シカゴ公立学校（CPS）は、480人の清掃員の職を削減し、全ての民間清掃契約を終了させ、学校の清掃を直接管理することを発表しました。
この決定は734百万ドルの赤字を解消する一環として行われ、直ちに清掃員を代表する2つの労働組合から強い反発と再考の要求が寄せられました。
9月30日から、CPSは2100人のフルタイム清掃員を監督し、私設清掃会社との契約を7件終了させることになります。
この変更により、約1250人の私設清掃員が解雇され、長年にわたり学校の清掃を手伝ってきた民間企業との契約が終了します。
CPSの関係者は、この動きは単なるコスト削減だけでなく、25％の民営化された職を直接的に管理下に戻すという学区の目標の一環でもあると述べました。
昨年、CPSはフィラデルフィアに本社を持つアラムーク社との契約を終了しました。この会社は私設とCPSの清掃員全体の管理を行っていました。
2014年にアラムーク社が管理を引き継いだ際、CPSは480人の清掃員を解雇し、多くの学校が長年にわたり清掃状態の悪さを訴えていました。
外部委託のコストは何百万ドルも予算オーバーしており、10年後、労働組合や学校の校長たちはアラムーク契約が終了したことを歓迎しました。
現在、一部からは学校の清掃に関する懸念が上がっており、学期開始の2週間前にこのような人員削減が実施されることに不安が広がっています。
「学校が開く2週間前に1200人の清掃員を削減することはできません。この建物が清掃され、準備されるための具体的な計画がありません」と、サービス従業員国際連合（SEIU）ローカル1のジニ・カストラップ会長は述べています。「私たちの子供たちは、初日から安全で健康的な学習環境を享受するに値します。」
地区の運営責任者チャールズ・メイフィールド氏は、CPSが直接監督することで、清掃の質が向上すると信じていると述べています。
これには、職員トレーニングの改善、清掃用品の管理の向上、清掃員が掃除を終えた部屋に関する情報をアップロードできるモバイルアプリの導入などが含まれます。
私設清掃会社の清掃員には、変更についてテキストメッセージと電子メールが送信され、CPS内の750人のフルタイム清掃職への応募方法が説明されました。
彼らは8月22日までに興味表明書を提出し、応募するよう求められています。
金曜日に選出された公務員に送られた手紙で、メイフィールド氏は、地区の予算上の課題から「効率性と長期的持続可能性を確保する」ために清掃サービスを統合する必要があったと述べました。
CPSによると、清掃変更により約4000万ドルの節約が見込まれ、夏の初めに発表された165百万ドルの削減の一部として位置付けられています。
現在終了する7件の私設清掃契約は、今後の2年間で合計2億2200万ドルの費用がかかる予定でした。
CPSは、これらの契約を30日前に通知することで終了する権利を持っています。
メイフィールド氏はまた、地区は多くの私設清掃員が長年忠実にCPSに奉仕していたことを「考慮している」と書いています。
「CPSは、現在CPS学校内で働いている全ての私設清掃員がCPSへの直接雇用の機会を求めることを積極的に促していますが、残念ながら予算制約のため、すべてのポジションが保持されるわけではありません。」
この変更は、清掃業務を「合理化」し、監督と質の向上をもたらすとCPSは主張しています。
南側地区のある校長は、CPSが清掃員を直接管理する移行を支持しているものの、変化に対する不安も示しています。
しかし、彼女は、職員が減少する中で学校が管理することが困難になり、スケジュール変更についても懸念していると述べました。
SEIUはこの変更を厳しく非難し、雇用の喪失や学校の清掃の能力についての懸念を表明しました。
労働組合は、地区に対し、削減する職の数を再考し、最も勤務年数の長い清掃員に新しい社内職の優先雇用権を与え、SEIUのローカル73によって代表される社内清掃員の役職に就いた任意の労働者が現在の給与と最低の福利厚生を保持できるよう求めました。
CPSの関係者は、その要求に直接コメントしませんでした。
SEIUのプレスリリースでは、ローカル1の副会長であるマリア・アヴィラ氏が、彼女がCPSの学校で15年以上働いているが、この変更はCPSに私たちが「重要でないように」扱われていると感じさせると述べています。
画像の出所：blockclubchicago