も含まれています。
さらに、カピオラニは各ユニットのスケジュールニーズを特定するための革新的なツールを使用し、看護師の採用と定着プログラムへの取り組みを続けると述べています。
「この過程は私たちカピオラニにとって感情的なものでしたが、共に前に進む準備ができています」と彼女は発表で述べました。
両者は、交渉を進める上で連邦調停者の役割が重要であったと認めました。
ルセッタは、「連邦の仲介はこの合意に至る最終的なステップにおいて重要な役割を果たしました。私たちは常に中立的な第三者を巻き込むことを提唱していました。交渉の初めと最近の数週間でも再度それを促しました。」
アガス・ユウは、「私たちは2人の連邦調停者を持っていたことに非常に恵まれていました。彼らが本当に大きな違いをもたらしたと思います。」と述べました。
9月23日には、ホノルル警察が宿泊看護師が病院の車道に入るのを阻止したために、10人の組合支持者を逮捕しました。
逮捕された者の中には新しく選出された州議会議員のキム・ココ・イワモト氏や州下院候補のイカイカ・ハッセイ氏が含まれています。
ハッセイ氏は水曜日にカピオラニの看護師たちに新しい合意について祝辞を送りました。
「彼らの勝利は労働者や質の高い医療を大切にする私たち全員にとって良いことです。」と彼は書面で述べました。
「長期的には、私たちの島における健康管理の基本的な経済モデルに取り組む必要があります。医療、エネルギー、食料、住宅などの島の生活の重要な要素をウォール街に優しい企業に変えようとする動きは、私たちの地域の価値観に反しており、ここでの生活費を押し上げます。カピオラニの労働者たちに感謝します。」
より安全なスタッフ比率の推進は、ハワイの他の病院の組合従業員の交渉の一部分として続いています。
HNAは、クイーンズ・ヘルス・システムの2000人以上の看護師を代表しており、看護師対患者比率が最も重要な懸念事項である新契約の交渉を行っています。
彼らの契約は6月30日に失効しました。
ハワイの看護師および医療従事者の連合も、マウイ健康と交渉を続けており、マウイ記念病院や他のクリニックで働く約1000人の登録看護師や理学療法士を対象とした新契約の交渉です。
彼らの契約は月曜日に失効しており、7月から交渉が続いています。
ほとんどの組合メンバーは数週間前にストライキの権限を与える投票を行いました、とUNHCEの交渉者であるグレッグ・ウィルソンは述べています。
看護師たちは、他の地域のカイザー・パーマネンテ病院と同様のより安全な看護師対患者比率、公平な賃金と福利厚生を求めています。
「私たちはストライキを避けるために全力を尽くします」とウィルソンは言いました。
「しかし、私たちのメンバーには重要な役割があり、その中の一つは、ただの医療従事者としてではなく、患者の擁護者であることです。もし私たちが患者の擁護ができなくなった場合、交渉の席で彼らが私たちを聞かないのであれば、私たちは他の手段で彼らに聞かせる必要があるでしょう。」